2026甘肅能化集團(tuán)校園招聘183人考試核心試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法規(guī)定解除與其的勞動合同，但張某認(rèn)為公司解雇不當(dāng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，公司是否可以解除勞動合同取決于()。A、張某是否接受過安全操作培訓(xùn)B、事故是否屬于重大安全事故C、公司是否提前30日以書面形式通知張某D、張某是否存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。題干中，張某因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害，公司依據(jù)該法解除勞動合同符合法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，是否接受過安全操作培訓(xùn)不影響公司解除勞動合同的權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，事故是否屬于重大安全事故是認(rèn)定損害程度的標(biāo)準(zhǔn)，但并非解除勞動合同的唯一依據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司可以直接依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，無需提前30日通知。故選D。2．某地政府為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定將一片國有林地改為建設(shè)用地。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，該地政府需要履行的程序是()。A、直接報(bào)請省人民政府批準(zhǔn)B、先征得省級林業(yè)主管部門同意C、依法進(jìn)行征地公告并聽取公眾意見D、由市級人民政府自行決定并報(bào)備省級人民政府答案：C解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十五條規(guī)定，征收下列土地的，由國務(wù)院批準(zhǔn)：(1)基本農(nóng)田；(2)基本農(nóng)田以外的耕地超過三十五公頃的；(3)其他土地超過七十公頃的。征收前款規(guī)定以外的土地的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。征收農(nóng)用地的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十四條的規(guī)定先行辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批。其中，興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村民建設(shè)住宅、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)，經(jīng)縣級以上人民政府批準(zhǔn)可以不辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批。依照前款規(guī)定審批的，可以自批準(zhǔn)之日起一年內(nèi)辦理土地征收手續(xù)；逾期未辦理的，批準(zhǔn)文件失效。征收土地應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行征地公告，并聽取被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民的意見。題干中，政府將國有林地改為建設(shè)用地，屬于征收土地行為，需要依法進(jìn)行征地公告并聽取公眾意見。A項(xiàng)錯(cuò)誤，征收土地需經(jīng)國務(wù)院或省級人民政府批準(zhǔn)，具體取決于土地類型和面積。B項(xiàng)錯(cuò)誤，林業(yè)主管部門并非征收土地的審批機(jī)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，征收土地需依法審批，不能由市級人民政府自行決定。故選C。3．某企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》，該企業(yè)的行為屬于()。A、不正當(dāng)競爭行為B、不正當(dāng)附條件贈與行為C、虛假宣傳行為D、商業(yè)賄賂行為答案：C解析：《中華人民共和國廣告法》第二十八條規(guī)定，廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，構(gòu)成虛假廣告。廣告有下列情形之一的，為虛假廣告：(1)商品或者服務(wù)的實(shí)際質(zhì)量與廣告宣傳的質(zhì)量狀況不符的；(2)商品或者服務(wù)的性能、功能、產(chǎn)地、成分、制作工藝、有效期限、銷售狀況、曾獲榮譽(yù)等或者服務(wù)的形式、內(nèi)容、價(jià)格、優(yōu)惠條件、售后保障等與廣告宣傳不符，且無法保證廣告宣傳內(nèi)容的真實(shí)性之一的；(3)使用虛構(gòu)、偽造或者無法驗(yàn)證的科研成果、統(tǒng)計(jì)資料、優(yōu)質(zhì)證書、獲獎(jiǎng)標(biāo)識、用戶評價(jià)等作證明材料的；(4)虛構(gòu)使用商品或者接受服務(wù)的效果的；(5)以虛假或者引人誤解的內(nèi)容對商品或者服務(wù)的性能、功能、功效、質(zhì)量、銷售狀況、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者夸大宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的；(6)其他違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，對消費(fèi)者進(jìn)行欺騙、誤導(dǎo)的。題干中，該企業(yè)通過媒體發(fā)布虛假廣告，夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者，屬于虛假宣傳行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)競爭行為是指經(jīng)營者違反公平競爭規(guī)定，損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)附條件贈與行為是指以不正當(dāng)手段附設(shè)條件進(jìn)行贈與，違反公平原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)賄賂行為是指經(jīng)營者以財(cái)物或者其他手段進(jìn)行賄賂以獲得交易機(jī)會或者其他不正當(dāng)利益。故選C。4．張某在公園散步時(shí)撿到一部手機(jī)，手機(jī)內(nèi)包含大量個(gè)人隱私信息。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行保留手機(jī)，等待失主聯(lián)系B、將手機(jī)交由公安機(jī)關(guān)處理C、將手機(jī)交還失主，但可以要求失主支付適當(dāng)?shù)谋９苜M(fèi)用D、將手機(jī)出售給二手手機(jī)店答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第三百一十四條規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。