不得離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作已達(dá)二十年，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保甲方工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方不得離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方長期從事法律相關(guān)工作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)開展、客戶關(guān)系維護(hù)等方面發(fā)揮了重要作用。為保障甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免因乙方離職給甲方帶來不利影響，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本不得離職協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保乙方在一定期限內(nèi)繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方作為甲方的資深律師，在法律行業(yè)擁有二十年工作經(jīng)驗(yàn)，具備深厚的法律專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。乙方在甲方主要負(fù)責(zé)處理各類法律事務(wù)，包括但不限于訴訟案件代理、非訴訟法律事務(wù)處理、法律咨詢服務(wù)、法律文件起草與審核等。乙方應(yīng)充分運(yùn)用其專業(yè)能力，為甲方提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的順利開展。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、案件資料等，確保乙方能夠正常開展工作。尊重乙方的勞動(dòng)成果，保障乙方在工作中的合法權(quán)益，不得無故干涉乙方的工作自主權(quán)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)在工作中提出合理的工作建議和意見，對(duì)甲方的工作安排提出異議，但應(yīng)通過合法合規(guī)的途徑解決。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)要求甲方予以維護(hù)，并依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定追究甲方的責(zé)任。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及客戶信息等，不得向任何第三方泄露或用于非甲方業(yè)務(wù)的其他目的。按照甲方的工作安排，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以更好地適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。四、工作期限與離職限制（一）工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。（二）離職限制在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得主動(dòng)離職。如有下列情形之一的，乙方可提前[X]日書面通知甲方后離職：1.甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后[X]日內(nèi)仍未支付的。2.甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在甲方工作的。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密及客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、客戶名單、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等；工作秘密包括但不限于甲方內(nèi)部管理制度、工作流程、未公開的工作成果等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、業(yè)務(wù)需求、交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息，但為履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)所必需的除外。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議期滿后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且可能對(duì)甲方業(yè)務(wù)造成競(jìng)爭(zhēng)威脅的單位。2.乙方不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，不得直接或間接參與任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商業(yè)活動(dòng)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年月平均工資的[X]%，按月支付。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，提前離職或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、客戶流失損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付拖欠金額的[X]%作為違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具