員工拒絕解協(xié)議書甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[具體性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[居住地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因乙方拒絕解除協(xié)議書相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方與乙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關(guān)系。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方履行了各自的權(quán)利和義務(wù)。2.現(xiàn)甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況及相關(guān)規(guī)定，決定與乙方解除勞動關(guān)系，并向乙方送達(dá)了解除勞動關(guān)系協(xié)議書。該協(xié)議書明確了雙方解除勞動關(guān)系的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補償?shù)认嚓P(guān)事宜。3.乙方收到解除勞動關(guān)系協(xié)議書后，拒絕簽署該協(xié)議書，導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系無法按照正常程序解除，引發(fā)了本合同協(xié)議所涉糾紛。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，配合辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)。若乙方拒絕簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議書，甲方有權(quán)通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于提起勞動仲裁或訴訟。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償、工資、福利待遇等。甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動關(guān)系所需的相關(guān)證明文件，并協(xié)助乙方辦理社會保險減員、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方應(yīng)妥善保管與乙方勞動關(guān)系相關(guān)的各類文件、資料，以備后續(xù)可能的查詢及使用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)了解其在勞動關(guān)系中的各項權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償、工資結(jié)算、福利待遇等，并要求甲方按照法律法規(guī)及合同約定予以保障。乙方有權(quán)對甲方提出的解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜進(jìn)行合理的詢問、質(zhì)疑，并要求甲方作出明確解釋。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，配合甲方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，包括簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議書等相關(guān)文件。乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，將工作資料、物品等完整移交給甲方指定的人員，并確保交接工作的準(zhǔn)確性和完整性。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得在離職過程中實施任何損害甲方利益的行為，如泄露公司商業(yè)秘密、惡意破壞公司設(shè)備設(shè)施等。三、違約及爭議解決（一）違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付經(jīng)濟(jì)補償、拒絕提供相關(guān)證明文件或協(xié)助辦理手續(xù)等，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于因延誤辦理離職手續(xù)導(dǎo)致乙方無法及時就業(yè)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如拒絕簽署解除勞動關(guān)系協(xié)議書、不配合工作交接或?qū)嵤p害甲方利益的行為等，甲方有權(quán)拒絕支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補償，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方延誤解除勞動關(guān)系而產(chǎn)生的額外費用支出、因乙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、因乙方惡意破壞公司設(shè)備設(shè)施而產(chǎn)生的維修或重置費用等。（二）爭議解決1.本合同協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同協(xié)議其他無爭議的條款。四、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本