業(yè)務辭職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方從事[具體業(yè)務名稱]相關(guān)工作，現(xiàn)乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展等原因，決定辭去在甲方的工作。二、辭職時間乙方確認其辭職申請于[申請辭職日期]提交給甲方，雙方一致同意乙方的離職日期為[離職日期]。自該離職日期起，乙方與甲方解除勞動關(guān)系。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應在離職前，將其負責的與[具體業(yè)務名稱]相關(guān)的工作資料、文件、客戶信息、未完成的業(yè)務事項等全部移交給甲方指定的人員。具體交接內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務檔案：涵蓋所有已處理業(yè)務的合同、文件、記錄等，確保資料完整、準確?？蛻粜畔ⅲ喊蛻袈?lián)系方式、業(yè)務往來情況、特殊需求等詳細信息。未完成業(yè)務：列出正在跟進的業(yè)務項目，說明進展情況、待辦事項及后續(xù)建議。工作流程及操作手冊：提供所涉業(yè)務的工作流程、操作規(guī)范、注意事項等文檔。其他相關(guān)資料：與業(yè)務相關(guān)的技術(shù)資料手冊、培訓資料、內(nèi)部溝通記錄等。2.交接方式乙方應制定詳細的工作交接清單，并在離職前[X]個工作日內(nèi)與甲方指定人員進行當面交接。交接過程中，雙方應認真核對交接內(nèi)容，確保無遺漏、無差錯。交接完成后，雙方在交接清單上簽字確認。3.交接監(jiān)督甲方有權(quán)指定專人對乙方的工作交接過程進行監(jiān)督，以確保交接工作的順利進行和交接內(nèi)容的完整性、準確性。如發(fā)現(xiàn)乙方未按要求進行交接或交接內(nèi)容存在問題，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，直至符合要求為止。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體結(jié)算日期]內(nèi)，按照乙方在職期間的出勤情況及公司薪酬制度，結(jié)算并支付乙方離職前的工資、獎金、補貼等全部薪資收入。乙方離職前的薪資計算截止至[薪資計算截止日期]（即離職日期的前一個工作日）。2.福利結(jié)算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金，繳納截止日期為[社保公積金繳納截止日期]。對于乙方在職期間應享受但尚未使用的帶薪年假、病假等福利，甲方應按照相關(guān)規(guī)定進行折算并支付相應的補償費用。具體計算方式為：[年假補償計算方式]、[病假補償計算方式]（如有）。如乙方在離職前享有公司提供的其他福利，如節(jié)日福利、培訓機會等，甲方應按照實際情況進行結(jié)算或提供相應的補償。五、保密及競業(yè)限制條款1.保密義務乙方承諾在離職后，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、產(chǎn)品設計、營銷策略、財務信息、技術(shù)方案、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方從事的[具體業(yè)務名稱]工作涉及甲方的核心業(yè)務及市場競爭優(yōu)勢，雙方同意在乙方離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方應遵守競業(yè)限制約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償款應在每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。七、雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定進行工作交接、履行保密及競業(yè)限制義務等。甲方應按照本協(xié)議的約定，及時結(jié)算并支付乙方的薪資及福利，為乙方辦理離職手續(xù)。甲方應為乙方提供辦理離職手續(xù)所需的必要文件和協(xié)助，如離職證明、工作交接清單等。2.乙方權(quán)利義務乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資及福利，并為其辦理離職手續(xù)。乙方應按照本協(xié)議的約定，認真履行工作交接義務，確保交接內(nèi)容完整、準確。乙方應嚴格遵守保密及競業(yè)限制條款，不得泄露甲方機密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或業(yè)務。乙方應向甲方如實提供與離職相關(guān)的信息及資料，不得隱瞞或虛報。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時結(jié)算并支付乙方薪資及福利，或未為乙方辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應按照應付未付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部薪資及福利、違約金以及因此給乙方造成的其他損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定進行工作交接，或未履行保密及競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔賠償責任。乙方應返還甲方已支付的全部費用，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的數(shù)據(jù)費用等）。同時，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責任。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一