電氣勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方從事電氣相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，主要負(fù)責(zé)（詳細(xì)描述工作任務(wù)，例如電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修，電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃，電氣工程項(xiàng)目的管理等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)，可精確到市、區(qū)、街道、門牌號(hào)等）。甲方因工作需要，有權(quán)合理變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以（月/季/年）為周期進(jìn)行計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月元，于每月日以貨幣形式支付。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體金額按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行，但每月績(jī)效工資總額不低于元，于每月日與基本工資一并發(fā)放。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班按照150%支付；周末加班按照200%支付；法定節(jié)假日加班按照300%支付。加班工資于加班結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平等因素，定期或不定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，合理安排工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，保證乙方有足夠的休息時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、通訊工具、交通便利等，以確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)和評(píng)價(jià)，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標(biāo)或防護(hù)措施失效時(shí)，有權(quán)向甲方提出整改意見(jiàn)，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定或損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資及各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并及時(shí)處理。乙方有權(quán)依法解除本合同，但應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得損害甲方的利益。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作任務(wù)或工作地點(diǎn)。甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行調(diào)整。因不可抗力或其他客觀原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效時(shí)間。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間和方式。乙方單方解除：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；在本合同履行期間，甲方未按照本合同約定支付工資及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定或損害乙方合法權(quán)益的。甲方單方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的工資及福利待遇。若甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。若甲方違反本合同約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作任務(wù)或工作地點(diǎn)，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的%向乙方支付賠償金。若甲方違反本合同約定，解除或終止本合同，不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月支付半個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的一切法律責(zé)任。若乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