護(hù)理安全（不良）事件培訓(xùn)考核一、單項(xiàng)選擇題1、病區(qū)一級(jí)質(zhì)控閉環(huán)管理流程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于五個(gè)基本環(huán)節(jié)？（）[單選題]*A、任務(wù)發(fā)布B、問題處理C、問題上報(bào)√D、復(fù)查檢查2、病區(qū)一級(jí)質(zhì)控閉環(huán)管理中，督導(dǎo)頻率為：（）[單選題]*A、每周一次B、每半月一次C、每月一次√D、每季度一次3、RCA的中文全稱是：（）[單選題]*A、根本原因分析√B、問題溯源方法C、事件回溯分析D、系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4、根據(jù)《不良事件根本原因分析法活動(dòng)指南》，RCA的核心理念是：（）[單選題]*A、追究個(gè)人責(zé)任B、分析系統(tǒng)與流程問題√C、懲罰違規(guī)行為D、統(tǒng)計(jì)事件數(shù)量5、以下哪類事件不屬于不良事件的分類？（）[單選題]*A、警訊事件B、有后果事件C、無后果事件D、輕微違規(guī)事件√6、在RCA執(zhí)行程序中，第一步是：（）[單選題]*A、成立小組B、定義問題√C、收集資料D、找出直接原因7、RCA小組的適宜人數(shù)一般為：（）[單選題]*A、3-5人B、5-9人√C、10-12人D、不少于15人8、以下哪項(xiàng)不是RCA的適用對(duì)象？（）[單選題]*A、警訊事件B、發(fā)生頻率較高的事件C、所有輕微差錯(cuò)√D、造成嚴(yán)重后果的事件9、在RCA中，用于定義問題的工具是：（）[單選題]*A、5W1H√B、PDCAC、SWOTD、FMEA10、根本原因是指：（）[單選題]*A、直接導(dǎo)致事件發(fā)生的原因B、系統(tǒng)層面的根源性原因√C、人為操作失誤D、設(shè)備故障11、以下哪項(xiàng)不是RCA的基本前提？（）[單選題]*A、非懲罰性制度B、追求個(gè)人責(zé)任√C、鼓勵(lì)暴露問題D、營(yíng)造安全文化12、在RCA中，找出直接原因的方法不包括：（）[單選題]*A、對(duì)比規(guī)范與執(zhí)行情況B、使用時(shí)間序列表C、追究責(zé)任人√D、歸納共性因素13、確認(rèn)根本原因時(shí)，若排除某個(gè)直接原因后事件仍會(huì)發(fā)生，說明該原因?qū)儆冢海ǎ單選題]*A、根本原因B、促成因素C、偶發(fā)因素√D、不可控因素14、制定改善對(duì)策時(shí)，應(yīng)遵循的原則是：（）[單選題]*A、5W1H√B、5SC、5MD、5C15、在RCA中，用于確認(rèn)根本原因的工具不包括：（）[單選題]*A、5Why法B、因果圖C、風(fēng)險(xiǎn)矩陣√D、關(guān)聯(lián)圖16、以下哪項(xiàng)不屬于RCA的成果評(píng)價(jià)維度？（）[單選題]*A、選題與團(tuán)隊(duì)B、事件調(diào)查C、個(gè)人處罰記錄√D、對(duì)策設(shè)計(jì)與實(shí)施17、整合型RCA適用于：（）[單選題]*A、單一嚴(yán)重事件B、多發(fā)同類事件√C、所有不良事件D、僅限警訊事件18、在RCA中，用于收集資料的工具是：（）[單選題]*A、時(shí)間序列表√B、控制圖C、散點(diǎn)圖D、直方圖19、根本原因分析的最終目的是：（）[單選題]*A、追究責(zé)任B、防止事件再次發(fā)生√C、統(tǒng)計(jì)事件數(shù)量D、撰寫報(bào)告20、病區(qū)一級(jí)質(zhì)控中，問題審核環(huán)節(jié)存在問題的病區(qū)數(shù)量是：（）[單選題]*A、3個(gè)B、4個(gè)C、11個(gè)√D、16個(gè)21、根據(jù)RCA指南，不良事件分類中“隱患事件”屬于：（）[單選題]*A、I類事件B、II類事件C、III類事件D、IV類事件√22、在RCA中，小組成員不包括：（）[單選題]*A、事件直接關(guān)系人√B、相關(guān)科室管理人員C、具備專業(yè)能力的人員D、外聘專家23、以下哪項(xiàng)不是RCA的基本原則？