崗位變更合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應甲方業(yè)務發(fā)展及乙方個人職業(yè)發(fā)展需求，經雙方協(xié)商一致，就乙方崗位變更事宜達成如下協(xié)議：一、崗位變更概述1.變更前崗位：乙方原擔任崗位，主要工作職責為。2.變更后崗位：乙方變更至崗位，主要工作職責為。二、變更原因及目的1.變更原因：因甲方業(yè)務調整，業(yè)務板塊發(fā)展需要，原崗位工作內容及職責發(fā)生較大變化，故對乙方崗位進行調整。2.變更目的：通過崗位變更，優(yōu)化甲方人力資源配置，提升乙方個人職業(yè)技能，更好地發(fā)揮乙方專業(yè)優(yōu)勢，實現雙方共同發(fā)展。三、變更生效時間本崗位變更合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期自年月日起至年月日止。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據企業(yè)經營管理需要，合理調整乙方工作崗位及工作內容。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方工作進行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權依據相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供與新崗位相適應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。（二）乙方權利與義務1.權利要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，提供必要的工作條件和勞動保護。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。對甲方工作安排及管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。認真履行新崗位工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身工作能力。五、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方變更崗位后的工作時間按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作天，每天工作小時。如因工作需要，甲方可根據實際情況安排乙方加班，但應按照國家法律法規(guī)支付加班費用或安排調休。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方變更崗位后的工資待遇按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，月工資為元，其中基本工資元，績效工資元。績效工資根據乙方工作表現及考核結果發(fā)放。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等，具體按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當地政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方辦理相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的部分。2.如因乙方原因導致甲方無法按時足額繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。八、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。補償標準為乙方離職前月平均工資的%，按月支付。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。九、培訓與服務期1.培訓甲方根據乙方新崗位工作需要，為乙方提供相關培訓，培訓內容包括但不限于。乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務能力。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方應按照服務期協(xié)議約定，為甲方服務一定期限。乙方違反服務期協(xié)議約定的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整及甲方經營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本合同內容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。如甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。本合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定辦理離職手續(xù)。十一、違約責任1.如甲方未按照本合同約定履行義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本合同約定履行義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反保密及競業(yè)限制約定的，應按照本合同相關條款承擔違約責任。十二、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款約定的義務。十三、其他條款1.本合同未盡事