2025泰安新泰市泰山電力學(xué)校教師招聘筆試重點(diǎn)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人甲在工作中違規(guī)操作，導(dǎo)致嚴(yán)重事故，工廠依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予甲開除處分。甲不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該工廠的規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，且未公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該規(guī)章制度()。A、完全無效B、部分有效，與職工代表大會或全體職工討論的內(nèi)容無效C、部分有效，未經(jīng)公示的內(nèi)容無效D、完全有效答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十一條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，該工廠的規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，違反了《中華人民共和國勞動法》的強(qiáng)制性規(guī)定，因此該規(guī)章制度完全無效。故選A。2．李某在超市購物時，因懷疑商品質(zhì)量問題要求退貨，超市工作人員拒絕，并推搡李某，導(dǎo)致李某受傷。李某可以依法主張的民事責(zé)任包括()。A、停止侵害、賠禮道歉B、賠償損失、排除妨礙C、停止侵害、賠償損失D、排除妨礙、消除危險答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，承擔(dān)民事責(zé)任的方式包括：(一)停止侵害；(二)排除妨礙；(三)消除危險；(四)恢復(fù)原狀；(五)賠償損失；(六)賠禮道歉；(七)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。題干中，超市工作人員的行為侵犯了李某的人格權(quán)，李某可以主張停止侵害、賠償損失。停止侵害是指要求超市工作人員立即停止推搡等侵權(quán)行為；賠償損失是指要求超市賠償李某因受傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。排除妨礙和消除危險與本案無關(guān)，賠禮道歉和恢復(fù)原狀在本案中不具有現(xiàn)實意義。故選C。3．張某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布一篇評論文章，其中包含對某政府官員的侮辱性言論，并引發(fā)大量網(wǎng)民跟帖謾罵。張某的行為可能觸犯的法律法規(guī)包括()。A、《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》B、《中華人民共和國民法》《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》C、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國行政法》《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)法》答案：A解析：《中華人民共和國刑法》第二百四十六條規(guī)定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。該條款適用于網(wǎng)絡(luò)侮辱行為。同時，《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。該條款也適用于網(wǎng)絡(luò)侮辱行為。題干中，張某發(fā)布侮辱性言論并引發(fā)網(wǎng)絡(luò)謾罵，可能觸犯《中華人民共和國刑法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》?！吨腥A人民共和國民法》主要涉及民事權(quán)益，與本案無關(guān)；《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主要涉及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)；《中華人民共和國憲法》是根本大法，不涉及具體侵權(quán)行為；《中華人民共和國勞動法》與本案無關(guān)；《中華人民共和國行政法》和《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)法》也與本案無關(guān)。故選A。4．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)實施稅收減免政策，但未明確政策實施期限。根據(jù)《中華人民共和國立法法》，該政策()。A、合法有效，但需補(bǔ)充說明實施期限B、合法有效，但需經(jīng)上級政府批準(zhǔn)C、違法無效，需經(jīng)人大審議通過D、違法無效，需明確實施期限答案：D解析：《中華人民共和國立法法》第八十二條規(guī)定，國務(wù)院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定規(guī)章。規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)本部門首長簽署命令予以公布。第八十三條規(guī)定，規(guī)章規(guī)定的事項應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的事項，沒有法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的依據(jù)的，不得制定規(guī)章。題干中，政府實施的稅收減免政策屬于行政措施，而非立法行為，但該政策需依法制定。根據(jù)《中華人民共和國立法法》第八十五條規(guī)定，行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)明確施行日期。行政措施也應(yīng)當(dāng)明確施行期限，否則可能因程序違法而無效。故選D。5．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生調(diào)皮而情緒失控，對學(xué)生進(jìn)行言語辱罵并體罰。根據(jù)《中華人民共和國教師法》，李某的行為可能導(dǎo)致的法律后果包括()。