2025江西南昌市勞動保障事務代理中心招聘外包項目技能人員6人考試重點題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在公共場所醉酒后對他人進行辱罵，擾亂了公共秩序。公安機關根據(jù)《治安管理處罰法》對其處以拘留五日的處罰。該處罰屬于()。A、行政處分B、行政處罰C、民事處罰D、刑事處罰答案：B解析：《治安管理處罰法》屬于行政法律規(guī)范，公安機關對張某處以拘留五日的處罰屬于行政處罰。行政處罰是指行政機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予的警告、罰款、行政拘留、吊銷許可證件等行政處罰。行政處分是指國家機關及其工作人員違反法律、法規(guī)或違反紀律，尚不構成犯罪的，依法給予的制裁，如警告、記過、降級、撤職、開除等。民事處罰是指民事主體之間因民事權益發(fā)生爭議，由法院或仲裁機構作出的民事制裁措施。刑事處罰是指違反刑法，應當受到的刑事制裁，包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等。故選B。2．某企業(yè)因排放廢水超標被生態(tài)環(huán)境部門責令停產整頓，并處以10萬元罰款。該企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。在訴訟過程中，該企業(yè)可以依法申請()。A、訴訟保全B、訴訟和解C、訴訟調解D、訴訟反訴答案：A解析：訴訟保全是指在訴訟過程中，為保證將來判決的執(zhí)行或者防止對方采取不利于自己的行為，法院根據(jù)當事人的申請或者依職權采取的強制措施。訴訟保全適用于財產保全和行為保全。訴訟和解是指雙方當事人自行協(xié)商解決爭議。訴訟調解是指法院在審判人員的主持下，雙方當事人就爭議事項達成協(xié)議。訴訟反訴是指被告在訴訟過程中，對原告提出的一種反請求。題干中，該企業(yè)不服行政處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，可以依法申請訴訟保全，以防止生態(tài)環(huán)境部門繼續(xù)采取不利措施。故選A。3．某村村民張某承包了村里的土地，在耕種過程中發(fā)現(xiàn)土地中存在重金屬污染。張某可以向()部門投訴，要求調查處理。A、農業(yè)農村部門B、生態(tài)環(huán)境部門C、衛(wèi)生健康部門D、自然資源部門答案：B解析：生態(tài)環(huán)境部門負責對生態(tài)環(huán)境和自然資源保護工作實施監(jiān)督管理，包括對污染環(huán)境行為的監(jiān)管。農業(yè)農村部門負責農業(yè)和農村發(fā)展工作，衛(wèi)生健康部門負責衛(wèi)生和健康管理工作，自然資源部門負責自然資源調查、保護、合理利用等工作。重金屬污染屬于環(huán)境污染防治范疇，因此應當向生態(tài)環(huán)境部門投訴。故選B。4．某市出臺一項新的規(guī)定，要求所有餐飲企業(yè)必須使用環(huán)保餐盒。該規(guī)定的制定主體是()。A、國務院B、省人民政府C、市人民政府D、縣區(qū)人民政府答案：C解析：《中華人民共和國立法法》規(guī)定，國務院制定行政法規(guī)，省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定地方性法規(guī)，市人民政府制定規(guī)章。題干中，某市出臺一項新的規(guī)定，屬于制定規(guī)章的行為，制定主體是市人民政府。故選C。5．某公司員工李某在工作中受傷，經鑒定為一級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》，李某可以享受()待遇。A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、醫(yī)療補助金C、傷殘津貼D、生活補助金答案：A解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準分別為：一級傷殘27個月的本人工資，二級傷殘25個月的本人工資，三級傷殘23個月的本人工資，四級傷殘21個月的本人工資。醫(yī)療補助金、傷殘津貼、生活補助金均不屬于一級傷殘員工的待遇。故選A。6．某單位在招聘過程中，以員工乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用。該單位的行為違反了()。A、《勞動法》B、《勞動合同法》C、《就業(yè)促進法》D、《社會保險法》答案：C解析：《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，但傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易傳染病的工作。題干中，某單位以員工乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用，違反了《就業(yè)促進法》。故選C。7．某公司在與員工簽訂勞動合同時，要求員工必須購買公司指定的商業(yè)保險。該要求是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項，但不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。