2025年舞蹈教師招聘協(xié)議甲方（招聘單位）名稱：________________________法定代表人/授權(quán)代表：________________________注冊(cè)地址/通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（應(yīng)聘者）姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________出生年月：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________根據(jù)甲方的招聘需求及乙方的應(yīng)聘申請(qǐng)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方舞蹈教師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘崗位與職責(zé)1.1甲方招聘崗位名稱為：舞蹈教師。1.2崗位所屬部門/項(xiàng)目：________________________。1.3工作地點(diǎn)：甲方位于________________________的辦公或教學(xué)場(chǎng)所。1.4乙方若被錄用，將承擔(dān)甲方的舞蹈教學(xué)相關(guān)工作，主要職責(zé)包括但不限于：(1)根據(jù)甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和大綱，負(fù)責(zé)指定課程或班級(jí)的舞蹈教學(xué)工作；(2)進(jìn)行課前準(zhǔn)備，包括但不限于準(zhǔn)備教學(xué)所需的音樂、道具、場(chǎng)地布置等；(3)在教學(xué)過程中，負(fù)責(zé)課堂管理，確保教學(xué)秩序和學(xué)生學(xué)習(xí)安全；(4)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度，并做好教學(xué)記錄；(5)積極參與甲方組織的教學(xué)研究、教研活動(dòng)及課程開發(fā)工作；(6)維護(hù)良好的師生關(guān)系，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象；(7)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的事務(wù)。第二條招聘條件與資格2.1乙方承諾具備履行本協(xié)議第一條所述崗位職責(zé)所需的能力和條件，并保證所提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性。2.2乙方應(yīng)具備以下基本資格和條件：(1)年滿______周歲；(2)擁有______學(xué)歷及以上學(xué)歷，專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先；(3)具備所應(yīng)聘舞種（________________________）的專業(yè)技能和教學(xué)能力，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；(4)具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；(5)能夠勝任教學(xué)工作，身心健康；(6)其他甲方在招聘過程中明確要求的條件。第三條考核/面試安排3.1甲方將根據(jù)本協(xié)議第二條所述條件及崗位要求，對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估?？己朔绞娇赡馨ǖ幌抻趯I(yè)技能測(cè)試（如試講、示范表演）、面試、經(jīng)驗(yàn)審核等。3.2具體的考核時(shí)間、地點(diǎn)及形式將由甲方另行通知乙方，乙方應(yīng)按要求參加。3.3甲方將在______日內(nèi)完成對(duì)乙方的考核評(píng)估工作，并在考核結(jié)束后______日內(nèi)以書面或書面確認(rèn)的電子方式通知乙方考核結(jié)果。第四條聘用意向與錄用4.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定是否錄用乙方擔(dān)任舞蹈教師崗位。4.2若甲方?jīng)Q定錄用乙方，甲方將在發(fā)出錄用通知前，與乙方就勞動(dòng)合同的具體條款（包括但不限于工作期限、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等）進(jìn)行協(xié)商。4.3錄用通知將以《聘用通知書》或《勞動(dòng)合同》的形式發(fā)出，其中將詳細(xì)列明雙方的權(quán)利與義務(wù)及具體約定。乙方確認(rèn)收到錄用通知并同意其內(nèi)容，即表示雙方達(dá)成最終就業(yè)意向。4.4雙方確認(rèn)達(dá)成最終就業(yè)意向后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理入職手續(xù)。如乙方因個(gè)人原因未能按約定入職，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并承擔(dān)由此可能給甲方造成的損失（如已發(fā)生的相關(guān)招聘費(fèi)用等，雙方可事先約定）。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)依據(jù)本協(xié)議第二條及崗位實(shí)際需求，對(duì)乙方進(jìn)行公正、客觀的考核評(píng)估；(2)有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果及雙方協(xié)商一致的內(nèi)容，決定是否錄用乙方；(3)錄用乙方后，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；(4)有權(quán)為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件；(5)有權(quán)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)了解甲方的招聘流程、考核標(biāo)準(zhǔn)以及崗位的具體要求；(2)有權(quán)要求甲方按照約定進(jìn)行考核評(píng)估，并對(duì)考核結(jié)果提出異議（通過合理途徑）；(3)若被錄用，有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的薪酬福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)；(4)有義務(wù)按照甲方的要求參加考核，并展示真實(shí)的能力和情況；(5)若被錄用，有義務(wù)接受甲方的工作安排，按照本協(xié)議第一條及甲方規(guī)章制度履行崗位職責(zé)；(6)有義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽(yù)；(7)在招聘過程中，有義務(wù)對(duì)甲方獲悉的商業(yè)秘密或個(gè)人信息保密。第六條違約責(zé)任6.1若甲方在約定時(shí)間內(nèi)未通知乙方考核結(jié)果，或因甲方原因?qū)е抡衅噶鞒萄诱`，應(yīng)向乙方說明情況，并承擔(dān)由此給乙方造成的不便（具體方式可協(xié)商）。6.2若乙方在收到錄用通知后，無正當(dāng)理由拒絕接受錄用或未能按時(shí)入職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如向甲方支付一定數(shù)額的違約金（具體金額可協(xié)商，但應(yīng)符合法律規(guī)定），并可能需要退還甲方已支付的相關(guān)費(fèi)用（如面試交通補(bǔ)貼等，雙方可事先約定）。6.3若因乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)導(dǎo)致甲方做出錯(cuò)誤錄用決定并產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在應(yīng)聘過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息或人員信息。無論本次應(yīng)聘結(jié)果如何，乙方均應(yīng)保守在應(yīng)聘過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意。7.2乙方應(yīng)對(duì)其個(gè)人信息及在應(yīng)聘過程中向甲方提供的資料保密，不得用于任何與應(yīng)聘無關(guān)的目的。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議的有效期自雙方簽字（或蓋章）之日起至甲方發(fā)出錄用通知或乙方收到錄用通知但未最終接受錄用的情形發(fā)生之日止。