診所聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[診所名稱]診所（以下簡(jiǎn)稱“診所”），乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意受聘于甲方在診所工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、聘用職位及工作內(nèi)容1.聘用職位：乙方受聘擔(dān)任診所的[具體職位名稱]，負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)概述]。2.工作內(nèi)容按照診所的診療規(guī)范和操作流程，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于疾病診斷、治療方案制定、治療實(shí)施等。參與診所的日常醫(yī)療管理工作，如病歷書(shū)寫(xiě)、醫(yī)療記錄整理、醫(yī)療設(shè)備維護(hù)等，確保醫(yī)療工作的順利開(kāi)展。積極配合診所組織的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)診所發(fā)展和患者需求。根據(jù)診所安排，參與值班、會(huì)診等工作，及時(shí)處理患者的緊急醫(yī)療情況。遵守診所的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守診所的商業(yè)秘密和患者隱私，維護(hù)診所的良好形象和聲譽(yù)。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。診所可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休假–乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。具體休假安排按照診所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。–乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前[X]天向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元。乙方的績(jī)效工資根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、患者滿意度、業(yè)務(wù)量等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法由診所另行制定?？?jī)效工資的發(fā)放范圍為月基本工資乘以績(jī)效系數(shù)，績(jī)效系數(shù)根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)[X]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及診所經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇，并提前[X]天通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。2.福利待遇乙方享有診所提供的以下福利待遇：享有與診所其他員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)術(shù)交流等。按照診所規(guī)定享受節(jié)日福利、生日福利等?？筛鶕?jù)診所安排享受定期的健康體檢。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)診所的經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)要求乙方遵守診所的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守診所的商業(yè)秘密和患者隱私。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備和辦公用品。按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的職業(yè)安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及診所的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。不斷提升自身專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，積極參加診所組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。保守診所的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給任何第三方。如因乙方故意或重大過(guò)失給診所造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍乙方在受聘期間知悉的診所的商業(yè)秘密，包括但不限于診所的醫(yī)療技術(shù)、患者信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等。乙方在工作過(guò)程中形成的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，無(wú)論其是否涉及商業(yè)秘密。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方與甲方終止聘用關(guān)系后[X]年止。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將商業(yè)秘密以任何方式披露給任何第三方。乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及診所商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并不得自行留存副本或復(fù)印件。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供相關(guān)福利待遇超過(guò)[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方應(yīng)得工資的[X]%計(jì)算。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，給診所造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的實(shí)際情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。若乙方違反保密條款，泄露診所的商業(yè)秘密或患者隱私，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，違約金按照乙方在違約行為發(fā)生前一年的工資總收入計(jì)算。若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意擅自離職或曠工超過(guò)[X]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