A、行政處分、撤銷教師資格B、民事賠償、開除公職C、刑事處罰、吊銷執(zhí)照D、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降薪答案：A解析：《中華人民共和國教師法》第三十七條規(guī)定，教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：(一)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；(二)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；(三)品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。題干中，李某對學(xué)生進(jìn)行言語辱罵并體罰，屬于品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的情形，可能受到行政處分或解聘。同時，根據(jù)《教師資格條例》第十九條規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格：(一)弄虛作假、騙取教師資格的；(二)品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。李某的行為也可能導(dǎo)致其教師資格被撤銷。民事賠償、開除公職、刑事處罰、吊銷執(zhí)照、經(jīng)濟(jì)處罰、降職降薪與本案無關(guān)。故選A。6．某博物館展出一件珍貴的古代青銅器，展廳內(nèi)張貼的說明文字中存在多處歷史記載錯誤。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，博物館的行為可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、行政處分、民事賠償B、行政處罰、民事賠償C、行政處分、行政處罰D、民事處罰、行政處分答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十九條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由文物行政部門責(zé)令改正，處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五萬元以上五十萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)文物收藏單位未按照規(guī)定履行文物保管、研究、展示、保護(hù)等職責(zé)的；(二)文物收藏單位未按照規(guī)定建立文物檔案或者未如實記錄文物的收藏、鑒定、修復(fù)、展覽等情況的；(三)文物收藏單位未按照規(guī)定對文物進(jìn)行鑒定、修復(fù)、展覽的。題干中，博物館展出的青銅器說明文字存在歷史記載錯誤，屬于未按照規(guī)定履行文物展示職責(zé)的行為，可能受到行政處罰。同時，如果該錯誤行為對參觀者造成誤導(dǎo)或損害，博物館還可能承擔(dān)民事賠償責(zé)任。行政處分主要針對公職人員，民事處罰不屬于法律規(guī)定的處罰種類。故選B。7．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時占用一片集體土地，但未與土地所有權(quán)人協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，該企業(yè)可能承擔(dān)的法律后果包括()。A、民事賠償、行政處罰B、行政處分、民事賠償C、刑事處罰、行政處罰D、民事處罰、行政處分答案：A解析：《中華人民共和國土地管理法》第八十一條規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)占用土地的，由縣級以上人民政府責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令退還土地，并處占用土地每平方米十元以上三十元以下的罰款。該企業(yè)未經(jīng)與土地所有權(quán)人協(xié)商一致就臨時占用集體土地，屬于非法占用土地的行為，可能受到行政處罰。同時，如果土地所有權(quán)人因此遭受損失，該企業(yè)還可能承擔(dān)民事賠償責(zé)任。行政處分主要針對公職人員，刑事處罰在本案中不適用。故選A。8．某地政府為吸引投資，承諾給予投資者高額補(bǔ)貼，但事后未兌現(xiàn)承諾。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，投資者的合法權(quán)益可能包括()。A、要求政府履行承諾、賠償損失B、要求政府履行承諾、支付利息C、要求政府履行承諾、支付違約金D、要求政府履行承諾、免除責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國合同法》第六十五條規(guī)定，依法成立的合同，受法律保護(hù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。題干中，政府承諾給予投資者高額補(bǔ)貼，如果雙方達(dá)成協(xié)議并生效，政府應(yīng)當(dāng)履行承諾。如果政府未兌現(xiàn)承諾，投資者可以要求政府履行承諾，并賠償因此造成的損失。利息和違約金在本案中不適用，政府不能免除責(zé)任。故選A。9．某公司員工王某在工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司未依法為王某繳納工傷保險費(fèi)，也未支付相關(guān)賠償。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，王某的近親屬可以要求公司()。A、支付喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金B(yǎng)、支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)C、支付誤工費(fèi)、交通費(fèi)D、支付精神損害撫慰金、賠償金答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后，享受工傷保險待遇。第四十六條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬享受，每人每月按照職工本人工資的百分之四十發(fā)放，但供養(yǎng)親屬最多不超過三人；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。