第三百一十六條規(guī)定，拾得人在遺失物送交有關(guān)部門前，有關(guān)部門在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。題干中，張某撿到的手機(jī)內(nèi)包含大量個(gè)人隱私信息，屬于失物，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知失主領(lǐng)取，或送交公安等有關(guān)部門處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，拾得人不能自行保留失物。C項(xiàng)錯(cuò)誤，拾得人不能要求失主支付保管費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，拾得人不能將失物出售。故選B。5．某公司為提高員工工作效率，制定了一項(xiàng)規(guī)定：員工每月必須完成一定的工作量，否則將扣發(fā)工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該公司的做法是否合法取決于()。A、公司是否經(jīng)過職工代表大會批準(zhǔn)B、公司是否與員工簽訂了書面勞動合同C、公司制定的規(guī)定是否經(jīng)過勞動行政部門備案D、公司是否提供了相應(yīng)的勞動條件答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。題干中，公司制定的規(guī)定涉及勞動報(bào)酬和勞動定額管理，屬于直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。A項(xiàng)正確，公司制定的規(guī)定是否合法取決于是否經(jīng)過職工代表大會批準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是否簽訂書面勞動合同是建立勞動關(guān)系的前提，但并非制定規(guī)章制度的合法性依據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，規(guī)章制度的備案并非其合法性的必要條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提供勞動條件是用人單位的基本義務(wù)，但與制定規(guī)章制度的合法性無關(guān)。故選A。6．某地政府為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，決定對農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行電網(wǎng)改造升級。根據(jù)《中華人民共和國電力法》，該工程需要履行的程序是()。A、直接由政府投資并組織施工B、依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)并公告C、先征得電力主管部門同意D、由村委會自行組織施工并報(bào)備政府答案：B解析：《中華人民共和國電力法》第十四條規(guī)定，電力設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)。電力設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響報(bào)告書應(yīng)當(dāng)報(bào)送有審批權(quán)的生態(tài)環(huán)境主管部門審批。未經(jīng)生態(tài)環(huán)境主管部門審批的，不得開工建設(shè)。題干中，政府決定對農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行電網(wǎng)改造升級，屬于電力設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，需要依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)并公告。A項(xiàng)錯(cuò)誤，電力設(shè)施建設(shè)需依法審批，不能直接由政府投資并組織施工。C項(xiàng)錯(cuò)誤，電力主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督電力設(shè)施建設(shè)，但并非建設(shè)的審批機(jī)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，電力設(shè)施建設(shè)需依法進(jìn)行，不能由村委會自行組織施工。故選B。7．某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中排放大量廢氣，導(dǎo)致周邊居民健康受到損害。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、向周邊居民支付精神損害撫慰金B(yǎng)、立即停止排放并承擔(dān)治理費(fèi)用C、向環(huán)保部門繳納罰款并繼續(xù)生產(chǎn)D、向法院提起民事訴訟要求居民賠償答案：B解析：《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十一條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……(三)通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不正常運(yùn)行防治污染設(shè)施等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物的；(四)生產(chǎn)、使用國家明令禁止的生產(chǎn)和使用的技術(shù)、工藝、設(shè)備和產(chǎn)品的；(五)造成固體廢物污染環(huán)境，不采取防治措施的；(六)擅自傾倒、堆放、處置危險(xiǎn)廢物的；(七)不按法律規(guī)定繳納環(huán)境保護(hù)稅的；(八)通過偷排、篡改、超標(biāo)排放等逃避監(jiān)管的方式違法排放污染物的。題干中，該企業(yè)排放大量廢氣導(dǎo)致周邊居民健康受到損害，屬于違法排放污染物行為，應(yīng)當(dāng)立即停止排放并承擔(dān)治理費(fèi)用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的是環(huán)境損害賠償責(zé)任，而非精神損害撫慰金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能繼續(xù)生產(chǎn)，必須停止違法排放。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)環(huán)境損害賠償責(zé)任，而非要求居民賠償。故選B。8．某地政府為引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)，承諾給予企業(yè)稅收優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，該承諾是否合法取決于()。