工作解約合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[解約原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下工作解約合同：一、合同解除的原因雙方確認(rèn)，由于[詳細(xì)說明解約原因，如甲方經(jīng)營調(diào)整、乙方個人發(fā)展規(guī)劃變化等]，致使雙方簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同關(guān)系。二、工作交接與離職手續(xù)1.工作交接乙方應(yīng)在本合同生效之日起[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求和指示，完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、后續(xù)工作安排及注意事項，并提供必要的協(xié)助，確保工作的順利過渡。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在完成工作交接后，及時辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還甲方提供的工作證件、辦公設(shè)備、辦公用品等。甲方應(yīng)為乙方出具離職證明，并在乙方辦理完所有離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將離職證明交付給乙方。三、工資、獎金及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)，計算并支付乙方截至合同解除之日的工資。工資結(jié)算周期為[具體結(jié)算周期，如自然月等]，工資支付日為每月的[具體支付日期]。經(jīng)雙方核算，乙方在合同解除前的工資共計為人民幣[X]元，甲方應(yīng)在本合同生效后的[X]個工作日內(nèi)，將該工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.獎金及福利待遇對于乙方在合同期內(nèi)已完成的工作任務(wù)，根據(jù)甲方的獎金分配制度及乙方的工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的獎金，共計人民幣[X]元。該獎金應(yīng)在本合同生效后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。關(guān)于福利待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至合同解除當(dāng)月。對于乙方應(yīng)享受但尚未享受的其他福利待遇，如年假、病假工資等，按照以下方式處理：[詳細(xì)說明處理方式]。四、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、競業(yè)限制1.鑒于乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密和具有競爭優(yōu)勢的資源，雙方約定，乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該補(bǔ)償應(yīng)按月支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會、市場份額等。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用其在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定，完成工作交接和離職手續(xù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時支付乙方的工資、獎金及福利待遇，并為乙方出具離職證明。甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利完成工作交接。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，支付其工資、獎金及福利待遇，并出具離職證明。乙方應(yīng)按照本合同的約定，完成工作交接和離職手續(xù)，遵守甲方的保密義務(wù)和競業(yè)限制約定。乙方應(yīng)誠實守信，如實向甲方提供與工作交接相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或虛報。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定，及時支付乙方的工資、獎金及福利待遇，或未為乙方出具離職證明，每逾期一日，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付應(yīng)付金額及違約金。2.若乙方未按照本合同的約定，完成工作交接或離職手續(xù)，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