《職業(yè)病防治法》知識(shí)測(cè)試題試卷(含答案解析)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填入括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排進(jìn)行（）。A.勞動(dòng)能力鑒定B.職業(yè)病診斷C.工傷認(rèn)定D.醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第五十條第一款規(guī)定：用人單位發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排其到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。2.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行（）級(jí)鑒定制度。A.一B.二C.三D.四【答案】B【解析】依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十二條，當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論不服的，可以向省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定，實(shí)行兩級(jí)鑒定。3.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案保存期限不得少于（）年。A.5B.10C.15D.30【答案】D【解析】《職業(yè)病防治法》第三十六條第二款規(guī)定：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期保存，勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在復(fù)印件上簽章，保存期限不得少于三十年。4.國(guó)家對(duì)從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理，具體管理辦法由（）制定。A.國(guó)務(wù)院B.國(guó)家衛(wèi)健委C.應(yīng)急管理部D.全國(guó)人大【答案】A【解析】《職業(yè)病防治法》第十九條授權(quán)國(guó)務(wù)院對(duì)特殊職業(yè)病危害作業(yè)制定專(zhuān)門(mén)管理辦法。5.用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)（）。A.內(nèi)部存檔，保密B.向勞動(dòng)者公布，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)C.僅向工會(huì)報(bào)告D.僅向應(yīng)急管理部門(mén)報(bào)告【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第二十六條第二款明確要求檢測(cè)結(jié)果向勞動(dòng)者公布，并按規(guī)定上報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)。6.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.民政部門(mén)C.用人單位D.衛(wèi)生行政部門(mén)【答案】C【解析】《職業(yè)病防治法》第五十九條：用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的，職業(yè)病病人醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。7.職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由（）簽署。A.用人單位負(fù)責(zé)人B.三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體C.主診醫(yī)師一人D.衛(wèi)生行政人員【答案】B【解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定，職業(yè)病診斷必須由三名以上取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷并共同簽署證明書(shū)。8.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（）申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活救助。A.人民法院B.地方人民政府民政部門(mén)C.工會(huì)D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第六十一條明確地方人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提供救助。9.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)（）。A.納入工程概算B.由施工單位墊付C.由勞動(dòng)者集資D.由工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支【答案】A【解析】《職業(yè)病防治法》第十八條：建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，所需費(fèi)用納入工程概算。10.用人單位對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置（）。A.消防栓B.職業(yè)病危害公告欄和中文警示說(shuō)明C.企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)D.視頻監(jiān)控【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第二十五條要求對(duì)嚴(yán)重職業(yè)病危害崗位設(shè)置公告欄和警示說(shuō)明。11.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.由新單位重新認(rèn)定B.由原單位終止C.不變D.減半享受【答案】C【解析】《職業(yè)病防治法》第六十條：職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位的，其依法享有的待遇不變。12.用人單位不得安排未經(jīng)（）的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.面試B.上崗前職業(yè)健康檢查C.安全培訓(xùn)D.工會(huì)同意【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第三十五條：未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。13.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.衛(wèi)生行政部門(mén)【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第三十六條第一款規(guī)定職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。14.衛(wèi)生行政部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位調(diào)查取證，被檢查單位應(yīng)當(dāng)（）。A.可以拒絕B.可以要求保密C.不得拒絕和阻撓D.收取檢查費(fèi)后配合【答案】C【解析】《職業(yè)病防治法》第六十八條明確被檢查單位不得拒絕和阻撓。15.用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究（）責(zé)任。A.民事B.行政C.刑事D.紀(jì)律【答案】C【解析】《職業(yè)病防治法》第七十八條：造成重大職業(yè)病危害事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。16.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人數(shù)為（）人以上單數(shù)。A.3B.5C.7D.9【答案】B【解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定鑒定委員會(huì)成員為五人以上單數(shù)。17.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料B.低成本技術(shù)C.進(jìn)口設(shè)備D.自動(dòng)化機(jī)器人【答案】A【解析】《職業(yè)病防治法》第二十一條：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。18.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（）。A.原件B.復(fù)印件C.電子版D.摘要【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第三十六條：勞動(dòng)者有權(quán)索取復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供并簽章。19.用人單位對(duì)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)可以由（）實(shí)施。