粽情端午，共筑匠心——XX公司端午節(jié)主題文化活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景與目的端午佳節(jié)承載著“追思先賢、祈福安康”的文化內(nèi)涵，是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要載體。為深化公司“以人為本、文化賦能”的發(fā)展理念，通過沉浸式文化體驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng)，增強(qiáng)員工文化認(rèn)同感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)緩解工作壓力、營(yíng)造溫馨和諧的職場(chǎng)氛圍，特策劃本次端午節(jié)主題文化活動(dòng)，讓員工在傳統(tǒng)習(xí)俗體驗(yàn)中感受文化溫度，在協(xié)作互動(dòng)中凝聚奮進(jìn)力量。二、活動(dòng)主題“粽情端午，共筑匠心”——以端午文化為紐帶，串聯(lián)傳統(tǒng)習(xí)俗與團(tuán)隊(duì)精神，共塑積極向上的企業(yè)文化生態(tài)。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)時(shí)間：202X年X月X日（周五）14:00-17:00（結(jié)合工作節(jié)奏，避開業(yè)務(wù)高峰時(shí)段）地點(diǎn)：公司XX會(huì)議室/戶外廣場(chǎng)（根據(jù)參與人數(shù)與環(huán)節(jié)需求選擇，優(yōu)先保障通風(fēng)、安全與活動(dòng)空間）四、參與人員公司全體員工（可按部門/小組劃分參與單元，鼓勵(lì)跨部門協(xié)作）五、活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)（一）傳統(tǒng)習(xí)俗沉浸式體驗(yàn)1.粽香傳情·手工包粽大賽提前采購糯米、粽葉、餡料（咸甜搭配，兼顧地域口味），邀請(qǐng)食堂師傅或本地民俗達(dá)人現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。員工以小組為單位（每組5-6人），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成包粽數(shù)量與質(zhì)量評(píng)比，評(píng)選“最快巧手組”“最美造型組”，獲勝組可將自制粽子帶回家與家人分享。通過協(xié)作包粽，傳承傳統(tǒng)技藝的同時(shí)，提升團(tuán)隊(duì)默契，讓員工感受“勞動(dòng)創(chuàng)造美好”的樂趣。2.香囊寄意·中藥香囊DIY準(zhǔn)備艾草、薄荷、陳皮等天然香料與香囊材料包，邀請(qǐng)中醫(yī)館醫(yī)師講解端午佩香囊的養(yǎng)生文化（如艾草驅(qū)蚊、薄荷提神等功效）。員工自主搭配香料、縫制香囊，成品可作為工位裝飾或贈(zèng)予同事，傳遞“安康相伴”的祝福。融合傳統(tǒng)養(yǎng)生智慧與手工創(chuàng)作，增強(qiáng)文化感知的同時(shí)，提升員工健康意識(shí)。（二）文化傳承·知識(shí)競(jìng)答闖關(guān)設(shè)置“端午文化長(zhǎng)廊”展板（展示端午起源、習(xí)俗演變、詩詞典故等內(nèi)容），員工通過掃碼進(jìn)入線上答題系統(tǒng)，圍繞端午歷史、民俗、詩詞等知識(shí)點(diǎn)闖關(guān)，積分前10名可獲得“文化傳承獎(jiǎng)”（如端午主題書籍、文創(chuàng)禮盒）。答題過程中穿插趣味互動(dòng)，如“比劃猜端午習(xí)俗”（一人比劃、一人猜，如“賽龍舟”“掛菖蒲”），激發(fā)全員參與熱情。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作·趣味競(jìng)技挑戰(zhàn)1.旱地龍舟·同心競(jìng)速用彩布、紙箱制作“旱地龍舟”（可容納5人同乘），員工分組后，需喊口號(hào)同步前進(jìn)，率先到達(dá)終點(diǎn)的隊(duì)伍獲勝。模擬龍舟競(jìng)渡精神，強(qiáng)化“目標(biāo)一致、協(xié)作制勝”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2.龍舟拔河·力量與默契的較量將傳統(tǒng)拔河繩裝飾為“龍舟”造型，兩組員工對(duì)向發(fā)力，結(jié)合口號(hào)節(jié)奏拉動(dòng)繩索，獲勝組獲“最佳協(xié)作獎(jiǎng)”。在競(jìng)技中釋放壓力，感受團(tuán)隊(duì)合力的力量，打破部門壁壘。（四）文化展示·員工成果分享活動(dòng)尾聲設(shè)置“端午文化角”，展示員工包制的粽子、自制的香囊、答題闖關(guān)的精彩瞬間照片，同時(shí)邀請(qǐng)員工分享“我家的端午故事”，通過個(gè)人記憶串聯(lián)文化傳承的脈絡(luò)，增強(qiáng)情感共鳴。