請(qǐng)假安全協(xié)議書甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個(gè)人原因需要向甲方請(qǐng)假，為明確雙方在請(qǐng)假期間的權(quán)利義務(wù)，確保請(qǐng)假期間的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假事由及期限1.請(qǐng)假事由：乙方因[具體請(qǐng)假事由]需要請(qǐng)假。2.請(qǐng)假期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)天。二、請(qǐng)假期間的工作安排1.乙方應(yīng)在請(qǐng)假前[X]個(gè)工作日向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包括請(qǐng)假事由、期限、預(yù)計(jì)返回工作崗位的時(shí)間等內(nèi)容。2.甲方同意乙方請(qǐng)假后，應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位安排合適的人員臨時(shí)接替乙方的工作，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.乙方應(yīng)在請(qǐng)假前將工作交接給臨時(shí)接替人員，并向其詳細(xì)說明工作內(nèi)容、流程、注意事項(xiàng)等，確保臨時(shí)接替人員能夠順利開展工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供真實(shí)、合理請(qǐng)假事由。有權(quán)對(duì)乙方請(qǐng)假期間的工作安排進(jìn)行合理調(diào)整，以確保工作的正常進(jìn)行。在乙方請(qǐng)假期間，有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)交接不清或影響工作正常開展的情況，有權(quán)要求乙方立即整改。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。為乙方的工作交接提供必要的協(xié)助和支持，確保交接工作順利進(jìn)行。在乙方請(qǐng)假期間，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方請(qǐng)假而歧視或損害乙方的利益。按照約定支付乙方請(qǐng)假期間的工資及福利待遇，但乙方請(qǐng)假期間違反本協(xié)議約定的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，并獲得甲方的批準(zhǔn)。在請(qǐng)假期間，有權(quán)享受法律法規(guī)和公司規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照約定支付請(qǐng)假期間的工資及福利待遇。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并如實(shí)說明請(qǐng)假事由。在請(qǐng)假前認(rèn)真做好工作交接，確保臨時(shí)接替人員能夠順利開展工作。工作交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作任務(wù)、文件資料、客戶信息、未完成的工作事項(xiàng)等，并填寫詳細(xì)的工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。在請(qǐng)假期間，保持手機(jī)暢通，以便甲方在工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。如因特殊原因無法及時(shí)接聽電話或回復(fù)信息，應(yīng)提前告知甲方。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并及時(shí)與臨時(shí)接替人員進(jìn)行工作交接確認(rèn)，確保工作的順利銜接。四、請(qǐng)假期間的安全責(zé)任1.乙方在請(qǐng)假期間應(yīng)自行承擔(dān)自身的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任，甲方對(duì)乙方請(qǐng)假期間的安全不承擔(dān)任何責(zé)任。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)。如因乙方自身原因?qū)е逻`法犯罪行為，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。3.乙方在請(qǐng)假期間如需外出旅行或從事其他活動(dòng)，應(yīng)注意自身安全，采取必要的安全防范措施。如因乙方自身原因發(fā)生意外事故或遭受人身傷害，乙方應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任，與甲方無關(guān)。4.乙方應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，防止丟失或被盜。如因乙方自身原因?qū)е仑?cái)物損失，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。五、工資及福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，在乙方請(qǐng)假期間支付乙方基本工資，但乙方請(qǐng)假期間的績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等與工作業(yè)績(jī)相關(guān)的薪酬待遇不予發(fā)放。2.乙方請(qǐng)假期間的工資支付方式及時(shí)間按照甲方正常的工資發(fā)放制度執(zhí)行。如乙方請(qǐng)假天數(shù)超過甲方規(guī)定的帶薪年假天數(shù)，超出部分按照事假處理，甲方將扣除相應(yīng)的工資。休假期間，乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用，甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理停保手續(xù)。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定提前提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假，甲方有權(quán)按照曠工處理，并根據(jù)公司規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資。如因乙方曠工給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。2.若乙方在請(qǐng)假期間違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.若甲方未按照本協(xié)議的約定批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)或未按照約定支付乙方請(qǐng)假期間的工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議履行義務(wù)，并賠償乙方因此遭受的損失。4.如一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力