2025年倉儲(chǔ)人員勞務(wù)派遣協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方為乙方派遣倉儲(chǔ)人員事宜，簽訂本協(xié)議。第一條派遣崗位與人員甲方同意根據(jù)乙方的工作需要，向乙方派遣從事倉儲(chǔ)作業(yè)的人員。具體崗位包括：倉庫管理員、裝卸工、叉車司機(jī)、分揀員、打包員等。派遣人員初步數(shù)量為______名，具體工種構(gòu)成及人數(shù)由雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況提出調(diào)整派遣人員數(shù)量和構(gòu)成的合理需求，甲方應(yīng)予以配合。派遣人員應(yīng)具備符合崗位要求的身體條件、專業(yè)技能（叉車司機(jī)需持有有效駕駛證及操作證），并能夠提供真實(shí)有效的身份證明及其他必要證件。如因乙方原因需更換派遣人員，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第二條派遣期限與工作地點(diǎn)本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如協(xié)議期滿前______日，任何一方未提出終止意向，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延______年。派遣人員的工作地點(diǎn)為乙方位于______省______市______區(qū)（縣）______路______號(hào)的倉庫及其他指定場所。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方作為派遣人員的用人單位，依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)對(duì)派遣人員的全部社會(huì)責(zé)任。2.甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求及國家規(guī)定，為派遣人員辦理入職登記、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及公積金辦理等手續(xù)。3.甲方按照國家和地方規(guī)定，保障派遣人員享有法定工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員工資，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。工資標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并可根據(jù)崗位特點(diǎn)設(shè)置績效考核獎(jiǎng)金。4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育及職業(yè)道德教育，確保其具備崗位所需的基本技能和安全意識(shí)。5.甲方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督其在工作過程中正確使用。6.甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、考核、獎(jiǎng)懲，并根據(jù)勞動(dòng)合同約定及國家規(guī)定解除或終止與派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系。7.甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е逻`反本協(xié)議而給乙方造成的一切損失。8.甲方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞務(wù)派遣的各項(xiàng)法律法規(guī)，合法合規(guī)經(jīng)營。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出派遣人員數(shù)量、崗位、技能等具體要求，并對(duì)派遣人員的日常業(yè)務(wù)工作、工作紀(jì)律、工作表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。2.乙方應(yīng)向甲方提供必要的工作場所、勞動(dòng)工具、設(shè)備以及安全衛(wèi)生的工作條件，確保派遣人員能夠順利完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行相關(guān)工作技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。4.乙方有權(quán)根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果可作為甲方獎(jiǎng)懲、留用或退回派遣人員的參考依據(jù)。5.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。6.乙方不得將甲方派遣的人員再派遣給第三方使用。7.乙方應(yīng)對(duì)因自身原因?qū)е逻`反本協(xié)議而給甲方造成的一切損失承擔(dān)賠償責(zé)任。8.乙方在用工過程中，應(yīng)對(duì)派遣人員的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因自身管理不善導(dǎo)致的安全事故責(zé)任。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)（一）派遣人員的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：甲方保證支付給派遣人員的工資不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并包含基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等部分。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并寫入派遣人員的勞動(dòng)合同中。乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果直接影響其績效獎(jiǎng)金部分。（二）工資支付：甲方應(yīng)于每月______日前，以貨幣形式足額支付派遣人員上一個(gè)月的工資至其本人指定的銀行賬戶。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（三）社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方必須按照國家和乙方所在地省、市、區(qū)的規(guī)定，為所有派遣人員及時(shí)、足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為派遣人員繳納住房公積金（以下簡稱“五險(xiǎn)一金”）。繳費(fèi)基數(shù)按國家和地方規(guī)定執(zhí)行，具體基數(shù)由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)配合甲方完成派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的申報(bào)、繳納手續(xù)。甲方應(yīng)依法為派遣人員購買意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，具體方案由雙方協(xié)商確定。第五條工作時(shí)間與休息休假（一）派遣人員執(zhí)行國家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，原則上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。因乙方生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和派遣人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障派遣人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。延長工作時(shí)間需要支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（二）甲方應(yīng)保證派遣人員依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。具體休假辦法按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)保證提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和工作環(huán)境，符合消防、衛(wèi)生、環(huán)保等國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)為派遣人員配備必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、反光背心、勞保鞋、手套等，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。甲方有責(zé)任對(duì)派遣人員進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和考核。發(fā)生安全事故時(shí)，雙方應(yīng)立即采取救助措施，并依法依規(guī)處理。第七條管理與考核派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方的管理指揮。乙方可對(duì)派遣人員的業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、工作績效等進(jìn)行日常管理和考核，考核結(jié)果應(yīng)反饋給甲方，作為甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、獎(jiǎng)懲和留用的依據(jù)。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行不定期的檢查和考核。第八條協(xié)議的變更、解除與終止（一）本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.因乙方原因，如生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、破產(chǎn)、被吊銷執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉、撤銷等導(dǎo)致無法履行協(xié)議的，乙方應(yīng)提前______日書面通知甲方，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.因甲方原因，如破產(chǎn)、解散、被吊銷勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可等導(dǎo)致無法繼續(xù)履行協(xié)議的，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.派遣人員出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形（如患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的等），甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除與派遣人員的勞動(dòng)合同。乙方不得因此原因解除本協(xié)議。5.本協(xié)議期滿，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。（三）協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為派遣人員辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）等，并負(fù)責(zé)將派遣人員檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)辦妥。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)，并按約定支付服務(wù)費(fèi)用至協(xié)議終止日。第九條服務(wù)費(fèi)用與支付（一）服務(wù)費(fèi)用：乙方同意向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，用于補(bǔ)償甲方為派遣人員提供勞動(dòng)力所發(fā)生的成本和管理費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每名派遣人員每月人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。此費(fèi)用不包含甲方為派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。如需甲方承擔(dān)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，雙方應(yīng)另行約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。（二）支付方式：乙方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。1.甲方指定收款賬戶：開戶行：______銀行______支行戶名：______勞務(wù)派遣有限公司賬號(hào)：______（三）乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)暫停派遣人員或解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用及違約金。第十條違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員工資或未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)立即糾正，并按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向派遣人員支付賠償金。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自退回派遣人員或單方面解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方提供的派遣人員不符合約定條件，或因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換合格人員，并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。（二）乙方違約責(zé)任：1.乙方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)甲方因追討費(fèi)用而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.乙方違反本協(xié)議約定，將派遣人員再派遣給第三方使用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方提供的勞動(dòng)條件不符合安全衛(wèi)生要求的，導(dǎo)致派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息以及派遣人員個(gè)人信息等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。保密期限不因本協(xié)議的終止而解除。違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條法律適用與不可抗力（一）本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（二）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議或履行義務(wù)遲延的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后______日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。第十三條通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。所有根據(jù)本協(xié)議發(fā)出的通知、文件等，均應(yīng)以書面形式，通過郵寄（掛號(hào)信或快遞）、傳真、電子郵件或當(dāng)面送達(dá)等方式送達(dá)上述地址或聯(lián)系方式。以郵寄方式發(fā)出的，寄出______日后視為送達(dá)；以傳真或電子郵件方式發(fā)出的，發(fā)出當(dāng)日視為送達(dá)；當(dāng)面送達(dá)的，由收件人簽收或確認(rèn)送達(dá)。任何一方收到對(duì)方發(fā)出的通知后，應(yīng)予以確認(rèn)。第十四條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條其他