工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員應急預案編制考核（2024年2月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員應急預案編制的基本原則？

A.預防為主

B.綜合治理

C.嚴格執(zhí)法

D.突出重點

2.在編制應急預案時，以下哪項不是應急預案的主要內(nèi)容？

A.應急組織機構及職責

B.應急響應程序

C.應急物資儲備

D.財務預算

3.以下哪項不是應急預案的編制程序？

A.現(xiàn)狀調查

B.風險評估

C.應急預案編制

D.應急預案評審

4.以下哪項不屬于應急預案的評審方式？

A.內(nèi)部評審

B.專家評審

C.社會公眾評審

D.政府評審

5.應急預案的編制周期一般為多久？

A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

6.在應急預案中，以下哪項不是應急響應的步驟？

A.現(xiàn)場救援

B.疏散轉移

C.資源調配

D.責任追究

7.以下哪項不屬于應急預案的演練內(nèi)容？

A.應急響應程序

B.應急物資使用

C.應急人員培訓

D.應急設施檢查

8.以下哪項不是應急預案的培訓對象？

A.企業(yè)管理人員

B.生產(chǎn)一線員工

C.保安人員

D.外部專家

9.在應急預案中，以下哪項不是應急信息的傳遞方式？

A.現(xiàn)場廣播

B.短信通知

C.電子郵件

D.人工傳遞

10.以下哪項不屬于應急預案的修訂情況？

A.法律法規(guī)變化

B.企業(yè)組織結構調整

C.生產(chǎn)工藝變化

D.應急演練效果不佳

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員應急預案編制的首要原則是“以人為本”。（）

2.應急預案的編制應當遵循“統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、損失最小”的原則。（）

3.應急預案的編制過程中，企業(yè)可以不進行風險評估，直接根據(jù)經(jīng)驗編寫。（×）

4.應急預案的評審應由企業(yè)內(nèi)部人員進行，無需外部專家參與。（×）

5.應急預案的演練頻率應根據(jù)企業(yè)實際情況和風險評估結果確定。（）

6.應急預案的培訓和演練應當覆蓋所有員工，包括臨時工。（）

7.應急預案的編制應當包括對應急預案的修訂和更新機制。（）

8.應急預案的編制應當與企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制相結合。（）

9.應急預案的編制應當考慮企業(yè)周邊環(huán)境可能對應急響應造成的影響。（）

10.應急預案的編制過程中，應當充分聽取員工的意見和建議。（）

11.應急預案的演練可以只針對特定類型的緊急情況，不需要全面覆蓋。（×）

12.應急預案的培訓和演練應當確保每位員工都能熟練掌握應急操作技能。（）

13.應急預案的編制應當包括對應急物資的詳細清單和存放位置。（）

14.應急預案的評審結果不需要形成書面報告，口頭反饋即可。（×）

15.應急預案的編制應當符合國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員應急預案編制時，應當考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模

B.作業(yè)環(huán)境復雜性

C.人員素質與技能水平

D.應急資源儲備情況

E.政府安全生產(chǎn)監(jiān)管要求

2.以下哪些內(nèi)容屬于應急預案的基本內(nèi)容？

A.應急組織機構及職責

B.應急響應程序

C.應急物資儲備清單

D.應急避難場所和疏散路線

E.應急培訓和演練計劃

3.在編制應急預案時，以下哪些方法可以用于風險評估？

A.文獻研究法

B.專家評審法

C.事故樹分析法

D.模糊綜合評價法

E.案例分析法

4.應急預案的評審應當包括以下哪些方面？

A.應急預案的合法性

B.應急預案的實用性

C.應急預案的可操作性

D.應急預案的完整性

E.應急預案的時效性

5.以下哪些措施可以提升應急預案的編制質量？

A.定期組織應急預案的修訂和更新

B.加強應急管理人員和員工的培訓

C.定期開展應急預案的演練

D.建立應急預案的評審和反饋機制

E.引入外部專家進行指導

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員在應急預案編制過程中應遵循的基本原則。

2.請列舉至少三項應急預案編制完成后應進行的評審工作，并簡要說明每項評審工作的目的和重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于生產(chǎn)工藝復雜，存在高溫、高壓、易燃易爆等危險因素。在一次生產(chǎn)過程中，由于設備故障導致高溫熔融金屬泄漏，引發(fā)了火災。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應急預案，但由于以下原因，導致應急響應效果不佳：

