為加強(qiáng)單位消防安全管理，預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，保障人員生命財產(chǎn)安全與單位正常運營秩序，依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際管理需求，制定本工作規(guī)范。一、組織架構(gòu)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，成員涵蓋各部門負(fù)責(zé)人、安全管理崗、消防管理員及相關(guān)關(guān)鍵崗位人員。領(lǐng)導(dǎo)小組作為單位消防工作的決策與統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督全單位消防安全管理工作，確保消防責(zé)任體系有效落地。二、職責(zé)分工（一）組長職責(zé)全面統(tǒng)籌消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作，牽頭制定單位消防工作總體規(guī)劃、年度計劃及核心管理制度；審批重大消防事項（如消防設(shè)施改造、重大隱患整改方案等），協(xié)調(diào)人力、物力、財力資源保障消防工作開展；定期聽取消防工作專題匯報，督促隱患整改閉環(huán)，牽頭處置重大火災(zāi)事故及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定。（二）副組長職責(zé)協(xié)助組長推進(jìn)消防工作，分管日常消防管理體系建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督；組織落實消防法規(guī)及單位制度要求，檢查各部門消防責(zé)任履行情況；牽頭組織隱患排查、整改督辦及應(yīng)急演練、培訓(xùn)等專項工作，協(xié)調(diào)跨部門消防事務(wù)。（三）成員職責(zé)部門負(fù)責(zé)人：落實本部門消防“一崗雙責(zé)”，組織部門內(nèi)消防教育、隱患自查，配合領(lǐng)導(dǎo)小組開展專項檢查與整改；安全管理崗：負(fù)責(zé)消防設(shè)施日常維護(hù)、消防通道巡查、動火作業(yè)監(jiān)管，協(xié)助處置初期火災(zāi)；消防管理員：具體執(zhí)行消防管理制度，建立消防檔案，跟蹤隱患整改進(jìn)度，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作。三、工作流程（一）日常管理1.巡查檢查安全管理崗每日開展消防巡查，重點檢查消防設(shè)施完好性、通道暢通性、用火用電規(guī)范性，填寫《消防巡查記錄表》；領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織全面檢查，覆蓋辦公區(qū)、庫房、機(jī)房等重點區(qū)域，對發(fā)現(xiàn)的問題分級記錄、限期整改。2.設(shè)施維護(hù)消防管理員每季度牽頭檢查滅火器、消火栓、火災(zāi)報警系統(tǒng)等核心設(shè)施，確保壓力、電量、聯(lián)動功能正常；委托專業(yè)機(jī)構(gòu)每年對消防系統(tǒng)（如噴淋、煙感）開展檢測維護(hù)，出具合格報告存檔。（二）隱患排查與整改1.隱患排查實行“日常+專項”排查機(jī)制：日常排查隨巡查同步開展，專項排查針對節(jié)假日、季節(jié)交替、裝修改造等關(guān)鍵節(jié)點啟動；隱患分級：一般隱患（如雜物堵塞通道）由部門自行整改，重大隱患（如消防系統(tǒng)故障、違規(guī)搭建）報領(lǐng)導(dǎo)小組掛牌督辦。2.整改閉環(huán)一般隱患：部門負(fù)責(zé)人簽收《隱患整改通知書》后，5個工作日內(nèi)完成整改并反饋照片、說明；重大隱患：領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會，制定整改方案（含資金、工期、責(zé)任人），整改完成后組織驗收，未通過驗收的重新整改。（三）應(yīng)急管理1.預(yù)案修訂每年度結(jié)合單位布局、人員變動修訂《消防應(yīng)急預(yù)案》，明確火災(zāi)報警、疏散引導(dǎo)、初期撲救、醫(yī)療救護(hù)等流程，更新疏散路線圖。2.演練實施每半年組織全員消防演練，模擬火災(zāi)場景檢驗預(yù)案有效性，演練后1周內(nèi)召開復(fù)盤會，優(yōu)化流程或職責(zé)分工。3.事故處置火災(zāi)發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)小組組長（或授權(quán)副組長）立即啟動預(yù)案，指揮疏散組、撲救組、通訊組分工行動；火災(zāi)撲滅后，牽頭調(diào)查原因，處理責(zé)任人員，完善預(yù)案并通報全單位。四、制度保障（一）例會制度領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開工作例會，總結(jié)上月消防工作（含隱患整改率、演練效果），部署下月任務(wù)，研究解決跨部門消防難題。（二）培訓(xùn)制度每季度組織全員消防培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋火災(zāi)預(yù)防、逃生技巧、器材使用；新員工入職培訓(xùn)包含消防模塊，重點崗位（如廚師、電工）每半年開展專項培訓(xùn)。（三）值班制度節(jié)假日、重大活動期間實行消防值班制，值班人員24小時在崗，確保通訊暢通，及時處置火警、設(shè)施故障等突發(fā)情況。五、監(jiān)督考核（一）考核機(jī)制將消防工作納入部門KPI與個人績效考核，考核指標(biāo)包括隱患整改完成率、培訓(xùn)參與率、演練達(dá)標(biāo)率等。（二）獎懲措施獎勵：對消防工作突出的部門/個人，給予通報表揚、績效加分或物資獎勵；懲戒：對隱患整改不力、制度執(zhí)行不到位的，約談部門負(fù)責(zé)人，扣減績效分?jǐn)?shù)；情節(jié)嚴(yán)重（如引發(fā)火災(zāi)事故）的，依規(guī)追究責(zé)任。六、附則本規(guī)范自發(fā)布之日起實施，由消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。各