A、地方政府是否有相應(yīng)的財(cái)政資金保障B、企業(yè)是否能夠提供先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備C、地方政府是否經(jīng)過上級政府批準(zhǔn)D、企業(yè)是否與地方政府簽訂了正式協(xié)議答案：A解析：《中華人民共和國預(yù)算法》第三十五條規(guī)定，地方政府舉借債務(wù)，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。地方政府債務(wù)只能用于公益性資本支出，不得用于經(jīng)常性支出。地方政府舉借債務(wù)應(yīng)當(dāng)有償還計(jì)劃和穩(wěn)定的償還資金來源，不得通過企業(yè)舉借債務(wù)等方式變相舉借。題干中，地方政府承諾給予企業(yè)稅收優(yōu)惠，但需要相應(yīng)的財(cái)政資金保障，否則屬于違規(guī)舉債。A項(xiàng)正確，該承諾是否合法取決于地方政府是否有相應(yīng)的財(cái)政資金保障。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)是否提供先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備與承諾的合法性無關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，地方政府承諾是否合法取決于財(cái)政資金保障，而非是否經(jīng)過上級政府批準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否簽訂正式協(xié)議與承諾的合法性無關(guān)。故選A。9．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司認(rèn)為李某屬于工傷，但李某家屬拒絕接受工傷認(rèn)定結(jié)論。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》，李某家屬的處理方式可以是()。A、直接向法院提起行政訴訟B、申請勞動仲裁并要求重新認(rèn)定C、向社會保險(xiǎn)行政部門提出復(fù)查申請D、要求公司支付喪葬補(bǔ)助金等死亡待遇答案：C解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工或者其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。題干中，李某家屬拒絕接受工傷認(rèn)定結(jié)論，可以向社會保險(xiǎn)行政部門提出復(fù)查申請。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某家屬不能直接向法院提起行政訴訟，需要先申請行政復(fù)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動仲裁并非工傷認(rèn)定結(jié)論的救濟(jì)途徑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能在工傷認(rèn)定結(jié)論未生效的情況下支付死亡待遇。故選C。10．某企業(yè)員工張某在參加公司組織的培訓(xùn)時(shí)發(fā)生意外事故，導(dǎo)致受傷。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、由張某自行承擔(dān)事故責(zé)任B、承擔(dān)事故造成的全部損失C、根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果確定責(zé)任劃分D、優(yōu)先考慮員工安全，免除企業(yè)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，控制危險(xiǎn)源，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)報(bào)告。生產(chǎn)經(jīng)營單位對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。題干中，該企業(yè)在組織培訓(xùn)時(shí)發(fā)生事故，導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)事故造成的全部損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，不能由員工自行承擔(dān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，無需等待事故調(diào)查結(jié)果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能以優(yōu)先考慮員工安全為由免除責(zé)任。故選B。11．某社區(qū)為提高居民健康水平，開展了一系列疾病預(yù)防宣傳活動，包括傳播傳染病預(yù)防知識、推廣疫苗接種等。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，該社區(qū)開展宣傳活動的目的是()。A、強(qiáng)制居民接受疫苗接種B、替代政府衛(wèi)生部門的職責(zé)C、提高居民對傳染病的認(rèn)知和防范能力D、直接治療已感染的傳染病患者答案：C解析：《中華人民共和國傳染病防治法》第六條規(guī)定，各級政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)傳染病防治的宣傳教育，提高公眾的衛(wèi)生意識和自我防護(hù)能力。題干中，社區(qū)開展疾病預(yù)防宣傳活動，目的是提高居民對傳染病的認(rèn)知和防范能力，從而減少傳染病的發(fā)生和傳播。A項(xiàng)錯(cuò)誤，宣傳活動不能強(qiáng)制居民接受疫苗接種，疫苗接種應(yīng)基于自愿原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，社區(qū)宣傳活動是輔助政府衛(wèi)生部門職責(zé)，而非替代。D項(xiàng)錯(cuò)誤，宣傳活動屬于預(yù)防措施，不能直接治療已感染的傳染病患者。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、政府指令B、計(jì)劃安排C、供求關(guān)系D、行政命令答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理是通過市場機(jī)制配置資源，其中供求關(guān)系是核心。供求關(guān)系的變化通過價(jià)格信號引導(dǎo)資源流動，實(shí)現(xiàn)高效配置。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府指令在市場經(jīng)濟(jì)中不是主要資源配置方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃安排是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令不屬于市場經(jīng)濟(jì)范疇。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項(xiàng)不屬于人格權(quán)的內(nèi)容？