下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
就業(yè)協(xié)議不合同就業(yè)協(xié)議與勞動合同之辨甲方:姓名:[甲方姓名]性別:[甲方性別]身份證號:[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址:[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]乙方:公司名稱:[乙方公司全稱]法定代表人:[乙方公司法定代表人姓名]地址:[乙方公司地址]聯(lián)系電話:[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方有意與乙方就就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成約定,乙方同意與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就就業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議性質(zhì)及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.本協(xié)議所涉及的就業(yè)相關(guān)事宜,并非傳統(tǒng)意義上的勞動合同。就業(yè)協(xié)議是甲方與乙方就甲方畢業(yè)后到乙方工作所達(dá)成的初步意向性約定,主要明確雙方在就業(yè)過程中的基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系,為后續(xù)簽訂正式勞動合同奠定基礎(chǔ)。2.乙方為甲方提供的就業(yè)機(jī)會,具體工作崗位為[崗位名稱],該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。工作地點為[具體工作地點]。乙方承諾按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)定,為甲方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)了解乙方公司的基本情況、工作崗位的具體要求、工作環(huán)境、薪資待遇等與就業(yè)相關(guān)的信息。在符合乙方公司錄用條件的前提下,甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定簽訂正式勞動合同。2.義務(wù)甲方應(yīng)如實向乙方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證明等相關(guān)資料,保證所提供信息的真實性和完整性。甲方應(yīng)按照乙方的要求參加面試、筆試、體檢等招聘流程,積極配合乙方完成錄用工作。甲方在簽訂本協(xié)議后,應(yīng)遵守乙方公司的規(guī)章制度和保密要求,不得泄露乙方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供真實、有效的個人信息和相關(guān)資料,以便對甲方進(jìn)行資格審查。乙方有權(quán)根據(jù)公司的實際經(jīng)營情況和崗位需求,對甲方的工作崗位、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)乙方應(yīng)向甲方如實介紹公司的基本情況、工作崗位的職責(zé)、薪資待遇、福利待遇等信息,不得隱瞞或虛假陳述。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,在甲方畢業(yè)后為其提供就業(yè)崗位,并在符合錄用條件的情況下,與甲方簽訂正式勞動合同。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定,為甲方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇,保障甲方的合法權(quán)益。三、就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。四、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的銜接1.甲方畢業(yè)后,乙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)與甲方簽訂正式勞動合同。正式勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,并與本協(xié)議的約定相銜接。2.若乙方未按照本協(xié)議約定與甲方簽訂正式勞動合同,或正式勞動合同的內(nèi)容與本協(xié)議約定存在重大差異,甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務(wù),或解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未如實提供個人信息或拒絕參加乙方的招聘流程,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未按照約定向甲方提供就業(yè)崗位或未簽訂正式勞動合同,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為應(yīng)聘乙方公司所支出的合理費用(如交通費、住宿費等)、甲方因未及時就業(yè)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.雙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。甲方(簽字):[甲方簽字]日期:[簽訂日期]乙方(蓋章):[乙方蓋章]法定代表人(簽字):[乙方法定代表人簽字]日期:[簽訂日期]以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 燃?xì)夤艿滥蛪涸囼灱夹g(shù)方案
- 熱力管道焊接質(zhì)量控制方案
- 燃?xì)庠O(shè)備安裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方案
- BIM材料采購管理方案
- 施工現(xiàn)場緊急疏散路線設(shè)計方案
- 施工現(xiàn)場應(yīng)急物資管理方案
- 施工現(xiàn)場物料計劃編制方案
- 施工安全事故報告流程方案
- 機(jī)器人競賽實踐教學(xué)方案合集
- 地鐵車廂日常清掃實施方案
- 廣東省花都亞熱帶型巖溶地區(qū)地基處理與樁基礎(chǔ)施工技術(shù):難題破解與方案優(yōu)化
- 家里辦公制度規(guī)范
- 基于知識圖譜的高校學(xué)生崗位智能匹配平臺設(shè)計研究
- GB 4053.3-2025固定式金屬梯及平臺安全要求第3部分:工業(yè)防護(hù)欄桿及平臺
- 環(huán)氧拋砂防滑坡道施工組織設(shè)計
- 2026中央廣播電視總臺招聘124人參考筆試題庫及答案解析
- DB15∕T 3725-2024 煤矸石路基設(shè)計與施工技術(shù)規(guī)范
- 鋼結(jié)構(gòu)屋架拆除與安裝工程施工方案
- JG/T 3030-1995建筑裝飾用不銹鋼焊接管材
- GB/T 20322-2023石油及天然氣工業(yè)往復(fù)壓縮機(jī)
- 中國重汽車輛識別代號(VIN)編制規(guī)則
評論
0/150
提交評論