題干中，公司未依法為王某繳納工傷保險費(fèi)，也未支付相關(guān)賠償，王某的近親屬可以要求公司支付喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金和賠償金不屬于工傷保險待遇范圍。故選A。10．某單位因工作需要，需將一批檔案銷毀，但未制定詳細(xì)的銷毀方案。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，該單位可能承擔(dān)的法律后果包括()。A、行政處分、民事賠償B、行政處罰、民事賠償C、刑事處罰、行政處罰D、民事處罰、行政處分答案：B解析：《中華人民共和國檔案法》第三十三條規(guī)定，檔案館、檔案室應(yīng)當(dāng)對到期的檔案進(jìn)行鑒定，并按照規(guī)定進(jìn)行銷毀或者移交。第三十四條規(guī)定，銷毀檔案應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)由檔案工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)銷；(二)銷毀重要檔案應(yīng)當(dāng)報經(jīng)檔案行政管理部門批準(zhǔn)；(三)銷毀檔案應(yīng)當(dāng)制作銷毀清冊，并由監(jiān)銷人簽字或者蓋章。題干中，該單位因工作需要需將一批檔案銷毀，但未制定詳細(xì)的銷毀方案，屬于違反檔案管理規(guī)定的行政行為，可能受到行政處罰。如果銷毀檔案的行為對其他單位或個人造成損失，該單位還可能承擔(dān)民事賠償責(zé)任。刑事處罰在本案中不適用。故選B。11．張某長期吸煙，近期出現(xiàn)咳嗽、咳痰癥狀，醫(yī)生建議其進(jìn)行肺功能檢查和影像學(xué)檢查以明確診斷。這種疾病預(yù)防措施屬于()。A、一級預(yù)防B、二級預(yù)防C、三級預(yù)防D、四級預(yù)防答案：B解析：疾病預(yù)防分為一級預(yù)防、二級預(yù)防、三級預(yù)防。一級預(yù)防是在疾病發(fā)生前采取措施，預(yù)防疾病的發(fā)生；二級預(yù)防是在疾病早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療的預(yù)防措施，以防止或延緩疾病的發(fā)展；三級預(yù)防是在疾病后期采取措施，以防止并發(fā)癥和后遺癥的發(fā)生。題干中，張某已出現(xiàn)咳嗽、咳痰癥狀，醫(yī)生建議進(jìn)行肺功能檢查和影像學(xué)檢查以明確診斷，屬于在疾病早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷的預(yù)防措施，即二級預(yù)防。故選B。12．某企業(yè)為應(yīng)對市場競爭，決定降低產(chǎn)品價格并增加廣告投入。這種經(jīng)營策略主要體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)的基本原理中的()。A、供求關(guān)系原理B、競爭原理C、價值規(guī)律原理D、計劃調(diào)節(jié)原理答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理包括供求關(guān)系原理、競爭原理、價值規(guī)律原理和計劃調(diào)節(jié)原理。競爭原理是指市場主體之間通過競爭實現(xiàn)資源配置和優(yōu)勝劣汰。題干中，該企業(yè)通過降低產(chǎn)品價格和增加廣告投入來應(yīng)對市場競爭，體現(xiàn)了競爭原理。供求關(guān)系原理主要指價格受供求關(guān)系影響；價值規(guī)律原理指商品價格圍繞價值上下波動；計劃調(diào)節(jié)原理主要適用于計劃經(jīng)濟(jì)體制。故選B。13．李某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定房屋租金為每月2000元，租期為一年。后因房屋價格上漲，李某要求將租金提高到每月3000元，王某不同意。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列說法正確的是()。A、李某可以單方面解除合同，并要求王某賠償損失B、李某可以要求王某提高租金，但需經(jīng)王某同意C、李某無權(quán)要求提高租金，但可以要求王某降低租金D、李某和王某可以協(xié)商變更合同內(nèi)容答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。題干中，李某和王某在簽訂合同時已約定租金為每月2000元，租期為一年。根據(jù)法律規(guī)定，租賃合同中未明確約定租金調(diào)整機(jī)制的情況下，出租人不得單方面提高租金。李某要求提高租金需經(jīng)王某同意，否則屬于違約行為。李某無權(quán)單方面解除合同，也無權(quán)要求王某降低租金。雙方可以通過協(xié)商變更合同內(nèi)容。故選B。14．近年來，我國在載人航天、深海探測等領(lǐng)域取得了一系列重大科技成就。這些成就主要得益于我國在哪些高新技術(shù)領(lǐng)域的快速發(fā)展？()A、信息技術(shù)、生物技術(shù)B、新材料技術(shù)、能源技術(shù)C、空間技術(shù)、海洋技術(shù)D、能源技術(shù)、生物技術(shù)答案：C解析：我國在載人航天、深海探測等領(lǐng)域取得重大科技成就，主要得益于空間技術(shù)和海洋技術(shù)的快速發(fā)展?？臻g技術(shù)包括載人航天、衛(wèi)星技術(shù)等，深海探測屬于海洋技術(shù)范疇。信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)雖然也是高新技術(shù)領(lǐng)域，但與題干所述成就的直接相關(guān)性較小。故選C。15．某市政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長，決定增加財政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項目。這種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控措施屬于()。A、緊縮性財政政策B、擴(kuò)張性財政政策C、貨幣政策D、貨幣政策與財政政策的結(jié)合答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控措施主要包括財政政策和貨幣政策。