加強作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)課件第一章作風(fēng)建設(shè)的重大意義黨的作風(fēng)就是黨的形象習(xí)近平總書記強調(diào):"黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背,決定黨和國家事業(yè)成敗。"作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,直接體現(xiàn)黨的性質(zhì)宗旨,直接關(guān)系黨在人民群眾中的形象。作風(fēng)正,則黨群關(guān)系密切,執(zhí)政基礎(chǔ)穩(wěn)固;作風(fēng)不正,則人心渙散,執(zhí)政根基動搖。黨的十八大以來作風(fēng)建設(shè)新氣象中央八項規(guī)定2012年12月出臺,成為作風(fēng)建設(shè)的金色名片糾治"四風(fēng)"持續(xù)整治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新,贏得人民群眾廣泛贊譽社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好,社會正氣不斷彰顯深入基層貼近群眾第二章中央八項規(guī)定及其精神解讀八項規(guī)定核心內(nèi)容改進調(diào)查研究深入基層、深入群眾,不走過場、不搞形式,真正了解實際情況,解決實際問題。要輕車簡從,減少陪同,簡化接待,堅決反對形式主義。精簡會議活動嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模和時間,提高會議效率和質(zhì)量。能不開的會堅決不開,能合并的會合并召開,杜絕照本宣科、空話套話。厲行勤儉節(jié)約八項規(guī)定精神的延伸反對"四風(fēng)"形式主義做表面文章,搞花架子,工作不實官僚主義脫離群眾,脫離實際,高高在上享樂主義貪圖安逸,精神懈怠,不思進取奢靡之風(fēng)鋪張浪費,揮霍公款,奢侈享受長效機制以身作則,以上率下建章立制,形成規(guī)范常態(tài)長效,持續(xù)推進嚴(yán)格監(jiān)督,嚴(yán)肅問責(zé)八項規(guī)定不是短期行動,而是長期堅持的制度要求習(xí)近平總書記關(guān)于八項規(guī)定的重要論述關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)定位"八項規(guī)定不是最高標(biāo)準(zhǔn),更不是最終目的,只是改進作風(fēng)的第一步。"這一論述表明,作風(fēng)建設(shè)沒有休止符,永遠在路上。八項規(guī)定只是起點,黨員干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。關(guān)于執(zhí)行力度"抓作風(fēng)建設(shè),要不痛不癢不行,要來真格的。"這體現(xiàn)了黨中央抓作風(fēng)建設(shè)的堅定決心。必須動真碰硬、敢于較真,對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處,絕不姑息遷就。第三章當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題盡管作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效,但必須清醒認(rèn)識到,作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性。當(dāng)前,一些地方和單位仍然存在作風(fēng)方面的突出問題,必須高度重視、切實解決。形式主義與官僚主義依然存在文山會?，F(xiàn)象突出會議過多過濫,文件層層轉(zhuǎn)發(fā),看似忙碌卻效率低下。一些會議內(nèi)容空洞,流于形式,浪費大量時間精力。文件照抄照轉(zhuǎn),缺乏針對性和可操作性。調(diào)研走過場下基層浮光掠影,蜻蜓點水,不深入實際,不了解真實情況。有的調(diào)研提前安排路線、對象,看"盆景"式典型,聽匯報材料,難以發(fā)現(xiàn)真問題。服務(wù)群眾意識淡薄對群眾訴求反應(yīng)遲緩,辦事效率低下。有的干部高高在上,門難進、臉難看、事難辦,群眾辦事"來回跑""多次跑"。服務(wù)態(tài)度生硬,缺乏主動性和責(zé)任心。享樂主義和奢靡之風(fēng)隱患隱形變異問題公款吃喝轉(zhuǎn)入地下轉(zhuǎn)移到私人會所、農(nóng)家樂,或以各種名目報銷公車私用花樣翻新借用下屬單位車輛,或使用"租賃車"規(guī)避監(jiān)管違規(guī)收送禮品禮金收受電子紅包、消費卡券,或通過第三方轉(zhuǎn)移利益精神懈怠表現(xiàn)部分干部安于現(xiàn)狀,不思進取缺乏擔(dān)當(dāng)精神,遇到困難繞道走工作敷衍塞責(zé),得過且過創(chuàng)新意識不強,因循守舊廉潔自律風(fēng)險權(quán)力尋租問題個別干部利用職權(quán)為自己或他人謀取私利,在項目審批、資金分配、人事安排等環(huán)節(jié)設(shè)租尋租,嚴(yán)重損害黨和政府形象,破壞政治生態(tài)。利益輸送現(xiàn)象通過親屬經(jīng)商辦企業(yè)、配偶子女就業(yè)等方式,搞利益輸送和利益交換。有的在退休前為自己"鋪后路",形成政商勾結(jié)的利益鏈條。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自身也需加強作風(fēng)建設(shè)。少數(shù)紀(jì)檢干部存在"燈下黑"問題,執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、失之于寬、失之于軟,甚至以案謀私、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)。加強廉潔自律教育,筑牢拒腐防變的思想防線警惕形式主義的"文山會海"堆積如山的文件、開不完的會議,不僅浪費行政資源,更嚴(yán)重影響工作效率,削弱黨和政府的執(zhí)行力。必須大力整治文山會海,讓干部從無謂的事務(wù)中解脫出來,把更多精力投入到干實事、抓落實上來。第四章深化貫徹落實中央八項規(guī)定精神深化貫徹落實中央八項規(guī)定精神,必須持之以恒、久久為功。要堅持問題導(dǎo)向,緊盯薄弱環(huán)節(jié),以釘釘子精神一項一項抓落實,推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展,形成長效機制。