工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂與演練評(píng)估考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

C.應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況

D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表

2.修訂安全應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)首先考慮的因素是：

A.應(yīng)急預(yù)案的格式

B.應(yīng)急預(yù)案的篇幅

C.可能發(fā)生的重大事故

D.企業(yè)內(nèi)部管理要求

3.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.演練評(píng)估應(yīng)全面檢查應(yīng)急響應(yīng)流程的可行性

B.演練評(píng)估應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行時(shí)間

C.演練評(píng)估可以僅由企業(yè)內(nèi)部人員完成

D.演練評(píng)估應(yīng)關(guān)注應(yīng)急人員的應(yīng)急技能

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的演練，一般包括哪些類型？

A.培訓(xùn)演練、實(shí)戰(zhàn)演練、綜合演練

B.實(shí)戰(zhàn)演練、應(yīng)急演練、綜合演練

C.演示演練、應(yīng)急演練、綜合演練

D.演示演練、培訓(xùn)演練、實(shí)戰(zhàn)演練

5.應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估的主要內(nèi)容？

A.演練效果

B.應(yīng)急預(yù)案的合理性

C.演練成本

D.演練的組織實(shí)施

6.在工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，以下哪項(xiàng)工作不是必須的？

A.明確應(yīng)急響應(yīng)的程序

B.確定應(yīng)急物資的儲(chǔ)備

C.修改應(yīng)急預(yù)案的格式

D.更新應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

7.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估考核的說(shuō)法，正確的是：

A.演練評(píng)估考核可以不定期進(jìn)行

B.演練評(píng)估考核應(yīng)由上級(jí)政府部門統(tǒng)一組織

C.演練評(píng)估考核結(jié)果應(yīng)作為年度安全目標(biāo)考核的重要內(nèi)容

D.演練評(píng)估考核僅涉及應(yīng)急預(yù)案本身的內(nèi)容

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估的指標(biāo)？

A.演練時(shí)間

B.演練效果

C.演練成本

D.應(yīng)急物資使用情況

9.以下關(guān)于工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.修訂應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況

B.修訂應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)參考國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)

C.修訂應(yīng)急預(yù)案時(shí)，無(wú)需關(guān)注企業(yè)內(nèi)部管理要求

D.修訂應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)考慮應(yīng)急演練的評(píng)估結(jié)果

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估考核，以下哪項(xiàng)不是考核的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的合理性

B.演練的組織實(shí)施

C.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備

D.演練過(guò)程中的傷亡情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂應(yīng)當(dāng)至少每年進(jìn)行一次。（）

2.應(yīng)急預(yù)案修訂過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部管理要求的變化不應(yīng)被納入考慮范圍。（）

3.應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行，無(wú)需外部專家參與。（）

4.演練評(píng)估報(bào)告應(yīng)在演練結(jié)束后立即形成，并提交給企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)審閱。（）

5.應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性和實(shí)用性。（）

6.演練評(píng)估考核結(jié)果可以不公開(kāi)，僅作為企業(yè)內(nèi)部改進(jìn)的依據(jù)。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)。（）

8.演練評(píng)估中，應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間可以不考慮實(shí)際操作中可能遇到的困難。（）

9.應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估應(yīng)當(dāng)包括對(duì)應(yīng)急隊(duì)伍的應(yīng)急技能和裝備的檢查。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)刪除所有過(guò)時(shí)的應(yīng)急程序和措施。（）

11.演練評(píng)估考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)應(yīng)急預(yù)案的可操作性進(jìn)行評(píng)估。（）

12.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)急預(yù)案修訂和演練評(píng)估考核負(fù)有最終責(zé)任。（）

13.演練評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含對(duì)演練過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的分析和改進(jìn)建議。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新應(yīng)急物資清單和庫(kù)存信息。（）

15.演練評(píng)估考核應(yīng)當(dāng)確保所有應(yīng)急人員都能參與到演練中，以提高應(yīng)急響應(yīng)能力。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些內(nèi)容是工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂時(shí)必須考慮的？

A.企業(yè)生產(chǎn)流程的變化

B.國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的更新

C.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整

D.應(yīng)急物資儲(chǔ)備的更新

E.企業(yè)內(nèi)部管理制度的變動(dòng)

2.在進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估時(shí)，以下哪些方面是需要重點(diǎn)關(guān)注的？

A.應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間的長(zhǎng)短

B.應(yīng)急人員的協(xié)調(diào)配合

C.應(yīng)急演練的覆蓋范圍

D.應(yīng)急演練的成本效益

E.應(yīng)急演練的記錄和總結(jié)

