酒店員工流失原因的調(diào)查分析——以杭州太虛湖假日酒店為例附錄問卷編號：杭州太虛湖假日酒店員工流失原因的調(diào)查問卷親愛的朋友：您好！首先非常感謝您能接受我們的調(diào)查，幫忙填寫調(diào)查問卷。該份問卷的答案主要為本人的畢業(yè)論文提供有效數(shù)據(jù)，客觀地反映杭州太虛湖假日酒店員工流失原因的實際情況，這些問題不會對您有任何的不良影響。本次調(diào)查數(shù)據(jù)僅用于畢業(yè)論文研究，我們會對您所填信息進行嚴(yán)格保密。衷心感謝您的合作！調(diào)查人：翟錦樣調(diào)查員：調(diào)查時間：2019年月日午督察員：起始時間：時分編碼員：結(jié)束時間：時分填寫說明：1在每個問題所給出的幾個答案中選擇一個適合自己情況的答案號碼上打勾√，或者把選項前的字母填在（），或者在上填寫適當(dāng)?shù)膬?nèi)容。2問卷每頁右邊的數(shù)碼及短橫線是上計算機用的，您不必填寫。3如果沒有特殊的說明，每一個問題只能選擇一個答案。4填寫問卷時，請不要與他人商量。第一部分：基本資料1.您的性別：女（）男（）2.您的年齡：小于20歲（）20-25歲(）26-30歲（）31-40歲（）大于40歲()3.您的學(xué)歷：初中及以下（）中專（）高中（）大專（）本科（)碩士研究生或以上()4.在本酒店的工作時間：1年以下（）1-2年（）3年（）4年以上()5.您在本酒店距畢業(yè)已有：一年（）兩年（）三年（）四年以上()6.如果保持您的職位不變，您還愿意從事此工作？：一年（）兩年（）三年（）四年以上()第二部分：工作情況7.您在本酒店的薪酬：1500元或以下（）1500-2000元（）2000-2500（）2500-3000元（）3500元或以上()8.您對薪酬水平滿意嗎？：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意()9.您對現(xiàn)在的工作是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意()10.您對自己的晉升機會是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意()11.您對工作環(huán)境是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意()12.您對于現(xiàn)在的工作量與工作日程安排是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意()13.您跟同事的關(guān)系：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意()14.您跟上級的關(guān)系：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意()15.您對員工福利待遇是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿（）16.您對培訓(xùn)與進修的機會是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意（）17.酒店的獎罰制度是：獎勵為主，懲罰為輔（）獎罰各占一半（）懲罰為主，獎勵為輔（）不了解獎罰制度（）18.您對自己直屬上司的管理方式是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意（）19.高層對員工的重視程度是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意（）20.您對酒店的激勵機制是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意()21.您認(rèn)為怎樣的激勵能激勵您：工資獎勵（）休假機會（）崗位晉升機（）其他（請?zhí)顚懀?2.您在工作中得到的尊重程度是否滿意：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意（）23.本酒店為您提供良好的職業(yè)生涯：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意（）24.您認(rèn)為酒店相應(yīng)的崗位的招聘門檻如何：非常高（)比較高（）一般（）比較低（）非常低（）25.您的才能在崗位得到發(fā)揮的程度：非常大（)比較大（）一般（）比較?。ǎ┓浅Ｐ。ǎ?6.您覺得興趣與工作相符嗎：非常滿意（)比較滿意（）一般滿意（）不太滿意（）非常不滿意（）第三部分：辭職原因（您會在何種情況下提出辭職）（多選題）（）追求更好的發(fā)展前景（）企業(yè)沒有對您做出合適的職業(yè)生涯規(guī)劃（）企業(yè)不能提供良好的培訓(xùn)，個人提速空間不大