()A、生命權(quán)B、健康權(quán)C、財(cái)產(chǎn)權(quán)D、名譽(yù)權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。A項(xiàng)正確，生命權(quán)屬于人格權(quán)。B項(xiàng)正確，健康權(quán)屬于人格權(quán)。D項(xiàng)正確，名譽(yù)權(quán)屬于人格權(quán)。故選C。14．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如基因編輯技術(shù)、疫苗研發(fā)等。這些技術(shù)的主要作用是()。A、替代傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植B、提高醫(yī)療水平C、增加工業(yè)生產(chǎn)效率D、推動軍事科技發(fā)展答案：B解析：生物技術(shù)，如基因編輯和疫苗研發(fā)，主要用于醫(yī)療領(lǐng)域，通過技術(shù)創(chuàng)新提高疾病診斷、治療和預(yù)防能力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)并非替代傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植。C項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)主要應(yīng)用于醫(yī)療而非工業(yè)生產(chǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)的主要目的不是推動軍事科技發(fā)展。故選B。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率B、稅收調(diào)整和政府支出C、匯率變動和貿(mào)易政策D、貨幣供應(yīng)量和信貸控制答案：B解析：財(cái)政政策是政府通過調(diào)整稅收和政府支出等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率變動和貿(mào)易政策屬于國際經(jīng)濟(jì)政策范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣供應(yīng)量和信貸控制屬于貨幣政策工具。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、員工因病請假超過3天B、員工曠工3次C、員工結(jié)婚D、員工學(xué)歷不符合崗位要求答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。題干中，員工曠工3次屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，用人單位可以解除勞動合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，因病請假超過3天不屬于解除勞動合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，結(jié)婚不屬于解除勞動合同的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)歷不符合崗位要求需在招聘時(shí)明確，在職期間一般不能以此為由解除勞動合同。故選B。17．某作家創(chuàng)作的一部小說，通過細(xì)膩的筆觸描繪了古代社會的生活場景和人物關(guān)系，被后世廣泛傳頌。這部作品可能屬于()。A、現(xiàn)代現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)B、古代言情小說C、近代歷史演義小說D、古典山水田園詩答案：C解析：題干中描述的作品通過細(xì)膩筆觸描繪古代社會生活場景和人物關(guān)系，符合近代歷史演義小說的特征。A項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)關(guān)注現(xiàn)實(shí)社會問題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，古代言情小說以愛情為主題，而非社會生活。D項(xiàng)錯(cuò)誤，古典山水田園詩以自然景物為描寫對象。故選C。18．甘肅省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)包括()。A、新能源、新材料、高端裝備制造B、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)C、能源化工、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥D、交通運(yùn)輸、倉儲物流、金融服務(wù)答案：A解析：甘肅省作為能源大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，包括新能源、新材料、高端裝備制造等。A項(xiàng)正確，這些產(chǎn)業(yè)符合甘肅省的發(fā)展方向。B項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)制造業(yè)不屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，生物醫(yī)藥屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，但能源化工和信息技術(shù)并非甘肅省近年來的重點(diǎn)發(fā)展方向。D項(xiàng)錯(cuò)誤，交通運(yùn)輸和倉儲物流屬于基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，金融服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。故選A。19．中國古代歷史上，唐朝的盛世時(shí)期被稱為()。A、貞觀之治B、開元盛世C、永樂盛世D、康乾盛世答案：B解析：唐朝的盛世時(shí)期分為“貞觀之治”和“開元盛世”兩個(gè)階段，其中“開元盛世”是唐朝最繁榮的時(shí)期，政治清明、經(jīng)濟(jì)繁榮、文化昌盛。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“貞觀之治”是唐太宗時(shí)期的盛世。C項(xiàng)錯(cuò)誤，“永樂盛世”是明朝時(shí)期。D項(xiàng)錯(cuò)誤，“康乾盛世”是清朝時(shí)期。故選B。20．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，貨幣政策的主要目標(biāo)包括()。A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和控制通貨膨脹B、增加就業(yè)和穩(wěn)定物價(jià)C、平衡國際收支和促進(jìn)貿(mào)易發(fā)展D、優(yōu)化資源配置和提高生產(chǎn)效率答案：A解析：貨幣政策是中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策，主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和控制通貨膨脹。