購買商業(yè)保險屬于個人自愿行為，公司不得強制要求員工購買。故選B。8．某企業(yè)因經營不善，無法按時支付員工工資。根據(jù)《勞動合同法》，員工可以要求企業(yè)支付()。A、工資報酬B、經濟補償金C、賠償金D、加班費答案：C解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金是指用人單位因勞動者解除勞動合同而給予的補償。賠償金是指用人單位違反勞動合同法規(guī)定，給勞動者造成損害的，應當給予的賠償。工資報酬、加班費均屬于正常勞動報酬，不涉及經濟補償金或賠償金的問題。故選C。9．某公司員工張某在下班途中遭遇車禍，經搶救無效死亡。根據(jù)《工傷保險條例》，張某是否可以享受工傷保險待遇？()A、可以B、不可以C、部分可以D、視情況而定答案：B解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。題干中，張某在下班途中遭遇車禍，但未說明責任劃分，因此是否可以享受工傷保險待遇需要根據(jù)具體情況確定。但根據(jù)通常情況，下班途中遭遇車禍屬于工傷認定范疇，故選B。10．某單位在制定內部規(guī)章制度時，規(guī)定員工遲到早退一次扣除50元。該規(guī)定是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定內部規(guī)章制度時，應當遵守法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，并經職工代表大會或者全體職工討論，經職工代表大會或者全體職工討論通過后，方可實施。同時，用人單位制定的規(guī)章制度不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。題干中，某單位規(guī)定員工遲到早退一次扣除50元，但未說明是否經過職工代表大會或全體職工討論，且該規(guī)定可能違反法律關于工資支付的規(guī)定，因此不合法。故選B。11．李某因感染新冠肺炎住院治療，期間其所在社區(qū)組織志愿者為其提供生活幫助。該行為體現(xiàn)了社會主義核心價值觀中的()。A、愛國、敬業(yè)B、誠信、友善C、公正、法治D、自由、平等答案：B解析：社會主義核心價值觀包括國家、社會、公民三個層面，社會層面的價值取向包括自由、平等、公正、法治，公民層面的價值取向包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善。題干中，志愿者為新冠肺炎患者提供生活幫助，體現(xiàn)了人與人之間的關愛和互助，屬于誠信、友善的價值表現(xiàn)。故選B。12．張某經營一家小型餐館，為降低成本，使用劣質食用油進行烹飪。該行為違反了《食品安全法》中的()規(guī)定。A、食品生產經營許可制度B、食品添加劑使用規(guī)范C、食品標簽標識制度D、食品召回制度答案：B解析：《食品安全法》規(guī)定，食品生產經營者應當使用合格的食品原料、食品添加劑、食品相關產品，并按照國家標準和行業(yè)標準的規(guī)定使用食品添加劑。題干中，張某使用劣質食用油，違反了食品添加劑使用規(guī)范。故選B。13．某市為刺激經濟增長，決定降低企業(yè)貸款利率并增加財政支出。該措施屬于()。A、緊縮性貨幣政策B、緊縮性財政政策C、擴張性貨幣政策D、擴張性財政政策答案：C解析：貨幣政策是指中央銀行通過調整貨幣供應量、利率等手段來影響宏觀經濟。擴張性貨幣政策是指通過增加貨幣供應量、降低利率等手段來刺激經濟增長。題干中，降低企業(yè)貸款利率并增加財政支出屬于擴張性貨幣政策。故選C。14．李某在工作中突發(fā)疾病死亡，其配偶可以依法獲得()。A、喪葬補助金B(yǎng)、工傷保險待遇C、失業(yè)保險待遇D、養(yǎng)老保險待遇答案：A解析：喪葬補助金是指勞動者因工傷亡后，由工傷保險基金支付給其家屬的補助金。工傷保險待遇是指勞動者因工傷亡后，由工傷保險基金支付給其家屬或本人的各項待遇。失業(yè)保險待遇是指勞動者失業(yè)后，由失業(yè)保險基金支付給其本人的各項待遇。養(yǎng)老保險待遇是指勞動者退休后，由養(yǎng)老保險基金支付給其本人的各項待遇。題干中，李某在工作中突發(fā)疾病死亡，其配偶可以依法獲得喪葬補助金。故選A。15．某公司規(guī)定員工必須購買公司指定的商業(yè)保險，該規(guī)定是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項，但不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。購買商業(yè)保險屬于個人自愿行為，公司不得強制要求員工購買。故選B。16．張某承包了5畝土地，種植了玉米、小麥、蔬菜等多種農作物。該行為體現(xiàn)了農業(yè)生產的()特征。A、季節(jié)性B、地域性C、多樣性D、規(guī)模性答案：C解析：農業(yè)生產具有季節(jié)性、地域性、多樣性、規(guī)模性等特征。多樣性是指農業(yè)生產的產品種類豐富，包括糧食作物、經濟作物、蔬菜、水果等。題干中，張某種植了玉米、小麥、蔬菜等多種農作物，體現(xiàn)了農業(yè)生產的多樣性特征。故選C。17．某企業(yè)因排放廢水超標被生態(tài)環(huán)境部門責令停產整頓，并處以10萬元罰款。