工會(huì)招人協(xié)議書甲方：[工會(huì)名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[應(yīng)聘人姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工會(huì)因工作需要，擬招聘工作人員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，愿意應(yīng)聘甲方工會(huì)的相關(guān)崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員信息的收集、整理與更新，確保會(huì)員資料的準(zhǔn)確性和完整性。協(xié)助組織工會(huì)各類活動(dòng)，包括但不限于文體活動(dòng)、職工培訓(xùn)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、籌備、執(zhí)行及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。參與工會(huì)與職工之間的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)反饋職工的意見和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。協(xié)助處理工會(huì)日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購等。完成工會(huì)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：[詳細(xì)工作地點(diǎn)]2.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、時(shí)薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據(jù)工會(huì)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事超出其身體承受能力的工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其在工作過程中的安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的內(nèi)部信息和工作情況。積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款及競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等各類秘密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。本條款所指的秘密信息包括但不限于甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部管理制度、工作計(jì)劃、技術(shù)方案等。保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[具體保密期限，如兩年]內(nèi)。2.競業(yè)限制乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[具體競業(yè)限制期限，如一年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。前款所稱與甲方有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有直接競爭關(guān)系的單位；與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或類似，且可能對甲方業(yè)務(wù)造成競爭威脅的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[具體競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，于每月的[具體支付日期]支付到乙方指定的銀行賬戶。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的工作崗位等情況協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、工作交接與離職手續(xù)1.工作交接在本協(xié)議終止或解除前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于會(huì)員信息資料、活動(dòng)策劃方案、未完成的工作任務(wù)、辦公用品等，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起[具體離職手續(xù)辦理期限，如三個(gè)工作日]內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的工作設(shè)備、文件資料等，結(jié)清與甲方的財(cái)務(wù)往來等。甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體工資結(jié)算期限，如一個(gè)工作日]內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付剩余工資及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或違反保密條款、競業(yè)限制等約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失賠償責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協(xié)議期限，如一年]。協(xié)議期滿后，雙方如