3.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的有效性？

A.定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練

B.及時(shí)更新應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

C.設(shè)立應(yīng)急演練評(píng)估小組

D.建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)

E.加強(qiáng)與外部救援機(jī)構(gòu)的合作

4.應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估考核中，以下哪些因素可能影響演練效果？

A.應(yīng)急預(yù)案的清晰度

B.應(yīng)急人員的熟悉程度

C.演練場(chǎng)景的逼真程度

D.演練設(shè)備的可靠性

E.企業(yè)員工的參與積極性

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂后需要進(jìn)行的后續(xù)工作？

A.將修訂后的應(yīng)急預(yù)案通知所有相關(guān)人員

B.對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行再次培訓(xùn)和宣傳

C.組織應(yīng)急演練以檢驗(yàn)修訂效果

D.對(duì)演練中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)

E.對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行年度審查

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂的主要步驟，并說(shuō)明每一步驟的目的。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾瓮ㄟ^(guò)應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估考核，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急管理體系中的不足。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年11月發(fā)生了一起火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了初步調(diào)查，并啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案。事后，企業(yè)安全管理部門對(duì)此次事故的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況進(jìn)行了評(píng)估。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析此次火災(zāi)事故發(fā)生的原因，并指出企業(yè)應(yīng)急預(yù)案中可能存在的不足。

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)安全管理部門應(yīng)如何修訂和完善應(yīng)急預(yù)案？

3.結(jié)合此次事故的教訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)應(yīng)急演練和評(píng)估考核，以防止類似事故再次發(fā)生？

請(qǐng)根據(jù)上述案例分析，回答以上問(wèn)題。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表

2.C.可能發(fā)生的重大事故

3.C.演練評(píng)估可以不定期進(jìn)行

4.A.培訓(xùn)演練、實(shí)戰(zhàn)演練、綜合演練

5.C.演練成本

6.C.修改應(yīng)急預(yù)案的格式

7.C.演練評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為年度安全目標(biāo)考核的重要內(nèi)容

8.D.演練過(guò)程中的傷亡情況

9.C.修訂應(yīng)急預(yù)案時(shí)，無(wú)需關(guān)注企業(yè)內(nèi)部管理要求

10.D.演練評(píng)估考核應(yīng)當(dāng)確保所有應(yīng)急人員都能參與到演練中，以提高應(yīng)急響應(yīng)能力

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況的變化進(jìn)行定期修訂，以確保其有效性。

2.錯(cuò)誤。企業(yè)內(nèi)部管理要求的變化是應(yīng)急預(yù)案修訂的重要依據(jù)之一，因?yàn)樗鼈冎苯佑绊懙綉?yīng)急響應(yīng)的效率和效果。

3.錯(cuò)誤。應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估通常需要外部專家的參與，以確保評(píng)估的客觀性和全面性。

4.正確。演練評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)形成，以便于對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行總結(jié)和分析。

5.正確。演練評(píng)估的目的是為了驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和有效性，并找出改進(jìn)的空間。

6.錯(cuò)誤。演練評(píng)估考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，以便于所有相關(guān)人員了解和改進(jìn)。

7.正確。企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)直接影響應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂。

8.錯(cuò)誤。應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間在實(shí)際操作中可能受到各種因素的影響，應(yīng)考慮這些因素。

9.正確。應(yīng)急人員的技能和裝備是評(píng)估應(yīng)急響應(yīng)能力的重要方面。

10.錯(cuò)誤。修訂應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)當(dāng)保留有效的應(yīng)急程序和措施，并更新不適應(yīng)的部分。

11.正確。應(yīng)急預(yù)案的可操作性是評(píng)估其有效性的關(guān)鍵因素。

12.正確。作為安全負(fù)責(zé)人，企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)急預(yù)案的修訂和演練評(píng)估考核負(fù)有最終責(zé)任。

13.正確。演練評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括對(duì)演練過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的分析和改進(jìn)建議。

14.正確。應(yīng)急物資清單和庫(kù)存信息的更新對(duì)于應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性和有效性至關(guān)重要。

15.正確。確保所有應(yīng)急人員參與演練有助于提高整體的應(yīng)急響應(yīng)能力。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

具體答案如下：

1.ABCDE

A.企業(yè)生產(chǎn)流程的變化

B.國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的更新

C.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整

D.應(yīng)急物資儲(chǔ)備的更新

E.企業(yè)內(nèi)部管理制度的變動(dòng)

