工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核》規(guī)定，安全生產(chǎn)管理人員的考核周期是多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每2年

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，首先應(yīng)當(dāng)做什么？

A.立即上報(bào)事故情況

B.組織搶救傷員

C.控制事故擴(kuò)大

D.以上都是

3.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，主要檢查以下哪項(xiàng)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任？

A.重大安全事故責(zé)任

B.違法違規(guī)操作責(zé)任

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

D.安全生產(chǎn)違法行為責(zé)任

5.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合以下哪項(xiàng)要求？

A.實(shí)用性

B.系統(tǒng)性

C.先進(jìn)性

D.以上都是

6.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？

A.立即整改

B.報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

C.組織整改

D.以上都是

7.安全生產(chǎn)管理人員在組織安全生產(chǎn)檢查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)檢查以下哪項(xiàng)內(nèi)容？

A.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施

B.作業(yè)人員安全操作

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究時(shí)，應(yīng)遵循以下哪項(xiàng)原則？

A.公正公平

B.依法依規(guī)

C.責(zé)任到人

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中，應(yīng)積極參與以下哪項(xiàng)活動(dòng)？

A.安全生產(chǎn)月活動(dòng)

B.安全生產(chǎn)大檢查

C.安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，應(yīng)如何加強(qiáng)自身能力建設(shè)？

A.參加專業(yè)培訓(xùn)

B.閱讀安全生產(chǎn)法規(guī)

C.學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核，每年至少進(jìn)行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，可以不立即上報(bào)，待事故調(diào)查結(jié)束后再行上報(bào)。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任主要是監(jiān)督和檢查。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全隱患的整改，只需口頭通知相關(guān)部門即可。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)，可以不涉及實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，但無需采取任何應(yīng)急措施。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在組織安全生產(chǎn)檢查時(shí)，可以不記錄檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在追究責(zé)任時(shí)，應(yīng)僅以事故后果為依據(jù)，不考慮事故發(fā)生的原因。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加上級(jí)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已足夠。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為可以不進(jìn)行制止。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核成績，可以僅由企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)定。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查時(shí)，可以不要求作業(yè)人員出示操作證。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為時(shí)，可以不向有關(guān)部門報(bào)告。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，可以不關(guān)注作業(yè)人員的心理狀態(tài)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)與個(gè)人的薪酬和晉升掛鉤。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的主要依據(jù)包括哪些？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.事故調(diào)查報(bào)告

E.作業(yè)場(chǎng)所實(shí)際情況

2.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任范圍？

A.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.監(jiān)督安全生產(chǎn)措施落實(shí)

D.接受上級(jí)安全生產(chǎn)部門的檢查

E.管理安全事故的處理

3.在安全生產(chǎn)效果改進(jìn)考核中，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.作業(yè)人員安全意識(shí)

E.安全生產(chǎn)投入回報(bào)率

4.安全生產(chǎn)管理人員在追究責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些？

A.公平公正原則

B.法律法規(guī)原則

C.責(zé)任到人原則

D.保護(hù)職工合法權(quán)益原則

E.先嚴(yán)后寬原則

5.為了提高安全生產(chǎn)管理人員的履職能力，企業(yè)可以采取以下哪些措施？

A.定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)

B.鼓勵(lì)員工參加外部安全培訓(xùn)

C.開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)

D.提供安全工作必要的設(shè)備支持

E.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后的應(yīng)急處置流程。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾斡行嵘べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和履職能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)由于安全生產(chǎn)管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查不夠細(xì)致，導(dǎo)致生產(chǎn)車間內(nèi)存在多處安全隱患。在一次生產(chǎn)過程中，由于設(shè)備故障，導(dǎo)致一名工人受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前并未對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

案例分析題：

1.請(qǐng)分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為，并說明這些失職行為對(duì)事故發(fā)生的影響。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生，并說明這些措施如何提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和履職能力。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.每年

2.D.以上都是

3.D.以上都是

4.C.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

5.D.以上都是

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，必須立即上報(bào)事故情況。

2.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并盡快上報(bào)。

3.×安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任主要是監(jiān)督和檢查，但同時(shí)也包括組織實(shí)施和協(xié)調(diào)。

4.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全隱患的整改，必須采取書面形式通知相關(guān)部門，并跟蹤整改情況。

