工資商定協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，雙方就乙方工資待遇事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、工資商定的背景和目的甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方為其提供[具體工作崗位名稱]工作。乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意為甲方服務(wù)。雙方旨在明確工資待遇等相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本工資商定協(xié)議書。二、工資商定的具體內(nèi)容工資構(gòu)成及標(biāo)準1.乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月[X]元，該基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)報酬?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等確定，績效工資的計算方式為：績效工資=績效系數(shù)×績效基數(shù)。其中，績效基數(shù)為每月[X]元，績效系數(shù)根據(jù)乙方月度績效考核得分確定，具體對應(yīng)關(guān)系如下：績效考核得分在90分及以上，績效系數(shù)為1.2；績效考核得分在8089分之間，績效系數(shù)為1.1；績效考核得分在7079分之間，績效系數(shù)為1.0；績效考核得分在6069分之間，績效系數(shù)為0.8；績效考核得分在60分以下，績效系數(shù)為0.6。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。工作日加班按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照月工資標(biāo)準除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時計算。2.乙方的月工資總額為基本工資、績效工資及加班工資之和。工資支付方式及時間1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：工資調(diào)整機制1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素，適時對乙方工資進行調(diào)整。2.工資調(diào)整的方式包括但不限于提高基本工資標(biāo)準、調(diào)整績效工資基數(shù)或績效系數(shù)等。3.甲方在決定調(diào)整乙方工資前，將提前[X]日以書面形式通知乙方。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定工資調(diào)整及績效工資的發(fā)放標(biāo)準。按照本協(xié)議約定的方式和時間支付乙方工資。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等各項福利待遇。向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額等信息。乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資報酬。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。對甲方的工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)提出異議并要求甲方糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息及工作業(yè)績等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。四、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，按照應(yīng)付未付工資的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若甲方無故克扣或降低乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方補足工資，并按照克扣或降低工資數(shù)額的[X%]向乙方支付違約金。3.若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，未為乙方繳納社會保險及住房公積金等各項福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未按時完成或質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若乙方擅自離職或違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的工資及福利待遇。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年工資總額的[X%]計算。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2