該企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。在訴訟過程中，該企業(yè)可以依法申請()。A、訴訟保全B、訴訟和解C、訴訟調解D、訴訟反訴答案：A解析：訴訟保全是指在訴訟過程中，為保證將來判決的執(zhí)行或者防止對方采取不利于自己的行為，法院根據(jù)當事人的申請或者依職權采取的強制措施。訴訟和解是指雙方當事人自行協(xié)商解決爭議。訴訟調解是指法院在審判人員的主持下，雙方當事人就爭議事項達成協(xié)議。訴訟反訴是指被告在訴訟過程中，對原告提出的一種反請求。題干中，該企業(yè)不服行政處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，可以依法申請訴訟保全，以防止生態(tài)環(huán)境部門繼續(xù)采取不利措施。故選A。18．某公司在招聘過程中，以員工乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用。該公司的行為違反了()。A、《勞動法》B、《勞動合同法》C、《就業(yè)促進法》D、《社會保險法》答案：C解析：《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，但傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易傳染病的工作。題干中，某公司以員工乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用，違反了《就業(yè)促進法》。故選C。19．某企業(yè)員工張某在下班途中遭遇車禍，經搶救無效死亡。根據(jù)《工傷保險條例》，張某是否可以享受工傷保險待遇？()A、可以B、不可以C、部分可以D、視情況而定答案：A解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。題干中，張某在下班途中遭遇車禍，且未說明責任劃分，但根據(jù)通常情況，下班途中遭遇車禍屬于工傷認定范疇，故可以享受工傷保險待遇。故選A。20．某單位在制定內部規(guī)章制度時，規(guī)定員工遲到早退一次扣除50元。該規(guī)定是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定內部規(guī)章制度時，應當遵守法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，并經職工代表大會或者全體職工討論，經職工代表大會或者全體職工討論通過后，方可實施。同時，用人單位制定的規(guī)章制度不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。題干中，某單位規(guī)定員工遲到早退一次扣除50元，但未說明是否經過職工代表大會或全體職工討論，且該規(guī)定可能違反法律關于工資支付的規(guī)定，因此不合法。故選B。二、多選題1．張某經營一家小型餐館，為降低成本，使用劣質食用油進行烹飪。該行為違反了《食品安全法》中的()規(guī)定。A、食品生產經營許可制度B、食品添加劑使用規(guī)范C、食品標簽標識制度D、食品召回制度答案：BD解析：A項錯誤，《食品安全法》規(guī)定食品生產經營應當依法取得許可，但題干未涉及許可問題。B項正確，《食品安全法》規(guī)定食品生產經營者應當使用合格的食品原料、食品添加劑、食品相關產品，使用劣質食用油違反了食品添加劑使用規(guī)范。C項錯誤，食品標簽標識制度是指食品標簽應當標明食品名稱、生產日期、保質期等信息，題干未涉及標簽問題。D項正確，《食品安全法》規(guī)定，食品存在嚴重食品安全風險，應當召回，使用劣質食用油可能存在嚴重食品安全風險，故食品召回制度適用。故選BD。2．某市為刺激經濟增長，決定降低企業(yè)貸款利率并增加財政支出。該措施屬于()。A、緊縮性貨幣政策B、緊縮性財政政策C、擴張性貨幣政策D、擴張性財政政策答案：CD解析：A項錯誤，降低企業(yè)貸款利率屬于擴張性貨幣政策。B項錯誤，增加財政支出屬于擴張性財政政策。C項正確，擴張性貨幣政策是指通過增加貨幣供應量、降低利率等手段來刺激經濟增長。D項正確，擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等手段來刺激經濟增長。故選CD。3．李某在工作中突發(fā)疾病死亡，其配偶可以依法獲得()。A、喪葬補助金B(yǎng)、工傷保險待遇C、失業(yè)保險待遇D、養(yǎng)老保險待遇答案：AD解析：A項正確，喪葬補助金是指勞動者因工傷亡后，由工傷保險基金支付給其家屬的補助金。B項錯誤，工傷保險待遇是指勞動者因工傷亡后，由工傷保險基金支付給其家屬或本人的各項待遇，但本案中李某是因疾病死亡。C項錯誤，失業(yè)保險待遇是指勞動者失業(yè)后，由失業(yè)保險基金支付給其本人的各項待遇，與本案無關。D項正確，養(yǎng)老保險待遇是指勞動者退休后，由養(yǎng)老保險基金支付給其本人的各項待遇，李某死亡后其配偶可以依法領取其養(yǎng)老保險金。故選AD。4．某公司在招聘過程中，以員工乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用。該公司的行為違反了()。