1.應急預案中未詳細說明應急物資的存放位置和數(shù)量。

2.企業(yè)員工對應急預案中的疏散路線和集合點不熟悉。

3.應急組織機構職責劃分不明確，導致應急響應過程中出現(xiàn)混亂。

4.應急預案的培訓和演練不足，員工缺乏必要的應急操作技能。

請根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

1.針對案例中提到的應急預案不足之處，提出具體的改進措施。

2.分析案例中應急響應效果不佳的原因，并說明如何避免類似情況再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.嚴格執(zhí)法

2.D.財務預算

3.D.應急預案評審

4.C.社會公眾評審

5.C.三年

6.D.責任追究

7.D.應急設施檢查

8.D.外部專家

9.D.人工傳遞

10.D.應急預案的修訂和更新機制

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模

B.作業(yè)環(huán)境復雜性

C.人員素質與技能水平

D.應急資源儲備情況

E.政府安全生產(chǎn)監(jiān)管要求

答案：A,B,C,D,E

2.A.應急組織機構及職責

B.應急響應程序

C.應急物資儲備清單

D.應急避難場所和疏散路線

E.應急培訓和演練計劃

答案：A,B,C,D,E

3.A.文獻研究法

B.專家評審法

C.事故樹分析法

D.模糊綜合評價法

E.案例分析法

答案：A,B,C,D,E

4.A.應急預案的合法性

B.應急預案的實用性

C.應急預案的可操作性

D.應急預案的完整性

E.應急預案的時效性

答案：A,B,C,D,E

5.A.定期組織應急預案的修訂和更新

B.加強應急管理人員和員工的培訓

C.定期開展應急預案的演練

D.建立應急預案的評審和反饋機制

E.引入外部專家進行指導

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員在應急預案編制過程中應遵循的基本原則包括：

預防為主：強調預防事故發(fā)生的重要性，通過風險評估和隱患排查來預防事故。

綜合治理：采取綜合措施，包括技術、管理、教育和法律等多種手段來提高安全管理水平。

依法治理：依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保應急預案的合法性和有效性。

科學管理：運用科學的方法和手段，如風險評估、應急演練等，提高應急預案的科學性和實用性。

依靠群眾：充分發(fā)揮員工的主體作用，鼓勵員工參與應急預案的編制和實施。

信息公開：及時向員工和公眾公開應急預案的相關信息，提高透明度和公眾的參與度。

2.應急預案編制完成后應進行的評審工作及其目的和重要性包括：

完整性評審：確保應急預案的各個組成部分齊全，內(nèi)容完整，目的在于確保應急預案的全面性和系統(tǒng)性。

合法性評審：檢查應急預案是否符合國家相關法律法規(guī)的要求，目的在于確保應急預案的合法性。

實用性評審：評估應急預案在實際應用中的可行性和有效性，目的在于確保應急預案能夠有效應對各類突發(fā)事件。

可操作性評審：檢查應急預案中的措施是否具體、明確，是否能夠被操作執(zhí)行，目的在于確保應急預案的可操作性。

時效性評審：評估應急預案是否及時更新，以適應企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和外部環(huán)境的變化，目的在于確保應急預案的時效性。

重要性：這些評審工作對于提高應急預案的質量和有效性至關重要，有助于確保企業(yè)在面臨緊急情況時能夠迅速、有效地進行應急響應。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.針對案例中提到的應急預案不足之處，提出的具體改進措施包括：

詳細說明應急物資的存放位置和數(shù)量，制定詳細的物資清單，并確保物資能夠快速取用。

對員工進行應急預案的培訓和演練，確保每個員工熟悉疏散路線和集合點。

明確應急組織機構的職責，制定清晰的指揮鏈和溝通渠道，避免應急響應過程中的混亂。

定期更新應急預案，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和工藝的變化進行調整，確保預案的適用性。

加強應急演練，特別是針對高溫熔融金屬泄漏等特定風險的演練，提高員工的應急操作技能。

2.案例中應急響應效果不佳的原因分析及避免措施：

原因分析：

應急預案缺乏細節(jié)，導致在實際操作中無法有效指導。

員工對應急預案不熟悉，導致在緊急情況下無法迅速采取行動。

應急組織機構職責不清，導致指揮混亂，響應不及時。

應急