5.×安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋理論知識(shí)與實(shí)踐操作。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并采取必要的應(yīng)急措施防止事故發(fā)生。

7.×安全生產(chǎn)管理人員在組織安全生產(chǎn)檢查時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。

8.×安全生產(chǎn)管理人員在追究責(zé)任時(shí)，應(yīng)綜合考慮事故發(fā)生的原因、后果以及責(zé)任人的責(zé)任程度。

9.×安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)積極參加上級(jí)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以提高自身專業(yè)能力。

10.×安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，必須制止違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，并采取措施防止事故發(fā)生。

11.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核成績，應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部和外部相關(guān)部門共同評(píng)定。

12.×安全生產(chǎn)管理人員在組織安全生產(chǎn)檢查時(shí)，應(yīng)要求作業(yè)人員出示操作證，以確認(rèn)其具備相應(yīng)的操作資格。

13.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，以便進(jìn)行查處。

14.×安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，應(yīng)關(guān)注作業(yè)人員的心理狀態(tài)，以預(yù)防因心理因素導(dǎo)致的事故。

15.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)與個(gè)人的薪酬和晉升掛鉤，以激勵(lì)其履職盡責(zé)。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.事故調(diào)查報(bào)告

E.作業(yè)場(chǎng)所實(shí)際情況

2.A.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.監(jiān)督安全生產(chǎn)措施落實(shí)

D.接受上級(jí)安全生產(chǎn)部門的檢查

E.管理安全事故的處理

3.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

B.安全生產(chǎn)隱患整改率

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.作業(yè)人員安全意識(shí)

E.安全生產(chǎn)投入回報(bào)率

4.A.公平公正原則

B.法律法規(guī)原則

C.責(zé)任到人原則

D.保護(hù)職工合法權(quán)益原則

E.先嚴(yán)后寬原則

5.A.定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)

B.鼓勵(lì)員工參加外部安全培訓(xùn)

C.開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)

D.提供安全工作必要的設(shè)備支持

E.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后的應(yīng)急處置流程通常包括以下步驟：

立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，通知相關(guān)人員；

組織現(xiàn)場(chǎng)救援，確保傷員得到及時(shí)救治；

切斷事故源，防止事故擴(kuò)大；

保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，確保事故原因調(diào)查不受干擾；

上報(bào)事故情況，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等；

配合事故調(diào)查，提供必要的信息和協(xié)助；

對(duì)事故原因進(jìn)行分析，制定整改措施；

對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；

對(duì)受影響的員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和安撫；

總結(jié)事故教訓(xùn)，完善安全生產(chǎn)管理制度。

2.答案：

為了有效提升工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和履職能力，可以采取以下措施：

加強(qiáng)法律法規(guī)和安全知識(shí)培訓(xùn)，提高安全管理人員的專業(yè)素養(yǎng)；

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確管理人員的職責(zé)和權(quán)限；

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

強(qiáng)化安全生產(chǎn)考核，將考核結(jié)果與個(gè)人績效掛鉤；

鼓勵(lì)管理人員參與安全生產(chǎn)創(chuàng)新活動(dòng)，提升安全管理水平；

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍；

建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；

定期組織安全生產(chǎn)演練，提高管理人員的應(yīng)急處置能力；

加強(qiáng)與外部安全機(jī)構(gòu)的交流與合作，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.答案：

在該案例中，安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為包括：

未及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患，未進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

未對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行充分的安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

未按照規(guī)定程序報(bào)告設(shè)備故障，導(dǎo)致事故未能及時(shí)得到處理。

未采取有效的安全措施來預(yù)防事故發(fā)生，如未對(duì)設(shè)備進(jìn)行隔離或警示。

這些失職行為對(duì)事故發(fā)生的影響包括：

設(shè)備故障未得到及時(shí)維修，導(dǎo)致安全隱患持續(xù)存在。

缺乏現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和指導(dǎo)，使得作業(yè)人員可能忽視了潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

未能及時(shí)報(bào)告和隔離故障設(shè)備，增加了事故發(fā)生的可能性。

缺乏預(yù)防措施，使得事故一旦發(fā)生，可能造成更嚴(yán)重的后果。

2.答案：

針對(duì)該案例，以下改進(jìn)措施可以防止類似事故的再次發(fā)生，并提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和履職能力：