（）[單選題]*A、基于客觀事實(shí)B、應(yīng)用科學(xué)方法C、遵循PDCA循環(huán)D、追求懲罰性制度√24、在RCA中，用于找出直接原因的階段是：（）[單選題]*A、第一階段B、第二階段√C、第三階段D、第四階段25、根本原因分析中，“促成因素”是指：（）[單選題]*A、直接導(dǎo)致事件的原因B、增加事件風(fēng)險(xiǎn)的因素√C、不可控因素D、人為錯(cuò)誤26、在RCA中，對(duì)策實(shí)施后未達(dá)目標(biāo)時(shí)應(yīng)：（）[單選題]*A、停止實(shí)施B、重新制定對(duì)策√C、追究責(zé)任D、忽略不計(jì)27、病區(qū)一級(jí)質(zhì)控中，復(fù)查檢查環(huán)節(jié)存在問題的病區(qū)數(shù)量是：（）[單選題]*A、3個(gè)B、4個(gè)C、11個(gè)D、16個(gè)√28、在RCA中，用于評(píng)價(jià)成果的附錄是：（）[單選題]*A、附錄A√B、附錄BC、附錄CD、附錄D29、根本原因分析中，不可控因素應(yīng)：（）[單選題]*A、忽略不計(jì)B、尋求上級(jí)或第三方支持√C、追究個(gè)人責(zé)任D、停止分析二、多項(xiàng)選擇題30、病區(qū)一級(jí)質(zhì)控閉環(huán)管理的五個(gè)環(huán)節(jié)包括：（）[多選題]*A、任務(wù)發(fā)布√B、問題處理√C、問題審核√D、復(fù)查檢查√E、問題上報(bào)31、根據(jù)RCA指南，以下哪些屬于不良事件的分類？（）[多選題]*A、警訊事件√B、有后果事件√C、無后果事件√D、隱患事件√E、輕微差錯(cuò)事件32、RCA的基本前提包括：（）[多選題]*A、非懲罰性制度√B、鼓勵(lì)暴露問題√C、追究個(gè)人責(zé)任D、營(yíng)造安全文化√E、建立激勵(lì)機(jī)制33、在RCA中，定義問題時(shí)需要考慮的方面包括：（）[多選題]*A、事件對(duì)人員造成的傷害√B、財(cái)產(chǎn)損失√C、組織聲譽(yù)損害√D、事件發(fā)生的時(shí)間E、事件責(zé)任人的職務(wù)34、RCA小組的組成要求包括：（）[多選題]*A、包括事件直接關(guān)系人B、5-9人為宜√C、具備專業(yè)能力√D、接受RCA培訓(xùn)√E、必須有外聘專家35、在RCA中，用于找出直接原因的方法包括：（）[多選題]*A、對(duì)比規(guī)范與執(zhí)行情況√B、使用時(shí)間序列表√C、歸納共性因素√D、使用5Why法E、使用風(fēng)險(xiǎn)矩陣36、確認(rèn)根本原因時(shí)，可使用的工具包括：（）[多選題]*A、因果圖√B、5Why法√C、關(guān)聯(lián)圖√D、控制圖E、散點(diǎn)圖37、制定改善對(duì)策時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括：（）[多選題]*A、對(duì)策的有效性√B、實(shí)施成本√C、可行性√D、創(chuàng)新性√E、責(zé)任人的職務(wù)38、在RCA中，成果評(píng)價(jià)的維度包括：（