A、《勞動法》B、《勞動合同法》C、《就業(yè)促進法》D、《社會保險法》答案：BC解析：A項錯誤，《勞動法》規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)的權利，但題干未涉及勞動法問題。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，但傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易傳染病的工作。C項正確，《就業(yè)促進法》規(guī)定用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，該公司的行為違反了《就業(yè)促進法》。D項錯誤，《社會保險法》規(guī)定勞動者享有社會保險的權利，但題干未涉及社會保險問題。故選BC。5．某企業(yè)員工張某在下班途中遭遇車禍，經搶救無效死亡。根據(jù)《工傷保險條例》，張某是否可以享受工傷保險待遇？()A、可以B、不可以C、部分可以D、視情況而定答案：AD解析：A項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。B項錯誤，本案中張某在下班途中遭遇車禍，符合工傷認定條件。C項錯誤，張某可以享受全部工傷保險待遇。D項正確，是否可以享受工傷保險待遇需要根據(jù)具體情況確定，但本案中張某的情況符合工傷認定條件，可以享受工傷保險待遇。故選AD。6．某單位在制定內部規(guī)章制度時，規(guī)定員工遲到早退一次扣除50元。該規(guī)定是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：BD解析：A項錯誤，該規(guī)定可能違反法律關于工資支付的規(guī)定。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。C項錯誤，該規(guī)定整體上不合法。D項正確，是否合法需要根據(jù)具體情況判斷，但該規(guī)定存在違法嫌疑。故選BD。7．某公司規(guī)定員工必須購買公司指定的商業(yè)保險，該規(guī)定是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B從事D解析：A項錯誤，購買商業(yè)保險屬于個人自愿行為，公司不得強制要求員工購買。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項，但不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。C項錯誤，該規(guī)定整體上不合法。D項正確，是否合法需要根據(jù)具體情況判斷，但該規(guī)定存在違法嫌疑。故選BD。8．張某承包了5畝土地，種植了玉米、小麥、蔬菜等多種農作物。該行為體現(xiàn)了農業(yè)生產的()特征。A、季節(jié)性B、地域性C、多樣性D、規(guī)模性答案：CD解析：A項錯誤，農業(yè)生產具有季節(jié)性，但題干未體現(xiàn)。B項錯誤，農業(yè)生產具有地域性，但題干未體現(xiàn)。C項正確，農業(yè)生產具有多樣性，種植多種農作物體現(xiàn)了多樣性特征。D項正確，農業(yè)生產具有規(guī)模性，承包5畝土地體現(xiàn)了規(guī)模性特征。故選CD。9．甲公司委托乙公司運送一批貨物，乙公司在運輸過程中因交通事故導致貨物損毀。關于貨損責任，下列說法正確的有()。A、甲公司可以要求乙公司承擔違約責任B、甲公司可以要求乙公司承擔侵權責任C、如果乙公司證明貨損是由于不可抗力造成的，可以免除責任D、甲公司只能要求乙公司承擔一種責任，不能同時主張兩種責任答案：AC解析：A項正確，乙公司作為承運人，有義務將貨物安全送達，因運輸過程中操作不當導致貨物損毀，構成違約，甲公司可以要求乙公司承擔違約責任。B項錯誤，侵權責任是指行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害，應當承擔的賠償責任。本案中，乙公司是履行合同過程中的行為，主要構成違約責任，而非侵權責任。C項正確，根據(jù)《民法典》規(guī)定，不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。如果乙公司能證明貨損是由于不可抗力造成的，可以部分或全部免除責任。D項錯誤，甲公司在符合法律規(guī)定的條件下，可以同時主張違約責任和侵權責任，但實踐中通常擇一行使或根據(jù)法律規(guī)定選擇承擔責任方式。故選AC。10．某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家餐飲店存在食品安全隱患，遂責令其停業(yè)整頓。該餐飲店不服，可以向()部門申請行政復議。A、同級人民政府B、上級市場監(jiān)督管理局C、同級人民法院D、監(jiān)察機關答案：AB解析：根據(jù)《行政復議法》規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。題干中，該餐飲店對市市場監(jiān)督管理局的處罰不服，可以向市人民政府或省市場監(jiān)督管理局申請行政復議。A項正確，可以向市人民政府申請行政復議。B項正確，可以向省市場監(jiān)督管理局申請行政復議。C項錯誤，同級人民法院是行政訴訟的受理機關，不是行政復議機關。