六、活動(dòng)流程安排（一）前期籌備（活動(dòng)前3-5天）1.物料籌備：采購包粽/香囊材料、競(jìng)賽道具、獎(jiǎng)品（文化書籍、文創(chuàng)禮盒、定制粽子禮盒等），制作活動(dòng)展板與宣傳海報(bào)。2.人員分工：成立活動(dòng)籌備組，明確總策劃、物料組、后勤組、攝影組職責(zé)，確保各環(huán)節(jié)銜接順暢。3.宣傳動(dòng)員：通過OA系統(tǒng)、部門例會(huì)發(fā)布活動(dòng)通知，介紹流程與意義，鼓勵(lì)員工跨部門組隊(duì)，提升參與積極性。（二）活動(dòng)實(shí)施（當(dāng)日流程）時(shí)間節(jié)點(diǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)容執(zhí)行要點(diǎn)------------------------------13:30-14:00場(chǎng)地布置與簽到完成道具擺放、展板陳列，員工簽到領(lǐng)取活動(dòng)手冊(cè)，分組入席。14:00-14:15開場(chǎng)致辭公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合端午文化與企業(yè)精神致辭，強(qiáng)調(diào)“傳承與協(xié)作”的活動(dòng)內(nèi)核。14:15-15:30習(xí)俗體驗(yàn)（包粽+香囊DIY）兩組同步開展，安排專人指導(dǎo)，確保安全與體驗(yàn)感；同步進(jìn)行攝影記錄。15:30-16:15文化競(jìng)答+趣味競(jìng)技線上答題與線下競(jìng)技穿插進(jìn)行，主持人把控節(jié)奏，確保公平有序。16:15-16:45成果展示與分享展示員工作品，邀請(qǐng)3-5名員工分享端午故事，增強(qiáng)情感共鳴。16:45-17:00頒獎(jiǎng)與總結(jié)為競(jìng)賽獲勝者頒獎(jiǎng)，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)活動(dòng)，傳遞“文化賦能、協(xié)作共贏”的期望。（三）后期總結(jié)（活動(dòng)后1-2天）1.成果沉淀：整理活動(dòng)照片、視頻，制作“端午文化特輯”推文，在公司公眾號(hào)發(fā)布，擴(kuò)大文化傳播效應(yīng)。2.反饋收集：通過線上問卷收集員工對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)與建議，為后續(xù)文化活動(dòng)優(yōu)化提供參考。3.文化延伸：將員工自制的香囊、粽子照片制作成文化墻，長(zhǎng)期展示，延續(xù)端午文化氛圍。七、保障措施（一）安全保障食材選擇正規(guī)渠道供應(yīng)商，確保包粽材料新鮮衛(wèi)生；活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)配備急救包，預(yù)防意外擦傷、中暑等情況。競(jìng)技環(huán)節(jié)提前檢查道具牢固性，設(shè)置安全區(qū)域，避免人員擁擠碰撞。（二）后勤保障準(zhǔn)備充足的飲用水、防暑物資（如藿香正氣水），活動(dòng)后為員工提供粽子打包袋，方便攜帶成果。協(xié)調(diào)保潔人員活動(dòng)后及時(shí)清理場(chǎng)地，恢復(fù)辦公環(huán)境整潔。（三）應(yīng)急機(jī)制若遇惡劣天氣（戶外場(chǎng)地），提前轉(zhuǎn)移至室內(nèi)備用場(chǎng)地；若參與人數(shù)超預(yù)期，靈活調(diào)整分組數(shù)量，確保體驗(yàn)質(zhì)量。八、效果預(yù)期1.文化認(rèn)同提升：通過傳統(tǒng)習(xí)俗體驗(yàn)與知識(shí)競(jìng)答，讓員工深度理解端午文化內(nèi)涵，增強(qiáng)對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感，推動(dòng)企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化的融合。2.團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)化：跨部門協(xié)作的競(jìng)技與創(chuàng)作環(huán)節(jié)，打破層級(jí)與部門壁壘，在互動(dòng)中提升團(tuán)隊(duì)默契與信任，為業(yè)務(wù)協(xié)作奠定情感基礎(chǔ)。3.員工滿意度提升：沉浸式體驗(yàn)與趣味競(jìng)技結(jié)合，緩解工作壓力，讓員工感受企業(yè)的人文關(guān)懷，提升職場(chǎng)幸福感與歸屬感。結(jié)語：本次活動(dòng)以端午文化為橋梁，將“傳承”與“協(xié)作”融入每