A.用人單位自身B.衛(wèi)生行政部門(mén)C.工會(huì)D.公安機(jī)關(guān)【答案】A【解析】《職業(yè)病防治法》第二十六條：用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)。20.職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.終止診斷B.要求勞動(dòng)者撤訴C.依法提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)查D.直接作出對(duì)勞動(dòng)者不利的結(jié)論【答案】C【解析】《職業(yè)病防治法》第四十九條：用人單位拒不提供資料的，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門(mén)調(diào)查，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)在十日內(nèi)組織調(diào)查。21.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）。A.口頭告知B.在合同中寫(xiě)明C.公告欄公示D.保密【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第三十四條：用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或欺騙。22.國(guó)家對(duì)（）實(shí)行特殊職業(yè)病保險(xiǎn)。A.煤礦工人B.放射性作業(yè)人員C.農(nóng)民工D.事業(yè)單位人員【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第十九條授權(quán)國(guó)務(wù)院對(duì)放射性、高毒等作業(yè)人員實(shí)行特殊保險(xiǎn)。23.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行（）。A.辭退B.健康檢查C.獎(jiǎng)勵(lì)D.調(diào)崗【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第三十七條：用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。24.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行（）原則。A.地域管轄B.級(jí)別管轄C.申請(qǐng)回避D.屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)【答案】D【解析】《職業(yè)病防治法》第五十二條：職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則。25.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下C.三萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下D.十萬(wàn)元以上【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第七十五條：未報(bào)告的，處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款。26.用人單位隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的，衛(wèi)生行政部門(mén)可處（）罰款。A.五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下B.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下C.二十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下D.五十萬(wàn)元以上二百萬(wàn)元以下【答案】A【解析】《職業(yè)病防治法》第七十二條：隱瞞危害而采用的，處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下罰款。27.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.用人單位C.工會(huì)D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》第五十八條：職業(yè)病病人有權(quán)向用人單位提出民事賠償要求。28.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備（）職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.專(zhuān)職B.兼職C.專(zhuān)職或兼職D.臨時(shí)【答案】C【解析】《職業(yè)病防治法》第二十條：用人單位應(yīng)配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。29.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家每屆任期（）年。A.3B.4C.5D.6【答案】C【解析】《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家每屆任期五年。30.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，可處（）罰款。A.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下B.二十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下C.五十萬(wàn)元以上五百萬(wàn)元以下D.一百萬(wàn)元以上一千萬(wàn)元以下【答案】C【解析】《職業(yè)病防治法》第七十七條：造成嚴(yán)重?fù)p害的，處五十萬(wàn)元以上五百萬(wàn)元以下罰款。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.粉塵B.噪聲C.高溫D.紫外線E.工作壓力【答案】ABCD【解析】《職業(yè)病防治法》第八十五條定義職業(yè)病危害因素包括粉塵、放射性、有毒有害因素、生物因素以及噪聲、振動(dòng)、高溫、紫外線等。32.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查分為（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急健康檢查E.退休后【答案】ABCD【解析】《職業(yè)病防治法》第三十五條、第三十七條明確四類(lèi)檢查，退休后非法定強(qiáng)制。33.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析（）因素。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.臨床表現(xiàn)D.輔助檢查結(jié)果E.家族遺傳史【答案】ABCD【解析】《職業(yè)病防治法》第四十八條：診斷應(yīng)綜合分析職業(yè)史、危害接觸史、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等。34.用人單位在職業(yè)病防治中的義務(wù)包括（）。A.創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境B.免費(fèi)為勞動(dòng)者發(fā)放符合要求的個(gè)體防護(hù)用品C.如實(shí)告知職業(yè)病危害D.安排未經(jīng)培訓(xùn)勞動(dòng)者上崗E.建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案【答案】ABCE【解析】D項(xiàng)違法，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。35.勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、診療、康復(fù)服務(wù)C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)D.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理E.自行拆除防護(hù)設(shè)施【答案】ABCD【解析】E項(xiàng)違法，勞動(dòng)者不得擅自拆除防護(hù)設(shè)施。36.衛(wèi)生行政部門(mén)可以采取的職業(yè)病防治監(jiān)督檢查措施包括（）。A.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證B.查閱或復(fù)制相關(guān)資料C.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害的作業(yè)D.查封造成職業(yè)病危害事故的設(shè)備E.行政拘留違法人員【答案】ABCD【解析】行政拘留由公安機(jī)關(guān)依法實(shí)施，衛(wèi)生行政部門(mén)無(wú)權(quán)。37.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括（）。A.建設(shè)項(xiàng)目概況B.職業(yè)病危害因素及其危害程度分析C.擬采取的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施D.