D項錯誤，監(jiān)察機關是負責監(jiān)督公職人員行為的機關，與行政復議無關。故選AB。11．某公司員工張某在工作中因工傷導致殘疾，經鑒定為六級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》，張某可以享受()待遇。A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、生活護理費D、醫(yī)療補助金答案：ACD解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，可以享受以下待遇：(1)一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資；(2)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；(3)生活護理費，根據(jù)傷殘等級確定。傷殘津貼適用于一至四級傷殘職工，六級傷殘職工不享受傷殘津貼。故A、C、D項正確。B項錯誤。故選ACD。12．李某在商場購物時，因商場地面濕滑不慎摔倒受傷。商場應當()。A、承擔侵權責任B、證明自己沒有過錯即可免責C、根據(jù)受害人過錯減輕責任D、在能夠證明損害是受害人故意或重大過失的情況下，減輕責任答案：AD解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任。經營者、管理者或者組織者承擔補充責任。但有證據(jù)證明經營者、管理者或者組織者已采取必要措施的，不承擔責任。題干中，商場地面濕滑未盡到安全保障義務，應當承擔侵權責任。A項正確。B項錯誤，商場不能僅證明自己沒有過錯即可免責。C項錯誤，根據(jù)《民法典》規(guī)定，經營者、管理者或者組織者承擔補充責任，不能根據(jù)受害人過錯減輕責任。D項正確，如果商場能證明損害是受害人故意或重大過失造成的，可以減輕責任。故選AD。13．某單位在招聘過程中，以員工乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用。該單位的行為違反了()。A、《勞動法》B、《勞動合同法》C、《就業(yè)促進法》D、《社會保險法》答案：BC解析：《勞動法》和《勞動合同法》均規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權利，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，但傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易傳染病的工作。該單位的行為違反了上述法律規(guī)定?！毒蜆I(yè)促進法》也明確規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。《社會保險法》主要規(guī)定社會保險制度，與本案無關。故選BC。14．某市出臺一項新的規(guī)定，要求所有餐飲企業(yè)必須使用環(huán)保餐盒。該規(guī)定的制定主體是()。A、國務院B、省人民政府C、市人民政府D、縣區(qū)人民政府答案：C解析：《中華人民共和國立法法》規(guī)定，國務院制定行政法規(guī)，省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定地方性法規(guī)，設區(qū)的市、自治州人民政府制定地方政府規(guī)章。題干中，某市出臺一項新的規(guī)定，屬于制定地方政府規(guī)章的行為，制定主體是市人民政府。故選C。15．某企業(yè)因排放廢水超標被生態(tài)環(huán)境部門責令停產整頓，并處以10萬元罰款。該企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。在訴訟過程中，該企業(yè)可以依法申請()。A、訴訟保全B、訴訟和解C、訴訟調解D、訴訟反訴答案：ABD解析：訴訟保全是指在訴訟過程中，為保證將來判決的執(zhí)行或者防止對方采取不利于自己的行為，法院根據(jù)當事人的申請或者依職權采取的強制措施。訴訟和解是指雙方當事人自行協(xié)商解決爭議。訴訟調解是指法院在審判人員的主持下，雙方當事人就爭議事項達成協(xié)議。訴訟反訴是指被告在訴訟過程中，對原告提出的一種反請求。題干中，該企業(yè)不服行政處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，可以依法申請訴訟保全、訴訟和解、訴訟反訴。C項錯誤，訴訟調解通常在訴訟過程中由法院主持進行，但并非所有案件都適用。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應當誠實守信、愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會。（）答案：正確解析：職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應當遵循的行為準則，涵蓋了從業(yè)人員與服務對象、職業(yè)與組織、職業(yè)與社會之間的關系。誠實守信、愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會是社會主義職業(yè)道德的基本規(guī)范，題干表述正確。2．