持續(xù)糾治"四風(fēng)",抓住"關(guān)鍵少數(shù)"領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范,嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)守紀(jì)律底線,為全體黨員干部樹立榜樣。釘釘子精神一錘接著一錘敲,一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,積小勝為大勝,防止虎頭蛇尾、半途而廢。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)加強日常監(jiān)督檢查,對違反八項規(guī)定精神的行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,形成強大震懾。以上率下的示范效應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接影響黨風(fēng)政風(fēng),進而影響社風(fēng)民風(fēng)。只有"關(guān)鍵少數(shù)"做好表率,才能帶動"絕大多數(shù)"跟著學(xué)、照著做。防止"四風(fēng)"反彈回潮作風(fēng)問題具有頑固性反復(fù)性,稍有松懈就可能反彈回潮。必須保持戰(zhàn)略定力,鍥而不舍、馳而不息抓下去。改進調(diào)查研究,做到真調(diào)研、深調(diào)研01深入基層一線多到困難多、情況復(fù)雜、矛盾集中的地方去02傾聽群眾聲音與群眾面對面交流,了解真實情況和實際需求03發(fā)現(xiàn)真實問題不看"盆景"看"全景",不聽匯報看實情04研究解決方案針對問題提出切實可行的對策措施05跟蹤問效落實確保調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際行動和工作成效調(diào)查研究是我們黨的傳家寶,是做好各項工作的基本功。新形勢下,更要大興調(diào)查研究之風(fēng),摒棄走過場、搞形式主義的調(diào)研方式,真正沉下去、深下去,掌握第一手資料,為科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。精簡會議和文件,提升工作效率嚴(yán)控會議數(shù)量能不開的堅決不開,可合并的合并召開。嚴(yán)格控制會議規(guī)模、時間和經(jīng)費,提倡開短會、講短話,直奔主題、解決問題。領(lǐng)導(dǎo)講話要言之有物,避免空話套話。減少文件數(shù)量精簡文件簡報,嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅。文件內(nèi)容要言簡意賅,針對性強,可操作性強。堅決杜絕照抄照轉(zhuǎn)、層層加碼的現(xiàn)象。提高工作效能把更多時間和精力用在抓落實、辦實事上。建立快速反應(yīng)機制,提高決策效率和執(zhí)行力度,確保各項工作高效推進。嚴(yán)格執(zhí)行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費公務(wù)接待管理嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排接待,不超標(biāo)準(zhǔn)、不超范圍簡化接待程序減少陪同人員,縮短接待時間,輕車簡從禁止奢侈浪費不得超標(biāo)準(zhǔn)用餐,不得提供高檔菜肴和酒水規(guī)范經(jīng)費使用嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,加強監(jiān)督檢查公務(wù)用車規(guī)范1嚴(yán)控配備使用按標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配備2加強日常管理建立使用登記制度,定點停放管理3嚴(yán)禁私用違規(guī)嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)等違規(guī)行為艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)第五章加強干部作風(fēng)建設(shè)的具體措施加強干部作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,需要多措并舉、綜合施策。要從思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督管理等多個方面入手,構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制,推動干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。強化理論武裝,筑牢思想根基深入學(xué)習(xí)理論深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)懂弄通做實,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅定理想信念加強黨性修養(yǎng),堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,始終保持政治上的清醒和堅定。提高政治能力提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,善于從政治上看問題,在大是大非面前旗幟鮮明。理論學(xué)習(xí)要求堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合理論學(xué)習(xí)與實踐運用相結(jié)合定期開展學(xué)習(xí)交流研討活動建立學(xué)習(xí)考核激勵機制理論上清醒,政治上才能堅定。思想是行動的先導(dǎo),只有思想認(rèn)識到位,作風(fēng)建設(shè)才能落到實處。