職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案E.投資預(yù)算明細(xì)表【答案】ABCD【解析】投資預(yù)算明細(xì)非預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告法定內(nèi)容。38.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以采取的措施有（）。A.向衛(wèi)生行政部門(mén)舉報(bào)B.向工會(huì)投訴C.拒絕作業(yè)D.直接提起民事訴訟E.破壞生產(chǎn)設(shè)備【答案】ABCD【解析】E項(xiàng)違法。39.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）。A.具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱B.熟悉職業(yè)病防治法律法規(guī)C.從事職業(yè)病診斷、鑒定相關(guān)工作五年以上D.具備良好的職業(yè)道德E.必須為公務(wù)員【答案】ABCD【解析】專(zhuān)家不限于公務(wù)員。40.用人單位已經(jīng)不存在或無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門(mén)申請(qǐng)（）。A.醫(yī)療救助B.生活救助C.工傷認(rèn)定D.最低生活保障E.就業(yè)安置【答案】ABD【解析】民政部門(mén)主要提供醫(yī)療、生活、低保救助，不進(jìn)行工傷認(rèn)定或就業(yè)安置。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.用人單位可以勞動(dòng)者自愿為由，不組織離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。（×）【解析】離崗檢查為法定義務(wù)，不得因勞動(dòng)者自愿而免除。42.職業(yè)病診斷證明書(shū)一經(jīng)出具，任何單位和個(gè)人不得擅自更改。（√）【解析】診斷證明書(shū)具有法定效力，擅自更改屬違法。43.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論不服，可以向人民法院提起行政訴訟。（√）【解析】鑒定結(jié)論為具體行政行為，可依法提起行政訴訟。44.用人單位將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位或個(gè)人，對(duì)造成的職業(yè)病危害不承擔(dān)責(zé)任。（×）【解析】《職業(yè)病防治法》第三十一條：用人單位轉(zhuǎn)移作業(yè)須明確責(zé)任，不免除自身責(zé)任。45.職業(yè)病病人依法享受工傷保險(xiǎn)待遇后，不得再向用人單位提出民事賠償。（×）【解析】依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十八條，仍可提出民事賠償。46.用人單位應(yīng)當(dāng)每年對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。（√）【解析】《職業(yè)病防治法》第二十六條：每年至少一次檢測(cè)，危害嚴(yán)重者應(yīng)增加頻次。47.職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人先行墊付，最終由敗訴方承擔(dān)。（√）【解析】鑒定辦法規(guī)定鑒定費(fèi)用承擔(dān)原則。48.用人單位可以貨幣形式代替發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品。（×）【解析】個(gè)體防護(hù)用品必須實(shí)物發(fā)放，禁止折現(xiàn)。49.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立作出診斷結(jié)論，不受任何單位和個(gè)人干涉。（√）【解析】獨(dú)立診斷為法律原則。50.勞動(dòng)者拒絕違章指揮，用人單位可以降低其工資。（×）【解析】拒絕違章指揮為法定權(quán)利，用人單位不得打擊報(bào)復(fù)。四、填空題（每空1分，共15分）51.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持________、________的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與、社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。【答案】預(yù)防為主、防治結(jié)合52.用人單位必須采用有效的________設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供符合要求的________用品。【答案】職業(yè)病防護(hù)；個(gè)體防護(hù)53.國(guó)家對(duì)從事________、________、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理?！敬鸢浮糠派洌桓叨?4.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由________以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷?！敬鸢浮咳?5.用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排進(jìn)行________，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由________承擔(dān)?！敬鸢浮柯殬I(yè)病診斷；用人單位56.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地________部門(mén)報(bào)告?！敬鸢浮啃l(wèi)生行政57.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立________檔案，并按規(guī)定期限________保存?！敬鸢浮柯殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)；長(zhǎng)期58.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目________?！敬鸢浮抗こ谈潘?9.用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究________責(zé)任?！敬鸢浮啃淌?0.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的________不變?！敬鸢浮看鑫濉⒑?jiǎn)答題（每題10分，共30分）61.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)中的法定程序及違法責(zé)任?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）程序：用人單位自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)，向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；申報(bào)內(nèi)容包括用人單位基本情況、產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)工藝材料、職業(yè)病危害因素種類(lèi)及濃度強(qiáng)度、防護(hù)措施等；申報(bào)后發(fā)生變更應(yīng)及時(shí)申報(bào)變更內(nèi)容。（2）違法責(zé)任：未按照規(guī)定申報(bào)或變更申報(bào)的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下罰款?！窘馕觥恳罁?jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條。62.試述勞動(dòng)者在職業(yè)病診斷與鑒定過(guò)程中的權(quán)利保障機(jī)制?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）知情權(quán)：勞動(dòng)者有權(quán)了解診斷、鑒定所需資料及程序，用人單位應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)史、危害接觸史、檢測(cè)結(jié)果等資料。（2）選擇權(quán)：勞動(dòng)者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地依法選擇取得資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。（3）申請(qǐng)權(quán)：對(duì)診斷結(jié)論不服，可在15日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)首次鑒定；對(duì)首次鑒定不服，可在15日內(nèi)向省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。（4）費(fèi)用保障：診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；用人單位拒不支付的