公司差工資協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，甲方存在差欠乙方工資的情況。為妥善解決工資差額問題，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方差欠乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資差額情況說明1.工資構(gòu)成：乙方在甲方處工作期間，工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。經(jīng)雙方核對確認(rèn)，甲方差欠乙方[具體時(shí)間段]的工資，其中基本工資差欠[X]元，績效工資差欠[X]元，加班工資差欠[X]元，共計(jì)差欠工資[X]元。2.計(jì)算依據(jù)：上述工資差額的計(jì)算依據(jù)為乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同、甲方的工資發(fā)放制度以及乙方實(shí)際的工作考勤記錄、業(yè)績考核情況等。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對工資差額的計(jì)算及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行核實(shí)。在按照本協(xié)議約定支付工資差額后，有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的收款憑證。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付差欠的工資。向乙方提供工資差額的詳細(xì)計(jì)算清單及相關(guān)支付憑證。承擔(dān)因差欠工資給乙方造成的合理損失，如利息損失等（如有）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付差欠的工資。對甲方支付工資差額的情況進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工作考勤記錄、業(yè)績考核情況等相關(guān)資料，協(xié)助甲方核實(shí)工資差額。在收到甲方支付的工資差額后，向甲方出具收款憑證。三工資差額支付方式及時(shí)間1.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將差欠的工資支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]戶名：[乙方姓名]2.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將差欠工資的[X]%支付給乙方；在[具體日期]前，將剩余的工資差額支付完畢。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如果甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付工資差額，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部差欠工資及違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如果乙方提供虛假資料或故意隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲方工資差額計(jì)算錯(cuò)誤或支付延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并返還甲方已支付的工資差額。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充