財政政策通過調(diào)整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟(jì)活動，貨幣政策通過調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來影響經(jīng)濟(jì)活動。擴(kuò)張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收來刺激經(jīng)濟(jì)增長，緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收來抑制經(jīng)濟(jì)增長。題干中，市政府增加財政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項目，屬于擴(kuò)張性財政政策。故選B。16．王某在某企業(yè)工作三年，期間企業(yè)未與其簽訂書面勞動合同。后企業(yè)因經(jīng)營不善倒閉，王某要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，企業(yè)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為()。A、一個月工資B、三個月工資C、六個月工資D、一年工資答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(四)用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的。題干中，企業(yè)未與王某簽訂書面勞動合同，但王某已在該企業(yè)工作三年，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動合同解除前十二個月平均工資的三倍。但《中華人民共和國勞動法》中未明確具體標(biāo)準(zhǔn)，通常情況下，企業(yè)未簽訂書面勞動合同，但已實際履行勞動合同滿一年的，按一年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選C。17．《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》并稱為中國古典文學(xué)的“四大名著”，其中《紅樓夢》的作者是()。A、吳承恩B、施耐庵C、羅貫中D、曹雪芹答案：D解析：中國古典文學(xué)的“四大名著”包括《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》。其中，《紅樓夢》的作者是曹雪芹，《西游記》的作者是吳承恩，《水滸傳》的作者是施耐庵，《三國演義》的作者是羅貫中。故選D。18．山東省作為我國經(jīng)濟(jì)大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、高端裝備制造、新能源、新材料B、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、金融業(yè)C、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源D、高端裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源答案：D解析：山東省作為我國經(jīng)濟(jì)大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括高端裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源等。高端裝備制造是山東省的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是山東省的特色產(chǎn)業(yè)，新能源是山東省未來的發(fā)展方向。旅游業(yè)、金融業(yè)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等雖然也是山東省的重要產(chǎn)業(yè)，但并非重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選D。19．秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了一系列措施，包括()。A、廢分封，行郡縣；統(tǒng)一文字、度量衡；修筑長城B、推行科舉制；統(tǒng)一文字、度量衡；開鑿大運(yùn)河C、實行分封制；統(tǒng)一文字、度量衡；修筑長城D、推行郡縣制；統(tǒng)一貨幣、度量衡；開鑿大運(yùn)河答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了一系列措施，包括廢分封，行郡縣；統(tǒng)一文字、度量衡；修筑長城等。廢分封，行郡縣是為了加強(qiáng)中央對地方的控制；統(tǒng)一文字、度量衡是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化交流；修筑長城是為了防御北方匈奴的侵?jǐn)_。推行科舉制、實行分封制、推行郡縣制、統(tǒng)一貨幣、開鑿大運(yùn)河等與秦始皇加強(qiáng)中央集權(quán)的措施不符。故選A。20．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，決定引進(jìn)自動化生產(chǎn)線，并淘汰部分老舊設(shè)備。這一決策體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的哪種趨勢？()A、技術(shù)密集型趨勢B、勞動密集型趨勢C、資本密集型趨勢D、資源密集型趨勢答案：A解析：企業(yè)發(fā)展的趨勢包括技術(shù)密集型、勞動密集型、資本密集型、資源密集型等。技術(shù)密集型趨勢是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中更多地依賴先進(jìn)技術(shù)，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。勞動密集型趨勢是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中更多地依賴勞動力，資本密集型趨勢是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中更多地依賴資本投入，資源密集型趨勢是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中更多地依賴自然資源。題干中，該企業(yè)引進(jìn)自動化生產(chǎn)線，并淘汰部分老舊設(shè)備，體現(xiàn)了技術(shù)密集型趨勢。