B項(xiàng)錯(cuò)誤，增加就業(yè)和穩(wěn)定物價(jià)是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)，但貨幣政策更側(cè)重于經(jīng)濟(jì)增長和通貨膨脹。C項(xiàng)錯(cuò)誤，平衡國際收支和促進(jìn)貿(mào)易發(fā)展屬于國際經(jīng)濟(jì)政策范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，優(yōu)化資源配置和提高生產(chǎn)效率屬于市場經(jīng)濟(jì)的自然結(jié)果，而非貨幣政策的主要目標(biāo)。故選A。二、多選題1．張某在商場購物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求商場退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某享有的權(quán)利包括()。A、要求商場賠償商品缺陷造成的損失B、要求商場更換同規(guī)格的商品C、要求商場退還購貨款并賠償損失D、要求商場提供商品質(zhì)量保證書答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。B項(xiàng)正確，消費(fèi)者有權(quán)要求更換同規(guī)格的商品，屬于退貨的替代方式。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者有權(quán)要求退還購貨款并賠償損失，屬于商品缺陷的救濟(jì)措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提供質(zhì)量保證書是商場的義務(wù)，但并非消費(fèi)者享有的權(quán)利。故選ABC。2．某企業(yè)員工李某因工作失誤導(dǎo)致公司遭受損失，企業(yè)要求李某賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)要求李某賠償?shù)臈l件包括()。A、李某存在故意或重大過失B、損失金額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)C、企業(yè)已對李某進(jìn)行過培訓(xùn)D、李某未遵守公司規(guī)章制度答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第八十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)那疤崾莿趧诱叽嬖诠室饣蛑卮筮^失。B項(xiàng)正確，賠償金額需達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，否則不予賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，是否進(jìn)行過培訓(xùn)不影響賠償條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，未遵守規(guī)章制度不必然導(dǎo)致賠償，需結(jié)合具體情況判斷。故選AB。3．在市場經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系通過價(jià)格信號引導(dǎo)資源配置，其主要作用體現(xiàn)在()。A、調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模B、影響商品種類C、優(yōu)化資源配置D、決定工資水平答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，供求關(guān)系的變化通過價(jià)格信號引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模，增加或減少產(chǎn)量。B項(xiàng)正確，供求關(guān)系的變化也會影響商品種類，企業(yè)會根據(jù)市場需求調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。C項(xiàng)正確，供求關(guān)系是市場經(jīng)濟(jì)資源配置的核心機(jī)制，通過價(jià)格信號實(shí)現(xiàn)資源的高效配置。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工資水平受多種因素影響，供求關(guān)系并非唯一決定因素。故選ABC。4．張某在公園散步時(shí)撿到一部手機(jī)，手機(jī)內(nèi)包含大量個(gè)人隱私信息。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行保留手機(jī)，等待失主聯(lián)系B、將手機(jī)交由公安機(jī)關(guān)處理C、將手機(jī)交還失主，但可以要求失主支付適當(dāng)?shù)谋９苜M(fèi)用D、將手機(jī)出售給二手手機(jī)店答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第三百一十四條規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。第三百一十六條規(guī)定，拾得人在遺失物送交有關(guān)部門前，有關(guān)部門在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。題干中，張某撿到的手機(jī)內(nèi)包含大量個(gè)人隱私信息，屬于失物，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知失主領(lǐng)取，或送交公安等有關(guān)部門處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，拾得人不能自行保留失物。C項(xiàng)錯(cuò)誤，拾得人不能要求失主支付保管費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，拾得人不能將失物出售。故選B。5．某企業(yè)員工李某在參加公司組織的培訓(xùn)時(shí)發(fā)生意外事故，導(dǎo)致受傷。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、由張某自行承擔(dān)事故責(zé)任B、承擔(dān)事故造成的全部損失C、根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果確定責(zé)任劃分D、優(yōu)先考慮員工安全，免除企業(yè)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十二條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，控制危險(xiǎn)源，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)如實(shí)報(bào)告。生產(chǎn)經(jīng)營單位對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。