新公務員法課件單擊此處添加文檔副標題內(nèi)容匯報人：XX目錄01.新公務員法概述03.公務員的權(quán)利與義務02.公務員的錄用與管理04.新法對公務員的影響05.新公務員法的實施與監(jiān)督06.新公務員法的培訓與教育01新公務員法概述法律修訂背景加強黨的領導加強黨對公務員工作的領導，體現(xiàn)黨管干部原則。新時代新要求適應黨和國家事業(yè)新成就，對公務員提出新要求。0102新法的主要內(nèi)容修訂旨在完善公務員選拔、考核、激勵和保障機制。完善管理體系強調(diào)依法行政，推動公務員隊伍法治意識提升。強化法治意識調(diào)整福利待遇，提高工資水平，優(yōu)化退休金制度。優(yōu)化福利待遇新舊法對比分析01政治要求強化新法突出政治引領，強調(diào)黨的領導及中國特色社會主義制度。02職務職級并行新法實施職務與職級并行制度，增加職級層級，拓寬晉升通道。02公務員的錄用與管理錄用程序與標準公開職位信息，啟動報名流程發(fā)布招考公告筆試面試結(jié)合，考察政治素質(zhì)與能力考試與考察公務員的日常管理遵守行為規(guī)范遵守法律法規(guī)，嚴明工作紀律，錘煉優(yōu)良作風。參加培訓學習參與單位組織的培訓，學習新政策法規(guī)，提升業(yè)務能力?？己伺c晉升機制考核機制定期考核定等次晉升機制功績越級晉升03公務員的權(quán)利與義務公務員的基本權(quán)利參加培訓，可申訴控告，滿足條件可辭職培訓申訴辭職非法定事由程序不被處分，享薪酬待遇身份經(jīng)濟保障有權(quán)要求提供必要工作條件履職條件保障公務員的職責要求忠誠于國家人民，履行憲法法律賦予的職責。忠誠履職盡責遵守公務員紀律，辦事公正廉潔，勤勉工作，為人民服務。嚴守職業(yè)紀律權(quán)利與義務的平衡權(quán)利保障義務履行01公務員享有履職條件、薪酬待遇等權(quán)利，保障其工作與生活。02公務員需遵守法律、認真履職，維護國家安全與利益，實現(xiàn)權(quán)利與義務統(tǒng)一。04新法對公務員的影響工作環(huán)境變化01職級晉升明確職務與職級并行，晉升渠道拓寬，待遇提升。02加班補貼落實新法規(guī)定加班補貼與調(diào)休，保障公務員權(quán)益。職業(yè)發(fā)展路徑調(diào)整新法提供清晰晉升路徑，鼓勵培訓學習，拓寬發(fā)展空間。晉升制度優(yōu)化實行職務與職級并行，增加職級規(guī)定，激發(fā)公務員積極性。職務職級并行法律責任與風險新法細化公務員職責，違規(guī)操作將承擔法律責任。明確職責邊界強化紀律要求，違規(guī)行為面臨嚴厲處罰，增加職業(yè)風險。加大紀律約束05新公務員法的實施與監(jiān)督實施步驟與時間表實施步驟概述登記考核套改并行時間表關鍵節(jié)點一年過渡期后實施監(jiān)督機制與執(zhí)行力度機關及組織人事部門各司其職，確保監(jiān)督全面覆蓋。監(jiān)督主體明確01涵蓋思想政治、履職、作風、遵紀守法，促進公務員隊伍素質(zhì)提升。監(jiān)督內(nèi)容豐富02違法違規(guī)的處理01處分種類包括警告、記過等02誣告陷害處理從民事、行政、刑事層面處理06新公務員法的培訓與教育培訓體系的構(gòu)建學習公務員法及配套法規(guī)，確保工作合法合規(guī)。法規(guī)知識學習引入在線學習、視頻課程，提升培訓效率與效果?，F(xiàn)代技術融入法律知識普及教育線上線下結(jié)合教學培訓方式與形式普及新公務員法內(nèi)容培訓內(nèi)容與目標案例教學與實踐應用01精選教學案例選擇與新公務員法緊密相關的案例進行教學0