故選A。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某享有的權(quán)利包括()。A、要求退貨B、要求修理、重作、更換C、要求賠償損失D、要求懲罰性賠償答案：ABCD解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。第二十四條條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。對不符合約定的商品或者服務(wù)，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營者賠償損失。第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者對消費(fèi)者提供的商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。題干中，張某所購商品存在質(zhì)量問題，可以要求退貨、要求修理、重作、更換、要求賠償損失，如果經(jīng)營者存在欺詐行為，還可以要求懲罰性賠償。故選ABCD。2．李某在工廠工作期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，李某可以要求工廠支付的賠償或補(bǔ)償包括()。A、醫(yī)療費(fèi)B、誤工費(fèi)C、傷殘補(bǔ)助金D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABC解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，或者在上崗期間未進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(四)用人單位依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的。題干中，李某因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷，屬于因工負(fù)傷，工廠應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金。如果工廠違法解除勞動合同，李某還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并非因工負(fù)傷的直接賠償項目。故選ABC。3．某企業(yè)為提高市場競爭力，決定進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。這一決策體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的哪些趨勢？()A、技術(shù)密集型趨勢B、勞動密集型趨勢C、資本密集型趨勢D、資源密集型趨勢答案：AC解析：企業(yè)發(fā)展的趨勢包括技術(shù)密集型、勞動密集型、資本密集型、資源密集型等。技術(shù)密集型趨勢是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中更多地依賴先進(jìn)技術(shù)，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。勞動密集型趨勢是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中更多地依賴勞動力，資本密集型趨勢是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中更多地依賴資本投入，資源密集型趨勢是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中更多地依賴自然資源。題干中，該企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)了技術(shù)密集型趨勢和資本密集型趨勢。淘汰落后產(chǎn)能意味著減少對勞動力和資源的依賴，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)則意味著增加對技術(shù)和資本的投入。故選AC。4．王某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布一篇評論文章，其中包含對某政府官員的侮辱性言論，并引發(fā)大量網(wǎng)民跟帖謾罵。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，王某可能需要承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、停止侵害B、賠禮道歉C、消除影響D、賠償損失答案：ABCD解析：《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。題干中，王某發(fā)布侮辱性言論，侵犯了某政府官員的名譽(yù)權(quán)，可能需要承擔(dān)停止侵害、賠禮道歉、消除影響、賠償損失等法律責(zé)任。故選ABCD。5．某市政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長，決定降低存款利率并增加貨幣供應(yīng)量。這種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控措施屬于()。A、緊縮性貨幣政策B、擴(kuò)張性貨幣政策C、緊縮性財政政策D、擴(kuò)張性財政政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控措施主要包括財政政策和貨幣政策。財政政策通過調(diào)整政府支出和稅收來影響經(jīng)濟(jì)活動，貨幣政策通過調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來影響經(jīng)濟(jì)活動。擴(kuò)張性貨幣政策是指通過降低利率、增加貨幣供應(yīng)量來刺激經(jīng)濟(jì)增長，緊縮性貨幣政策是指通過提高利率、減少貨幣供應(yīng)量來抑制經(jīng)濟(jì)增長。擴(kuò)張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收來刺激經(jīng)濟(jì)增長，緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收來抑制經(jīng)濟(jì)增長。題干中，市政府降低存款利率并增加貨幣供應(yīng)量，屬于擴(kuò)張性貨幣政策。