題干中，該企業(yè)在組織培訓(xùn)時(shí)發(fā)生事故，導(dǎo)致員工受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)事故造成的全部損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，不能由員工自行承擔(dān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，無需等待事故調(diào)查結(jié)果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)不能以優(yōu)先考慮員工安全為由免除責(zé)任。故選B。6．某公司為提高員工工作效率，制定了一項(xiàng)規(guī)定：員工每月必須完成一定的工作量，否則將扣發(fā)工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該公司的做法是否合法取決于()。A、公司是否經(jīng)過職工代表大會批準(zhǔn)B、公司是否與員工簽訂了書面勞動合同C、公司制定的規(guī)定是否經(jīng)過勞動行政部門備案D、公司是否提供了相應(yīng)的勞動條件答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。題干中，公司制定的規(guī)定涉及勞動報(bào)酬和勞動定額管理，屬于直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。A項(xiàng)正確，公司制定的規(guī)定是否合法取決于是否經(jīng)過職工代表大會批準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是否簽訂書面勞動合同是建立勞動關(guān)系的前提，但并非制定規(guī)章制度的合法性依據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，規(guī)章制度的備案并非其合法性的必要條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提供勞動條件是用人單位的基本義務(wù)，但與制定規(guī)章制度的合法性無關(guān)。故選A。7．某地政府為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，決定將一片國有林地改為建設(shè)用地。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，該工程需要履行的程序是()。A、直接由政府投資并組織施工B、依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)并公告C、先征得省級林業(yè)主管部門同意D、由市級人民政府自行決定并報(bào)備省級人民政府答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》第十四條規(guī)定，電力設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)。電力設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響報(bào)告書應(yīng)當(dāng)報(bào)送有審批權(quán)的生態(tài)環(huán)境主管部門審批。未經(jīng)生態(tài)環(huán)境主管部門審批的，不得開工建設(shè)。題干中，政府決定對農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行電網(wǎng)改造升級，屬于電力設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，需要依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)并公告。A項(xiàng)錯(cuò)誤，電力設(shè)施建設(shè)需依法審批，不能直接由政府投資并組織施工。C項(xiàng)錯(cuò)誤，電力主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督電力設(shè)施建設(shè)，但并非建設(shè)的審批機(jī)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，電力設(shè)施建設(shè)需依法進(jìn)行，不能由市級人民政府自行決定并報(bào)備省級人民政府。故選B。8．某企業(yè)員工張某在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司認(rèn)為張某屬于工傷，但張某家屬拒絕接受工傷認(rèn)定結(jié)論。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》，李某家屬的處理方式可以是()。A、直接向法院提起行政訴訟B、申請勞動仲裁并要求重新認(rèn)定C、向社會保險(xiǎn)行政部門提出復(fù)查申請D、要求公司支付喪葬補(bǔ)助金等死亡待遇答案：BC解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條條規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工或者其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。題干中，李某家屬拒絕接受工傷認(rèn)定結(jié)論，可以向社會保險(xiǎn)行政部門提出復(fù)查申請，或申請勞動仲裁并要求重新認(rèn)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某家屬不能直接向法院提起行政訴訟，需要先申請行政復(fù)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能在工傷認(rèn)定結(jié)論未生效的情況下支付死亡待遇。故選BC。9．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，要求行政相對人提供超出法定范圍的證明材料，并以此為由拒絕辦理行政許可。根據(jù)《中華人民共和國行政法》，該行政機(jī)關(guān)的行為可能涉及()。A、濫用職權(quán)B、程序違法C、超越職權(quán)D、事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得濫用職權(quán)，要求行政相對人提供與其申請事項(xiàng)無關(guān)的證明材料，屬于濫用職權(quán)行為。B項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)辦理行政許可應(yīng)當(dāng)依法定程序進(jìn)行，要求提供超出法定范圍的證明材料屬于程序違法。C項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍由法律、法規(guī)規(guī)定，要求提供超出法定范圍的證明材料屬于超越職權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤是指行政機(jī)關(guān)對案件事實(shí)認(rèn)定不準(zhǔn)確，與題干描述的行為不符。故選ABC。10．某公司員工李某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進(jìn)行處罰，但李某認(rèn)為處罰過重。