2.ABCDE

A.應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間的長(zhǎng)短

B.應(yīng)急人員的協(xié)調(diào)配合

C.應(yīng)急演練的覆蓋范圍

D.應(yīng)急演練的成本效益

E.應(yīng)急演練的記錄和總結(jié)

3.ABCDE

A.定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練

B.及時(shí)更新應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

C.設(shè)立應(yīng)急演練評(píng)估小組

D.建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫(kù)

E.加強(qiáng)與外部救援機(jī)構(gòu)的合作

4.ABCDE

A.應(yīng)急預(yù)案的清晰度

B.應(yīng)急人員的熟悉程度

C.演練場(chǎng)景的逼真程度

D.演練設(shè)備的可靠性

E.企業(yè)員工的參與積極性

5.ABCDE

A.將修訂后的應(yīng)急預(yù)案通知所有相關(guān)人員

B.對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行再次培訓(xùn)和宣傳

C.組織應(yīng)急演練以檢驗(yàn)修訂效果

D.對(duì)演練中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)

E.對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行年度審查

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案修訂的主要步驟及目的：

步驟一：評(píng)估現(xiàn)狀。評(píng)估現(xiàn)有應(yīng)急預(yù)案的適用性和有效性，確定修訂的必要性和方向。

步驟二：收集信息。收集最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)生產(chǎn)流程變化、應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況等信息。

步驟三：組織修訂。根據(jù)收集的信息，組織相關(guān)專家和部門共同參與應(yīng)急預(yù)案的修訂工作。

步驟四：審核審批。修訂完成后，提交給相關(guān)部門進(jìn)行審核，確保預(yù)案符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

步驟五：發(fā)布實(shí)施。審核通過(guò)后，正式發(fā)布修訂后的應(yīng)急預(yù)案，并通知所有相關(guān)人員。

步驟六：培訓(xùn)和宣傳。對(duì)全體員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和能力。

目的：確保應(yīng)急預(yù)案的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

2.通過(guò)應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估考核發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急管理體系中的不足：

評(píng)估應(yīng)急響應(yīng)流程的有效性，發(fā)現(xiàn)流程中的漏洞和瓶頸。

檢查應(yīng)急人員的技能和知識(shí)水平，找出培訓(xùn)需求。

評(píng)估應(yīng)急物資和設(shè)備的可用性和可靠性。

分析應(yīng)急演練的覆蓋范圍和參與程度，確保所有相關(guān)人員都能參與演練。

評(píng)估演練中的溝通和協(xié)調(diào)情況，提高應(yīng)急響應(yīng)的協(xié)同性。

通過(guò)演練過(guò)程中的反饋，識(shí)別和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案中的不足。

將演練評(píng)估結(jié)果與年度安全目標(biāo)考核相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)應(yīng)急管理體系持續(xù)改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.火災(zāi)事故發(fā)生的原因分析及應(yīng)急預(yù)案中可能存在的不足：

原因分析：

設(shè)備老化或維護(hù)不當(dāng)，導(dǎo)致電氣故障引發(fā)火災(zāi)。

員工安全意識(shí)不足，違反操作規(guī)程，如吸煙或不當(dāng)使用明火。

應(yīng)急疏散通道不暢通或標(biāo)識(shí)不清，導(dǎo)致人員疏散不及時(shí)。

應(yīng)急預(yù)案中缺乏對(duì)特定火災(zāi)類型的應(yīng)對(duì)措施，如未考慮易燃物品的處理。

應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)不足，員工缺乏必要的應(yīng)急處理技能。

應(yīng)急預(yù)案中可能存在的不足：

應(yīng)急預(yù)案未針對(duì)特定火災(zāi)類型制定詳細(xì)應(yīng)對(duì)措施。

應(yīng)急預(yù)案缺乏對(duì)員工安全意識(shí)和技能培訓(xùn)的明確要求。

應(yīng)急疏散程序不清晰，或疏散通道維護(hù)不足。

應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足或不適合應(yīng)對(duì)特定火災(zāi)情況。

應(yīng)急演練不足，未定期檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性。

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)安全管理部門應(yīng)如何修訂和完善應(yīng)急預(yù)案：

完善火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，針對(duì)不同火災(zāi)類型制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。

加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理技能。

優(yōu)化應(yīng)急疏散程序，確保疏散通道暢通，并定期檢查和更新疏散標(biāo)識(shí)。

根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，更新和補(bǔ)充應(yīng)急物資儲(chǔ)備，確保物資的適用性和充足性。