故選B。6．李某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定房屋租金為每月2000元，租期為一年。后因房屋價格上漲，李某要求將租金提高到每月3000元，王某不同意。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列說法正確的是()。A、李某可以單方面解除合同，并要求王某賠償損失B、李某可以要求王某提高租金，但需經(jīng)王某同意C、李某無權(quán)要求提高租金，但可以要求王某降低租金D、李某和王某可以協(xié)商變更合同內(nèi)容答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。題干中，李某和王某在簽訂合同時已約定租金為每月2000元，租期為一年。根據(jù)法律規(guī)定，租賃合同中未明確約定租金調(diào)整機(jī)制的情況下，出租人不得單方面提高租金。李某要求提高租金需經(jīng)王某同意，否則屬于違約行為。李某無權(quán)單方面解除合同，也無權(quán)要求王某降低租金。雙方可以通過協(xié)商變更合同內(nèi)容。故選D。7．《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》并稱為中國古典文學(xué)的“四大名著”，其中《紅樓夢》的作者是()。A、吳承恩B、施耐庵C、羅貫中D、曹雪芹答案：D解析：中國古典文學(xué)的“四大名著”包括《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》。其中，《紅樓夢》的作者是曹雪芹，《西游記》的作者是吳承恩，《水滸傳》的作者是施耐庵，《三國演義》的作者是羅貫中。故選D。8．山東省作為我國經(jīng)濟(jì)大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、高端裝備制造、新能源、新材料B、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、金融業(yè)C、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源D、高端裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源答案：D解析：山東省作為我國經(jīng)濟(jì)大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括高端裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源等。高端裝備制造是山東省的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是山東省的特色產(chǎn)業(yè)，新能源是山東省未來的發(fā)展方向。旅游業(yè)、金融業(yè)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等雖然也是山東省的重要產(chǎn)業(yè)，但并非重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選D。9．某市政府工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一商戶存在違規(guī)經(jīng)營行為，但考慮到該商戶是當(dāng)?shù)刂髽I(yè)家，且已繳納高額罰款，決定不予立案。這種做法可能違反的法律規(guī)定包括()。A、《中華人民共和國行政處罰法》B、《中華人民共和國行政法》C、《中華人民共和國行政訴訟法》D、《中華人民共和國憲法》答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國行政處罰法》第三條規(guī)定，行政處罰的種類包括：(一)警告；(二)罰款；(三)沒收違法所得、沒收非法財物；(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。該法第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法的規(guī)定給予行政處罰；違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。該法第八條規(guī)定，行政違法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰。題干中，該商戶存在違規(guī)經(jīng)營行為，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰，但政府工作人員考慮到該商戶是知名企業(yè)家，決定不予立案，可能違反了《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定。B項正確，《中華人民共和國行政法》是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等。題干中，政府工作人員在執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)依法行政，但考慮到人情因素不予立案，可能違反了《中華人民共和國行政法》的相關(guān)規(guī)定。C項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》是調(diào)整行政訴訟關(guān)系的法律規(guī)范，主要規(guī)定公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。題干中，政府工作人員的行為屬于內(nèi)部執(zhí)法行為，尚未進(jìn)入行政訴訟程序。D項錯誤，《中華人民共和國憲法》是國家的根本大法，規(guī)定國家的根本制度和根本任務(wù)，是所有法律的依據(jù)，但并未直接規(guī)定行政處罰的具體程序和條件。故選AB。10．某公司員工張某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，張某可能需要承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、民事賠償B、行政罰款C、刑事責(zé)任D、吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得實施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。