工資付清協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方就工資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付的具體情況1.乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)支付乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。具體明細(xì)如下：基本工資：[X]元/月，占工資總額的[X]%；績效工資：根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，平均每月約[X]元，占工資總額的[X]%；加班工資：按照乙方實(shí)際加班時(shí)間，依據(jù)國家規(guī)定的加班工資計(jì)算基數(shù)及倍數(shù)進(jìn)行計(jì)算支付；獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方公司經(jīng)營效益及乙方工作業(yè)績，甲方有權(quán)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定；津貼：包括崗位津貼、交通津貼、餐補(bǔ)等，每月共計(jì)[X]元，占工資總額的[X]%。二、工資支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方工資：工資發(fā)放周期為每月[具體日期]，以貨幣形式支付至乙方工資卡賬戶（賬號(hào)：）。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)在支付工資時(shí)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包含工資構(gòu)成明細(xì)、加班時(shí)間及加班工資計(jì)算明細(xì)、獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)、津貼明細(xì)等內(nèi)容，供乙方核對(duì)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照公司規(guī)定對(duì)乙方的工資構(gòu)成、數(shù)額等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方的加班時(shí)間、加班工資計(jì)算等進(jìn)行審核和確認(rèn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。如乙方對(duì)工資支付情況有疑問，甲方應(yīng)及時(shí)給予解釋和說明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資，如甲方未按時(shí)足額支付，有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)對(duì)甲方提供的工資清單進(jìn)行核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求甲方予以糾正。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。2.義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作情況，如有虛假信息導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，配合甲方進(jìn)行加班等工作安排。在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，如未辦理完畢離職手續(xù)導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方處的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。賠償金數(shù)額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[X]元。3.如因一方違約給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以