家庭菲傭服務(wù)合同模板本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：雇主：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________菲傭：姓名：__________護照號碼：__________出生日期：______年______月______日地址：__________聯(lián)系方式：__________擔(dān)保人（可選）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于雇主需要聘請菲傭為其家庭提供服務(wù)，菲傭同意接受雇主的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)菲律賓和中國相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月/年。1.2本合同包含為期______個月的試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，任何一方均可無責(zé)解除本合同，但需提前______天書面通知對方。1.3合同期限屆滿前______個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同。第二條工作職責(zé)2.1菲傭的工作地點為雇主位于______的家庭地址。2.2菲傭的主要工作職責(zé)包括：(1)負責(zé)家庭日常清潔衛(wèi)生，包括打掃房間、廚房、衛(wèi)生間等，保持環(huán)境整潔。(2)負責(zé)家庭餐食的準(zhǔn)備，包括買菜、洗菜、做飯、洗碗等，并根據(jù)雇主和家人的口味和飲食禁忌制定菜單。(3)負責(zé)照顧______歲的______(孩子/老人)，包括喂食、換尿布、陪伴玩耍、接送上學(xué)等(根據(jù)實際情況選擇并補充具體內(nèi)容)。(4)負責(zé)家庭洗衣、熨燙等。(5)負責(zé)購買家庭日常用品和食品。(6)隨時聽從雇主的安排，完成雇主交辦的其他合理任務(wù)。2.3菲傭應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé)：(1)清潔衛(wèi)生：保持室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，無灰塵、無污漬、無異味。(2)餐食準(zhǔn)備：提供的餐食應(yīng)營養(yǎng)均衡、美味可口，符合雇主和家人的口味和飲食禁忌。(3)育兒/老人照顧：對孩子/老人要充滿愛心和耐心，確保孩子/老人的安全和健康。(4)洗衣熨燙：衣物應(yīng)干凈整潔，熨燙平整。(5)購買物品：購買物品應(yīng)物美價廉，符合家庭需求。第三條薪酬福利3.1菲傭的基本工資為每月______元人民幣，于每月______日發(fā)放。3.2雇主將每月______日為菲傭購買______元人民幣的______(交通/食宿/電話)津貼，于每月______日發(fā)放。3.3菲傭享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。具體休假制度如下：(1)國家法定節(jié)假日：菲傭依法享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。(2)帶薪年假：菲傭每年享有______天帶薪年假，年假需提前______天申請，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。(3)病假：菲傭因病無法工作時，需提供醫(yī)院證明，并提前告知雇主。病假期間，菲傭享有相當(dāng)于基本工資______%的病假工資。3.4雇主將依法為菲傭繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險。3.5菲傭在______(節(jié)日/生日)可獲得雇主的______(禮品/紅包)。第四條工作時間和休息時間4.1菲傭的工作時間為每天______點至______點，每周工作______天，休息日為______(星期幾)。4.2菲傭在休息日和法定節(jié)假日享有休息權(quán)。4.3如遇特殊情況，雇主可安排菲傭加班，加班時間為每小時______元人民幣，加班時間不超過每周______小時。第五條休假制度5.1除本合同第三條所述的帶薪年假、病假外，菲傭還享有以下假期：(1)結(jié)婚假：菲傭結(jié)婚可享有______天帶薪結(jié)婚假。(2)產(chǎn)假/護理假：女性菲傭生育可享有______天帶薪產(chǎn)假，男性菲傭可享有______天帶薪護理假。(3)喪假：菲傭直系親屬去世可享有______天帶薪喪假。第六條保密條款6.1菲傭有義務(wù)對雇主的家庭信息、財務(wù)信息、商業(yè)秘密等保密信息保密，不得以任何形式泄露給任何第三方。6.2保密期限為本合同有效期內(nèi)以及合同解除后______年內(nèi)。6.3如菲傭違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2雇主單方解除合同的條件：(1)菲傭在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)菲傭嚴(yán)重違反本合同約定的。(3)菲傭嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害的。(4)菲傭被依法追究刑事責(zé)任的。7.3菲傭單方解除合同的條件：(1)雇主以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2)雇主未按照本合同約定支付勞動報酬的。(3)雇主未依法為菲傭繳納社會保險費的。7.4雙方解除本合同時，應(yīng)提前______天書面通知對方。7.5解除合同時，雇主應(yīng)向菲傭支付解除合同經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為菲傭解除合同前十二個月平均工資的______倍。第八條違約責(zé)任8.1雇主違反本合同約定，未按時支付菲傭工資、津貼、獎金的，應(yīng)向菲傭支付相當(dāng)于未支付金額百分之______的違約金。8.2雇主違反本合同約定，未依法為菲傭繳納社會保險費的，應(yīng)向菲傭支付相當(dāng)于未繳納金額百分之______的違約金。8.3菲傭違反本合同約定，泄露雇主隱私的，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于泄露金額百分之______的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4菲傭違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于未履行合同期限工資總額百分之______的違約金。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2協(xié)商不成的，可以向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4仲裁裁決后，任何一方不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式______份，雇主執(zhí)______份，菲傭執(zhí)