第二十四條規(guī)定，違反本法第六條、第九條規(guī)定，給經(jīng)營者造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處一萬元以上十萬元以下的罰款；造成損失的，依照民法典有關(guān)規(guī)定賠償損失。題干中，張某泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，可能需要承擔(dān)民事賠償。B項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條規(guī)定，經(jīng)營者有本法第六條、第九條規(guī)定的行為之一，尚未構(gòu)成犯罪的，由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，可以并處十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以吊銷營業(yè)執(zhí)照或者吊銷相關(guān)許可證。題干中，張某的行為可能受到行政罰款的處罰。C項正確，《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，有違法所得的，處三萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年至十年以下的有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰金；沒有違法所得的，處五十萬元以下的罰金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。題干中，張某泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。D項錯誤，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》并未規(guī)定吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰措施，吊銷營業(yè)執(zhí)照屬于行政處罰，但并非該法規(guī)定的具體處罰措施。故選ABC。11．甲公司為提升產(chǎn)品銷量，在社交媒體上發(fā)布虛假廣告，聲稱其產(chǎn)品具有治愈疾病的功效。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》，甲公司可能需要承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、停止發(fā)布廣告B、消除影響C、民事賠償D、行政拘留答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國廣告法》第九條規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。廣告主應(yīng)當(dāng)對廣告內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。第四十四條規(guī)定，違反本法第九條規(guī)定的，由市場監(jiān)督管理部門責(zé)令停止發(fā)布廣告，責(zé)令改正，消除影響，沒收違法所得，處廣告費(fèi)用一倍以上三倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。題干中，甲公司發(fā)布虛假廣告，可能需要承擔(dān)停止發(fā)布廣告的法律責(zé)任。B項正確，《中華人民共和國廣告法》第五十九條規(guī)定，發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，責(zé)令改正，消除影響，可以處廣告費(fèi)用一倍以上三倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。題干中，甲公司發(fā)布虛假廣告，可能需要承擔(dān)消除影響的法律責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國廣告法》第四十五條規(guī)定，發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，受害人可以要求賠償損失。題干中，甲公司發(fā)布虛假廣告，給消費(fèi)者造成損失的，可能需要承擔(dān)民事賠償。D項錯誤，《中華人民共和國廣告法》并未規(guī)定行政拘留的處罰措施，行政拘留屬于行政處罰，但并非該法規(guī)定的具體處罰措施。故選ABC。12．某企業(yè)員工乙在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予乙記過處分。乙不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會在審理過程中應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容包括()。A、爭議是否屬于勞動爭議B、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度是否合法C、乙的行為是否違反勞動紀(jì)律D、設(shè)備損壞的具體程度答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退、解除勞動合同、終止勞動合同發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)、勞動條件等發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。題干中，乙不服企業(yè)給予其記過處分，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)審查爭議是否屬于勞動爭議。B項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。用人單位與勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。該法第七條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。用人單位與勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。題干中，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予乙記過處分，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)審查該規(guī)章制度是否合法。