藥店辭職協(xié)議書甲方（藥店）：名稱：[藥店具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]法定代表人：[姓名]地址：[藥店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方藥店擔(dān)任[具體職務(wù)]，現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因[具體辭職原因]，決定辭去在甲方藥店的工作。二、辭職時間乙方應(yīng)于[辭職日期]正式離職，離職前應(yīng)完成工作交接手續(xù)。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其在工作期間所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、客戶資源、業(yè)務(wù)資料、藥品庫存、財務(wù)賬目等相關(guān)事項向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：工作任務(wù)：尚未完成的工作任務(wù)清單、工作流程、工作方法及注意事項等?？蛻糍Y源：客戶名單、聯(lián)系方式、客戶需求及合作情況等。業(yè)務(wù)資料：合同文件、訂單記錄、銷售數(shù)據(jù)、采購憑證、質(zhì)量檢驗報告等。藥品庫存：庫存藥品的品種、數(shù)量、規(guī)格、存放位置等詳細(xì)清單，并確保賬實相符。財務(wù)賬目：與工作相關(guān)的費用報銷情況、應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款明細(xì)等。2.交接方式乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單，并在離職前[X]個工作日內(nèi)提交給甲方。交接清單應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為交接工作的依據(jù)。在交接過程中，乙方應(yīng)向接手人員進(jìn)行面對面的詳細(xì)說明和指導(dǎo)，確保接手人員能夠順利開展工作。對于重要事項或關(guān)鍵環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)提供書面說明或操作指南。交接工作完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接確認(rèn)書，確認(rèn)交接工作已完成且交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。四、薪資及福利結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)，在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)支付乙方離職前的工資。工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：[月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×實際工作天數(shù)]。若乙方在離職前存在加班情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.福利結(jié)算甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當(dāng)月。對于乙方已繳納的社會保險及住房公積金中應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)在結(jié)算工資時予以扣除。乙方在職期間享受的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等，按照公司規(guī)定執(zhí)行。對于乙方已享受但尚未結(jié)算的福利待遇，甲方應(yīng)在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算并支付給乙方。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：甲方的經(jīng)營策略、市場計劃、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等商業(yè)秘密。甲方的藥品配方、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)秘密。甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、合作意向等客戶信息。甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、員工信息等其他秘密信息。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。本協(xié)議所稱競爭關(guān)系單位是指與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)，且可能對甲方的市場份額、商業(yè)利益等構(gòu)成競爭威脅的單位。具體范圍包括但不限于以下單位：[列舉競爭關(guān)系單位的類型或名稱]在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)，每月向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。支付時間為每月的[具體日期]。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總收入的[X]%。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并在交接完成后支付乙方應(yīng)得的薪資及福利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，并在乙方遵守競業(yè)限制約定的情況下，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資及福利，并在離職后獲得競業(yè)限制補償金。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，保守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，在離職前不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資、福利或競業(yè)限制補償金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或泄露甲方的商業(yè)秘密，或違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并支付違約金[具體金額]。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