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定對其處以罰款。該罰款行為合法。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定內部規(guī)章制度時，應當遵守法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，并經職工代表大會或者全體職工討論，經職工代表大會或者全體職工討論通過后，方可實施。同時，用人單位制定的規(guī)章制度不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。題干中，公司根據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但未說明該制度是否經過民主程序制定，且可能違反法律關于工資支付的規(guī)定，因此該罰款行為可能不合法。故題干表述錯誤。3．公民甲在公共場所醉酒后對他人進行辱罵，擾亂了公共秩序。公安機關根據(jù)《治安管理處罰法》對其處以拘留五日的處罰。該處罰屬于行政處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰是指行政機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予的警告、罰款、行政拘留、吊銷許可證件等行政處罰?！吨伟补芾硖幜P法》屬于行政法律規(guī)范，公安機關對甲處以拘留五日的處罰屬于行政處罰。故題干表述正確。4．某企業(yè)員工李某在下班途中遭遇車禍，經搶救無效死亡。根據(jù)《工傷保險條例》，李某是否可以享受工傷保險待遇？()答案：視情況而定解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但題干中未說明李某是否為非本人主要責任，也未說明是否屬于《工傷保險條例》規(guī)定的三種特定交通工具，因此是否可以享受工傷保險待遇需要根據(jù)具體情況確定。故題干表述“視情況而定”更為準確。5．某公司在招聘過程中，以員工乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用。該公司的行為違反了《就業(yè)促進法》。（）答案：正確解析：《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，但傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易傳染病的工作。該公司的行為違反了《就業(yè)促進法》中關于禁止就業(yè)歧視的規(guī)定。故題干表述正確。6．某市出臺一項新的規(guī)定，要求所有餐飲企業(yè)必須使用環(huán)保餐盒。該規(guī)定的制定主體是市人民政府。（）答案：正確解析：《中華人民共和國立法法》規(guī)定，設區(qū)的市、自治州人民政府制定地方政府規(guī)章。題干中，某市出臺一項新的規(guī)定，屬于制定地方政府規(guī)章的行為，制定主體是市人民政府。故題干表述正確。7．某企業(yè)因排放廢水超標被生態(tài)環(huán)境部門責令停產整頓，并處以10萬元罰款。該企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。在訴訟過程中，該企業(yè)可以依法申請訴訟保全。（）答案：正確解析：訴訟保全是指在訴訟過程中，為保證將來判決的執(zhí)行或者防止對方采取不利于自己的行為，法院根據(jù)當事人的申請或者依職權采取的強制措施。題干中，該企業(yè)不服行政處罰決定，向人民法院提起行政訴訟，可以依法申請訴訟保全，以防止生態(tài)環(huán)境部門繼續(xù)采取不利措施。故題干表述正確。8．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定對其處以罰款。該罰款行為合法。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定內部規(guī)章制度時，應當遵守法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，并經職工代表大會或者全體職工討論，經職工代表大會或者全體職工討論通過后，方可實施。同時，用人單位制定的規(guī)章制度不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。題干中，公司根據(jù)規(guī)章制度對員工進行罰款，但未說明該制度是否經過民主程序制定，且可能違反法律關于工資支付的規(guī)定，因此該罰款行為可能不合法。故題干表述錯誤。9．公民甲在公共場所醉酒后對他人進行辱罵，擾亂了公共秩序。公安機關根據(jù)《治安管理處罰法》對其處以拘留五日的處罰。該處罰屬于行政處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰是指行政機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予的警告、罰款、行政拘留、吊銷許可證件等行政處罰?！吨伟补芾硖幜P法》屬于行政法律規(guī)范，公安機關對甲處以拘留五日的處罰屬于行政處罰。故題干表述正確。10．某企業(yè)員工李某在下班途中遭遇車禍，經搶救無效死亡。根