C項正確，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動爭議雙方當(dāng)事人共同選定仲裁員。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書；不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。題干中，乙不服企業(yè)給予其記過處分，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)審查乙的行為是否違反勞動紀(jì)律。D項錯誤，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》并未規(guī)定審查設(shè)備損壞的具體程度，設(shè)備損壞的程度與勞動爭議的解決沒有直接關(guān)系。故選ABC。13．某公司為提高員工職業(yè)道德水平，制定了詳細(xì)的職業(yè)道德規(guī)范，并定期組織職業(yè)道德培訓(xùn)。根據(jù)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)要求，該公司在制定職業(yè)道德規(guī)范時應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()。A、合法性B、合理性C、公開性D、可操作性答案：ACD解析：A項正確，職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的要求，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，即遵循合法性原則。B項錯誤，合理性原則是指職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)的實際情況和員工的職業(yè)特點(diǎn)，但并非職業(yè)道德規(guī)范制定必須遵循的原則。C項正確，職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)向員工公開，接受員工的監(jiān)督，即遵循公開性原則。D項正確，職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有可操作性，即員工能夠理解和執(zhí)行，即遵循可操作性原則。故選ACD。14．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，決定加大對科技創(chuàng)新的支持力度，出臺了一系列優(yōu)惠政策，包括減免企業(yè)稅費(fèi)、提供研發(fā)資金支持等。根據(jù)國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，該地政府可以重點(diǎn)支持的企業(yè)類型包括()。A、高新技術(shù)企業(yè)B、傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)C、勞動密集型中小企業(yè)D、資源密集型大型企業(yè)答案：AB解析：A項正確，高新技術(shù)企業(yè)是指持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動的企業(yè)，通常具有較高的科技含量和創(chuàng)新能力，符合政府支持科技創(chuàng)新的政策導(dǎo)向。B項正確，傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)可以通過技術(shù)創(chuàng)新升級，提高產(chǎn)品附加值和競爭力，也符合政府支持科技創(chuàng)新的政策導(dǎo)向。C項錯誤，勞動密集型中小企業(yè)通?？萍己枯^低，對科技創(chuàng)新的支撐作用有限，不符合政府支持科技創(chuàng)新的政策導(dǎo)向。D項錯誤，資源密集型大型企業(yè)通常依賴資源稟賦，科技創(chuàng)新動力不足，不符合政府支持科技創(chuàng)新的政策導(dǎo)向。故選AB。15．張某長期熬夜工作，導(dǎo)致免疫力下降，患上感冒。根據(jù)人體健康知識，張某可以采取哪些措施來提高自身免疫力？()A、保持充足睡眠B、合理膳食C、適度運(yùn)動D、增強(qiáng)體質(zhì)答案：ABCD解析：A項正確，充足睡眠有助于身體機(jī)能的恢復(fù)和免疫系統(tǒng)的正常運(yùn)作，長期熬夜會導(dǎo)致免疫力下降，因此保持充足睡眠是提高免疫力的基礎(chǔ)措施。B項正確，合理膳食可以提供身體所需的營養(yǎng)，增強(qiáng)抵抗力，有助于提高免疫力。C項正確，適度運(yùn)動可以促進(jìn)血液循環(huán)，增強(qiáng)體質(zhì)，提高免疫力。D項正確，增強(qiáng)體質(zhì)是提高免疫力的根本措施，可以通過多種方式實現(xiàn)，如合理膳食、適度運(yùn)動、保持良好心態(tài)等。故選ABCD。三、判斷題1．《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；不滿十四周歲的人不管實施何種危害社會的行為，都不負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。不滿十四周歲的人不管實施何種危害社會的行為，都不負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。故題干表述正確。2．李某在社交媒體上發(fā)布一篇評論文章，其中包含對某政府官員的侮辱性言論，引發(fā)大量網(wǎng)民跟帖謾罵。李某可以要求平臺刪除其發(fā)布的內(nèi)容。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。李某發(fā)布侮辱性言論，侵犯了某政府官員的名譽(yù)權(quán)，其他網(wǎng)民的跟帖謾罵屬于對李某行為的反應(yīng)，平臺有義務(wù)刪除李某發(fā)布的內(nèi)容。故題干表述正確。3．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予王某記過處分。王某不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會在審理過程中應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容包括爭議是否屬于勞動爭議。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、