特變電工集團(tuán)招聘面試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.特變電工的核心價(jià)值觀不包括以下哪項(xiàng)？A.誠信B.責(zé)任C.創(chuàng)新D.享樂2.以下哪種是特變電工主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域？A.服裝制造B.電力裝備制造C.食品加工D.美容美發(fā)3.特變電工在哪個(gè)國家有海外項(xiàng)目？A.巴西B.加拿大C.澳大利亞D.以上都是4.特變電工的企業(yè)愿景是？A.成為全球信賴的能源服務(wù)商B.成為全球最大的企業(yè)C.成為行業(yè)唯一的企業(yè)D.成為最賺錢的企業(yè)5.以下哪項(xiàng)不屬于特變電工的產(chǎn)品？A.變壓器B.電線電纜C.汽車D.光伏逆變器6.特變電工的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)？A.個(gè)人英雄主義B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作C.單打獨(dú)斗D.各自為政7.特變電工的發(fā)展戰(zhàn)略不包括？A.國際化戰(zhàn)略B.多元化戰(zhàn)略C.孤立化戰(zhàn)略D.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略8.特變電工最早成立于？A.1970年B.1971年C.1972年D.1973年9.特變電工在新能源領(lǐng)域主要涉及？A.風(fēng)能B.太陽能C.水能D.以上都是10.特變電工的質(zhì)量方針是？A.質(zhì)量第一，用戶至上B.價(jià)格最低，服務(wù)一般C.追求利潤，忽視質(zhì)量D.隨意生產(chǎn)，不重品質(zhì)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.特變電工的社會(huì)責(zé)任包括以下哪些方面？A.環(huán)境保護(hù)B.公益事業(yè)C.員工發(fā)展D.社區(qū)建設(shè)2.特變電工的海外市場布局包括？A.亞洲B.非洲C.歐洲D(zhuǎn).南美洲3.特變電工的創(chuàng)新體現(xiàn)在哪些方面？A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.產(chǎn)品創(chuàng)新D.營銷創(chuàng)新4.特變電工的主要客戶群體有？A.國家電網(wǎng)B.南方電網(wǎng)C.海外電力公司D.大型企業(yè)用戶5.特變電工的企業(yè)文化理念包含？A.以客戶為中心B.以奮斗者為本C.長期艱苦奮斗D.堅(jiān)持自我革新6.特變電工在電力裝備制造方面的優(yōu)勢有？A.先進(jìn)的技術(shù)B.豐富的經(jīng)驗(yàn)C.優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品D.完善的服務(wù)7.特變電工的人才理念有？A.尊重人才B.培養(yǎng)人才C.激勵(lì)人才D.淘汰人才8.特變電工的業(yè)務(wù)板塊有？A.輸變電產(chǎn)業(yè)B.新能源產(chǎn)業(yè)C.能源產(chǎn)業(yè)D.金融產(chǎn)業(yè)9.特變電工注重的安全管理包括？A.生產(chǎn)安全B.質(zhì)量安全C.環(huán)境安全D.信息安全10.特變電工的品牌優(yōu)勢有？A.知名度高B.美譽(yù)度好C.忠誠度高D.影響力大判斷題（每題2分，共20分）1.特變電工只專注于國內(nèi)市場。（）2.特變電工不重視技術(shù)研發(fā)。（）3.特變電工的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展沒有作用。（）4.特變電工的產(chǎn)品質(zhì)量一般。（）5.特變電工積極參與公益事業(yè)。（）6.特變電工的管理模式很落后。（）7.特變電工在新能源領(lǐng)域沒有優(yōu)勢。（）8.特變電工的員工福利較差。（）9.特變電工的國際化戰(zhàn)略取得了一定成果。（）10.特變電工不注重客戶需求。（）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述特變電工的核心競爭力。答案：特變電工核心競爭力在于技術(shù)創(chuàng)新，擁有先進(jìn)的電力裝備制造技術(shù)；產(chǎn)品質(zhì)量可靠，涵蓋變壓器等多種產(chǎn)品；國際化布局廣泛，海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富；企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奮斗精神，能凝聚人才。2.特變電工在新能源領(lǐng)域有哪些發(fā)展舉措？答案：在新能源領(lǐng)域，特變電工加大技術(shù)研發(fā)，如研發(fā)高效光伏逆變器等。拓展項(xiàng)目建設(shè)，開展太陽能、風(fēng)能電站建設(shè)。加強(qiáng)國際合作，引入先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.特變電工的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有什么作用？答案：企業(yè)文化能凝聚員工，形成強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)合力。以客戶為中心理念助于提升服務(wù)質(zhì)量，吸引客戶。激勵(lì)員工創(chuàng)新，促進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品升級。還能提升企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)可度和競爭力。4.特變電工如何保障產(chǎn)品質(zhì)量？答案：特變電工通過建立嚴(yán)格質(zhì)量管控體系，從原材料采購到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。引進(jìn)先進(jìn)檢測設(shè)備，對產(chǎn)品進(jìn)行全面檢測。加強(qiáng)員工質(zhì)量培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識，確保產(chǎn)品符合高標(biāo)準(zhǔn)。討論題（每題5分，共20分）1.討論特變電工在國際化發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。答案：挑戰(zhàn)有文化差異、貿(mào)易保護(hù)等。應(yīng)對策略：深入了解當(dāng)?shù)匚幕?，尊重差異。加?qiáng)與當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)合作，應(yīng)對貿(mào)易保護(hù)。培養(yǎng)國際化人才，提升跨文化管理能力。2.談?wù)勌刈冸姽ぴ谛履茉磁c傳統(tǒng)能源結(jié)合方面的發(fā)展前景。答案：前景較好。新能源不穩(wěn)定，傳統(tǒng)能源可提供穩(wěn)定電力。特變電工技術(shù)強(qiáng)，能推動(dòng)兩者結(jié)合。如利用傳統(tǒng)電網(wǎng)消納新能源，還可開發(fā)混合能源項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。3.分析特變電工企業(yè)文化對員工的激勵(lì)作用。答案：以奮斗者為本的文化激勵(lì)員工拼搏，提供晉升機(jī)會(huì)。尊重人才理念讓員工有歸屬感。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，員工在合作中提升能力。激勵(lì)員工為企業(yè)和自