少干就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為少數(shù)民族高層次骨干人才計劃（以下簡稱“少干計劃”）培養(yǎng)的畢業(yè)生，為明確雙方在就業(yè)過程中的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議標的物或服務具體描述1.乙方就業(yè)崗位乙方同意到甲方擔任崗位工作，從事工作內容。該崗位為甲方正式編制內崗位，工作地點為。2.服務期限乙方應在甲方服務期限為年，自年月日起至年月日止。服務期內，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。工資報酬按照甲方同類崗位人員標準執(zhí)行，福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。在服務期內，甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。服務期滿后，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，按照國家規(guī)定和甲方相關政策，為乙方辦理相關手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護。有權按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定獲得工資報酬及福利待遇。在服務期內，乙方有權參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身能力。2.義務乙方應按照少干計劃的要求，完成學業(yè)并取得相應學歷學位證書。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。乙方應按照本協(xié)議約定的服務期限，在甲方服務期滿，未經甲方同意不得擅自離職。如乙方擅自離職，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。服務期內，乙方如有違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額根據(jù)乙方實際損失確定，但最高不超過乙方在甲方服務期間已獲得的工資報酬總額。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定的服務期限在甲方服務，乙方應向甲方支付違約金。違約金金額為乙方在少干計劃培養(yǎng)期間甲方為其支付的全部費用，包括學費、住宿費、生活費等。乙方擅自離職給甲方造成損失（包括但不限于招聘費用、培訓費用、工作交接費用等）的，乙方應予以賠償。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。四、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內容：根據(jù)國家政策調整或甲方經營狀況變化，需要對乙方的工作崗位、工作地點、工資報酬等進行調整的。乙方因自身原因需要變更服務期限、工作崗位等內容的，但應提前書面通知甲方，并經甲方同意。2.協(xié)議解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。因不可抗力或國家政策調整等不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，雙方互不承擔違約責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補