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，公司的做法需要滿足的條件包括()。A、內(nèi)部規(guī)章制度經(jīng)過民主程序制定B、內(nèi)部規(guī)章制度已向李某公示C、處罰措施與李某的過錯(cuò)程度相當(dāng)D、公司已對李某進(jìn)行過安全培訓(xùn)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。B項(xiàng)正確，規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動者公示，否則不能作為處罰依據(jù)。C項(xiàng)正確，處罰措施應(yīng)當(dāng)與勞動者的過錯(cuò)程度相當(dāng)，不得過度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否進(jìn)行過安全培訓(xùn)不影響公司依據(jù)規(guī)章制度處罰員工，但屬于公司應(yīng)盡的義務(wù)。故選ABC。11．某地政府為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》，該政策需要履行的程序包括()。A、由地方政府編制年度預(yù)算草案B、經(jīng)同級人民代表大會批準(zhǔn)C、報(bào)上一級政府備案D、由地方政府自行決定并實(shí)施答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國預(yù)算法》規(guī)定，地方政府應(yīng)當(dāng)編制年度預(yù)算草案。B項(xiàng)正確，預(yù)算草案需經(jīng)同級人民代表大會批準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，一般預(yù)算備案由財(cái)政部門負(fù)責(zé)，而非政府自行備案。D項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收優(yōu)惠政策需經(jīng)法定程序批準(zhǔn)，不能由地方政府自行決定。故選AB。12．某公司員工張某在上班期間因突發(fā)疾病死亡，公司認(rèn)為張某不屬于工傷，但張某家屬認(rèn)為公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》，張某家屬可以采取的措施包括()。A、申請勞動仲裁B、向社會保險(xiǎn)行政部門投訴C、向人民法院提起訴訟D、要求公司支付喪葬補(bǔ)助金答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以申請勞動仲裁。B項(xiàng)錯(cuò)誤，社會保險(xiǎn)行政部門主要負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作，投訴不屬于其職責(zé)范圍。C項(xiàng)正確，對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否支付喪葬補(bǔ)助金取決于工傷認(rèn)定結(jié)果，不能直接要求。故選AC。13．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，未依照法定程序收集證據(jù)，導(dǎo)致作出的行政決定被撤銷。根據(jù)《中華人民共和國行政法》，該行政機(jī)關(guān)可能承擔(dān)的責(zé)任包括()。A、承擔(dān)行政責(zé)任B、承擔(dān)民事責(zé)任C、承擔(dān)刑事責(zé)任D、負(fù)責(zé)人受到內(nèi)部處分答案：AD解析：A項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)未依照法定程序執(zhí)法，屬于行政過錯(cuò)，需承擔(dān)行政責(zé)任。D項(xiàng)正確，負(fù)責(zé)人可能受到內(nèi)部處分。B項(xiàng)錯(cuò)誤，民事責(zé)任通常由民事主體承擔(dān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，一般行政違法不涉及刑事責(zé)任。故選AD。14．某企業(yè)員工李某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)可以采取的措施包括()。A、與李某解除勞動合同B、要求李某賠償損失C、向李某收取培訓(xùn)費(fèi)用D、將李某開除并追究其刑事責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反競業(yè)限制約定的，用人單位可以解除勞動合同。B項(xiàng)正確，勞動者違反勞動合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在員工接受培訓(xùn)時(shí)約定，泄露商業(yè)秘密不屬于培訓(xùn)費(fèi)用范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，一般泄露商業(yè)秘密不構(gòu)成犯罪，除非達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)。故選AB。15．某公司為提高員工職業(yè)道德水平，制定了《員工職業(yè)道德規(guī)范》，內(nèi)容包括誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)等。根據(jù)職業(yè)道德建設(shè)要求，該規(guī)范應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容包括()。A、員工應(yīng)遵守法律法規(guī)B、員工應(yīng)保護(hù)公司利益C、員工應(yīng)尊重同事D、員工應(yīng)保守公司秘密答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，職業(yè)道德要求員工遵守法律法規(guī)，合法合規(guī)開展工作。B項(xiàng)正確，員工應(yīng)愛護(hù)公司利益，不得損害公司利益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重同事屬于基本社交禮儀，不屬于職業(yè)道德重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。D項(xiàng)正確，保守公司秘密是職業(yè)道德的重要要求。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須服從領(lǐng)導(dǎo)的所有決定。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度，服從合理的工作安排，但在面對不合理或違法的決定時(shí)，員工有權(quán)提出異議或拒絕執(zhí)行，并非必須無條件服從。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全中，使用強(qiáng)密碼并定期更換可以有效降低賬戶被盜風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：正確解析：強(qiáng)密碼和定期更換能夠顯著增強(qiáng)賬戶安全性，減少被暴力破解