工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全操作資格復評考核（2024年4月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.特種作業(yè)人員安全操作資格復評考核的主要目的是什么？

A.提高特種作業(yè)人員的安全技能

B.檢查特種作業(yè)人員的工作態(tài)度

C.了解特種作業(yè)人員的健康狀況

D.評估特種作業(yè)人員的理論知識

2.以下哪項不屬于特種作業(yè)人員復評考核的基本要求？

A.參加復評培訓

B.提交健康證明

C.持續(xù)更新作業(yè)技能

D.按時繳納社會保險

3.復評考核通常包括哪些內(nèi)容？

A.理論考試、實操考核、安全知識測試

B.理論考試、實操考核、體能測試

C.理論考試、實操考核、心理素質測試

D.理論考試、實操考核、職業(yè)規(guī)劃測試

4.以下哪種情況可以導致特種作業(yè)人員復評考核不通過？

A.作業(yè)技能合格

B.安全知識測試合格

C.體能測試合格

D.作業(yè)中出現(xiàn)重大安全事故

5.特種作業(yè)人員在復評考核中應遵守哪些紀律？

A.服從考核安排，遵守考場紀律

B.私自更換考核題目

C.考試期間與外界聯(lián)系

D.考核結束后，自行泄露考核內(nèi)容

6.特種作業(yè)人員復評考核的理論考試，主要考核哪些方面的知識？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.作業(yè)技能和安全操作規(guī)程

C.職業(yè)道德和團隊協(xié)作

D.企業(yè)文化和企業(yè)精神

7.實操考核中，以下哪項是特種作業(yè)人員必須掌握的技能？

A.急救技能

B.消防器材使用

C.電氣設備操作

D.緊急疏散和逃生

8.特種作業(yè)人員復評考核不合格者，應在多長時間內(nèi)重新參加考核？

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

9.以下哪種情況屬于特種作業(yè)人員復評考核的加分項？

A.參與安全知識競賽并獲得獎項

B.在工作中提出合理化建議并被采納

C.考核期間表現(xiàn)突出，獲得考核組好評

D.無違規(guī)違紀行為

10.特種作業(yè)人員復評考核的結果，應在多長時間內(nèi)公布？

A.1周

B.2周

C.1個月

D.3個月

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.特種作業(yè)人員安全操作資格復評考核是為了確保所有特種作業(yè)人員始終保持符合崗位要求的安全操作技能。（）

2.特種作業(yè)人員的復評考核每年只需進行一次。（）

3.特種作業(yè)人員在復評考核中，可以攜帶個人筆記或參考資料。（）

4.復評考核中，理論考試的成績占總成績的50%。（）

5.特種作業(yè)人員在實操考核中，可以不穿戴規(guī)定的個人防護裝備。（）

6.復評考核不合格的特種作業(yè)人員，可以直接參加下一周期的復評考核。（）

7.特種作業(yè)人員的復評考核成績，由企業(yè)內(nèi)部評審小組獨立評定。（）

8.特種作業(yè)人員在復評考核中，如果因故不能參加，可以延期參加下一場考核。（）

9.復評考核的目的是為了篩選出不符合安全操作標準的特種作業(yè)人員。（）

10.特種作業(yè)人員在復評考核中，實操考核的成績低于60分即視為不合格。（）

11.特種作業(yè)人員的復評考核結果，將作為其續(xù)簽勞動合同的必要條件。（）

12.復評考核中，如果特種作業(yè)人員對考核結果有異議，可以立即提出申訴。（）

13.特種作業(yè)人員的復評考核成績，將作為其晉升的依據(jù)之一。（）

14.復評考核的目的是為了提高特種作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力。（）

15.特種作業(yè)人員在復評考核中，如果發(fā)生安全事故，考核將立即終止。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些內(nèi)容屬于特種作業(yè)人員安全操作資格復評考核的培訓內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.作業(yè)現(xiàn)場危險因素識別

C.應急救援技能

D.個人防護裝備的使用

E.企業(yè)規(guī)章制度

2.特種作業(yè)人員復評考核的實操考核可能包括以下哪些項目？

A.電氣設備操作

B.高處作業(yè)

C.壓力容器操作

D.化學品泄漏處理

E.焊接作業(yè)

3.以下哪些因素可能會影響特種作業(yè)人員的復評考核成績？

A.考核前的培訓效果

B.特種作業(yè)人員的工作態(tài)度

C.考核當天的身體狀況

D.考核過程中的意外事件

E.考核組的評價標準

4.特種作業(yè)人員復評考核不合格后，企業(yè)應采取哪些措施？

A.對不合格人員進行再次培訓

B.暫停其特種作業(yè)操作資格

C.要求其在規(guī)定時間內(nèi)重新參加考核

D.調整其工作崗位

E.與其進行績效面談

5.在組織特種作業(yè)人員復評考核時，企業(yè)應確保以下哪些條件？

A.考核環(huán)境安全、設施完善

B.考核標準統(tǒng)一、公正

C.考核人員具備專業(yè)知識和技能

D.考核過程透明、公開

E.考核結果準確、及時反饋

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述特種作業(yè)人員安全操作資格復評考核的目的和意義。

2.在組織特種作業(yè)人員復評考核時，企業(yè)應如何確保考核的公平性和有效性？請列舉至少三項措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行特種作業(yè)人員安全操作資格復評考核時，發(fā)生了一起意外事故。一名特種作業(yè)人員在實操考核中，由于操作失誤，導致設備故障，引發(fā)了周圍設備的連鎖反應，最終造成一名工友受傷。以下是事故發(fā)生時的情況描述：

