工資保障協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定向乙方支付工資。為保障乙方工資權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下工資保障協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工資支付方面的權(quán)利義務(wù)，確保乙方的工資按時(shí)、足額發(fā)放，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工資支付的具體描述1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月元，按照甲方規(guī)定的考勤制度，乙方正常出勤的情況下，于每月日支付。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，具體金額為每月元至元不等。績(jī)效工資于每月日與基本工資一并發(fā)放，發(fā)放金額根據(jù)考核得分按以下比例計(jì)算：考核得分在分及以上的，發(fā)放績(jī)效工資的%；考核得分在分至分之間的，發(fā)放績(jī)效工資的%；考核得分在分以下的，發(fā)放績(jī)效工資的%。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的%支付加班工資，周末加班按照基本工資的%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照基本工資的%支付加班工資。加班工資于加班結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)與當(dāng)月工資一并發(fā)放。其他補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位及實(shí)際工作需要，每月向乙方發(fā)放交通補(bǔ)貼元、餐補(bǔ)元、通訊補(bǔ)貼元等，共計(jì)元。上述補(bǔ)貼于每月日與工資一并發(fā)放。2.工資計(jì)算周期乙方工資的計(jì)算周期為自然月，即每月日起至當(dāng)月日止。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，自主確定工資分配方式和工資水平。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。按照法律法規(guī)規(guī)定，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的費(fèi)用。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方工資。向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。因甲方原因?qū)е鹿べY延遲發(fā)放的，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明延遲原因和預(yù)計(jì)發(fā)放時(shí)間。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)獲得足額工資。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方提供工資清單。因甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或克扣工資的，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。依法享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.義務(wù)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、績(jī)效考核制度等。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，如因個(gè)人信息變更導(dǎo)致工資發(fā)放出現(xiàn)問(wèn)題的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。四、工資支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶，銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：五、工資調(diào)整1.在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前日書(shū)面通知乙方。2.工資調(diào)整的幅度應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)工資保障協(xié)議的內(nèi)容及工資支付情況予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.如因一方違反保密條款給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一日，按照未支付工資金額的%向乙方支付違約金。若甲方克扣乙方工資，克扣部分應(yīng)足額支付給乙方，并按照克扣金額的%向乙方支付賠償金。若甲方因未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方扣除乙方工資的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定接受處理。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上工資保障協(xié)議書(shū)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于合同訂立、履行、違約責(zé)任等相關(guān)條款規(guī)定制定的，旨在確保甲乙雙方在工資支付方面的權(quán)利義務(wù)明確、合法、有效，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在實(shí)際履行過(guò)程中，雙方應(yīng)密切關(guān)注工資支付情況，如遇問(wèn)題應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，雙方應(yīng)注意遵守法律法規(guī)及協(xié)議約定的保密條款，