提升服務(wù)意識,做到群眾滿意樹立服務(wù)理念牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識,把群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)改進服務(wù)態(tài)度熱情接待群眾,耐心解答問題,主動幫助群眾解決實際困難提高服務(wù)質(zhì)量提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平,為群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)優(yōu)化辦事流程簡化辦事程序,推行"一窗受理、一站式辦結(jié)",讓群眾少跑腿激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精神營造干事氛圍鼓勵擔(dān)當(dāng)作為為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)破除畏難情緒教育引導(dǎo)干部正視困難,敢于迎難而上,勇于攻堅克難容錯糾錯機制建立健全容錯糾錯機制,為改革創(chuàng)新者免除后顧之憂完善激勵機制100+典型選樹選樹先進典型,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用95%考核激勵完善考核評價體系,激勵干部干事創(chuàng)業(yè)85%職業(yè)發(fā)展暢通晉升渠道,讓有為者有位新時代呼喚新?lián)?dāng)新作為。要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。加強監(jiān)督管理,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為1日常監(jiān)督加強對干部的日常監(jiān)督管理,抓早抓小、防微杜漸2專項檢查定期開展作風(fēng)建設(shè)專項檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改3嚴(yán)肅查處加大對"四風(fēng)"問題的查處力度,發(fā)現(xiàn)一起查處一起4通報曝光對典型問題進行通報曝光,形成強大震懾5責(zé)任追究嚴(yán)格責(zé)任追究,對失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)紀(jì)檢機關(guān)帶頭紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要帶頭加強作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格要求自己,自覺接受監(jiān)督,堅決防止"燈下黑"。群眾監(jiān)督渠道暢通群眾監(jiān)督舉報渠道,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。認(rèn)真對待群眾反映的問題,及時調(diào)查核實,嚴(yán)肅處理。深入基層傾聽民聲黨員干部要經(jīng)常深入基層一線,與群眾面對面交流,心貼心溝通,真正了解群眾所思所想所盼。只有走進群眾中間,才能聽到真話、摸到實情,才能做出符合實際、順應(yīng)民意的決策。密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢,是作風(fēng)建設(shè)的根本要求。第六章典型案例分享與警示教育以案說法、以案明紀(jì),是加強作風(fēng)建設(shè)的有效方式。通過正反兩方面的典型案例,既樹立標(biāo)桿、弘揚正氣,又敲響警鐘、引以為戒,教育引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。典型案例:某地整治形式主義成效顯著精簡會議文件取消無實質(zhì)內(nèi)容的會議,合并同類會議,會議數(shù)量減少40%,文件數(shù)量減少30%,干部有更多時間抓落實。改進工作作風(fēng)推行"一線工作法",領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研時間增加50%,現(xiàn)場解決問題能力顯著提升。群眾滿意度提升群眾對政府工作滿意度提升20個百分點,辦事效率明顯提高,干群關(guān)系更加密切。主要做法建立會議文件審批制度,從源頭控制數(shù)量推行無會周制度,保證干部有充足時間抓落實開展作風(fēng)建設(shè)專項整治,集中解決突出問題建立群眾評議機制,接受社會監(jiān)督經(jīng)驗啟示這一案例充分說明,只要下定決心、真抓實干,形式主義問題是可以有效解決的。關(guān)鍵是要堅持問題導(dǎo)向,精準(zhǔn)施策,建立長效機制,持續(xù)發(fā)力、久久為功。警示案例:某干部因公款吃喝被嚴(yán)肅處理案情簡介某地級市某局長在任職期間,多次違規(guī)接受管理服務(wù)對象宴請,并用公款報銷高檔餐費,累計金額達30余萬元。處理結(jié)果經(jīng)查實,該干部嚴(yán)重違反中央八項規(guī)定精神,給予其撤銷黨內(nèi)職務(wù)、政務(wù)撤職處分,違紀(jì)資金全額追繳。案件影響此案嚴(yán)重損害黨和政府形象,破壞黨群干群關(guān)系,在當(dāng)?shù)卦斐蓯毫佑绊?教訓(xùn)極其深刻。1思想墮落是根源該干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,逐漸放松對自己的要求,最終滑向違紀(jì)違法的深淵。2僥幸心理害自己認(rèn)為"吃點喝點"是小事,認(rèn)為別人發(fā)現(xiàn)不了,抱有僥幸心理,結(jié)果觸碰紀(jì)律紅線。3監(jiān)督缺失是漏洞所在單位監(jiān)督管理不到位,財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán),給違紀(jì)行為留下了可乘之機。以案為鑒、警鐘長鳴。廣大黨員干部要從這一案例中深刻汲取教訓(xùn),嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神,自覺抵制不正之風(fēng),守住紀(jì)律底線。第七章總結(jié)與行動號召作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng),持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè),為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強作風(fēng)保證。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上堅持思想引領(lǐng)堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,不斷提高政治站位和思想認(rèn)識。深化八項規(guī)定持續(xù)深化落實中央八項規(guī)定精神,堅持不懈糾治"四風(fēng)",以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì),推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。凝心聚力發(fā)展以優(yōu)良作風(fēng)