1.作業(yè)人員在進行設備操作前，已經(jīng)接受了必要的培訓，并獲得了操作資格。

2.考核當天，天氣晴朗，設備處于正常工作狀態(tài)。

3.作業(yè)人員在操作過程中，未按照操作規(guī)程進行，而是急于完成任務，導致誤操作。

4.事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應急預案，對受傷工友進行了救治，并及時上報了相關部門。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析導致事故發(fā)生的主要原因。

2.企業(yè)應如何改進復評考核流程，以防止類似事故的再次發(fā)生？

3.對于此次事故中受傷的工友，企業(yè)應采取哪些措施來保障其權益？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.A.提高特種作業(yè)人員的安全技能

2.D.按時繳納社會保險

3.A.理論考試、實操考核、安全知識測試

4.D.作業(yè)中出現(xiàn)重大安全事故

5.A.服從考核安排，遵守考場紀律

6.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

7.C.電氣設備操作

8.C.6個月

9.B.在工作中提出合理化建議并被采納

10.D.3個月

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√特種作業(yè)人員安全操作資格復評考核是為了確保所有特種作業(yè)人員始終保持符合崗位要求的安全操作技能。

2.×特種作業(yè)人員的復評考核每年只需進行一次。

3.×特種作業(yè)人員在復評考核中，可以攜帶個人筆記或參考資料。

4.√復評考核的目的是為了提高特種作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力。

5.×特種作業(yè)人員在實操考核中，可以不穿戴規(guī)定的個人防護裝備。

6.×特種作業(yè)人員在復評考核不合格后，可以直接參加下一周期的復評考核。

7.×特種作業(yè)人員的復評考核成績，由企業(yè)內(nèi)部評審小組獨立評定。

8.√特種作業(yè)人員在復評考核中，如果因故不能參加，可以延期參加下一場考核。

9.×復評考核的目的是為了篩選出不符合安全操作標準的特種作業(yè)人員。

10.√特種作業(yè)人員在復評考核中，實操考核的成績低于60分即視為不合格。

11.√特種作業(yè)人員的復評考核結果，將作為其續(xù)簽勞動合同的必要條件。

12.×特種作業(yè)人員在復評考核中，如果對考核結果有異議，可以立即提出申訴。

13.√特種作業(yè)人員的復評考核成績，將作為其晉升的依據(jù)之一。

14.√特種作業(yè)人員的復評考核的目的是為了提高特種作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力。

15.√特種作業(yè)人員在復評考核中，如果發(fā)生安全事故，考核將立即終止。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.作業(yè)現(xiàn)場危險因素識別

C.應急救援技能

D.個人防護裝備的使用

E.企業(yè)規(guī)章制度

2.A.電氣設備操作

B.高處作業(yè)

C.壓力容器操作

D.化學品泄漏處理

E.焊接作業(yè)

3.A.考核前的培訓效果

B.特種作業(yè)人員的工作態(tài)度

C.考核當天的身體狀況

D.考核過程中的意外事件

E.考核組的評價標準

4.A.對不合格人員進行再次培訓

B.暫停其特種作業(yè)操作資格

C.要求其在規(guī)定時間內(nèi)重新參加考核

D.調整其工作崗位

E.與其進行績效面談

5.A.考核環(huán)境安全、設施完善

B.考核標準統(tǒng)一、公正

C.考核人員具備專業(yè)知識和技能

D.考核過程透明、公開

E.考核結果準確、及時反饋

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.特種作業(yè)人員安全操作資格復評考核的目的和意義包括：

確保特種作業(yè)人員具備持續(xù)的安全操作技能和知識，以防止事故發(fā)生。

通過定期復評，及時發(fā)現(xiàn)和糾正特種作業(yè)人員可能存在的操作失誤和安全意識問題。

強化特種作業(yè)人員的安全責任感和職業(yè)道德，提高其職業(yè)素養(yǎng)。

保障企業(yè)安全生產(chǎn)，減少因人員操作不當導致的生產(chǎn)安全事故。

遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，對企業(yè)安全生產(chǎn)責任進行落實。

2.企業(yè)為確保特種作業(yè)人員復評考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標準和流程，確保所有考核環(huán)節(jié)的公正性。

培訓考核人員，提高其專業(yè)知識和考核技能，確?？己说膶I(yè)性和準確性。

采用匿名評分制度，減少人為因素的影響。

對考核過程進行錄像或記錄，以便事后審查和監(jiān)督。

定期對考核結果進行分析和總結，不斷改進考核方法和內(nèi)容。

為考核不合格的特種作業(yè)人員提供反饋和再次培訓的機會。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.導致事故發(fā)生的主要原因可能包括：

作業(yè)人員安全意識不足，未嚴格遵守操作規(guī)程。

作業(yè)人員缺乏經(jīng)驗或培訓不足，導致操作失誤。

考核過程監(jiān)管不嚴，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正作業(yè)人員的違規(guī)操作。

設備維護保養(yǎng)不到位，存在安全隱患。

應急預案不夠完善，事故發(fā)生后未能迅速有效地進行處置。

2.企業(yè)應改進復評考核流程，以防止類似事故的再次發(fā)生：

加強作業(yè)人員的安全教育和培訓，確保其充分理解并遵守操作規(guī)程。

完善考核標準和流程，增加對作業(yè)人員安全意識和應急處理能力的評估。

對考核人員進行專業(yè)培訓，提高其考核的專業(yè)性和準確性。

加強設備維護保養(yǎng)，確保設備安全可靠。

完善應急預案，定期