2025年安全防火責(zé)任書為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步明確消防安全責(zé)任，強化消防安全主體意識，切實防范火災(zāi)事故發(fā)生，保障生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，結(jié)合本單位實際情況，特制定本安全防火責(zé)任書。本責(zé)任書由甲方（管理單位）與乙方（責(zé)任單位/部門）共同簽署，明確雙方在2025年度消防安全管理中的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任。一、責(zé)任主體甲方為[甲方單位全稱]，負責(zé)統(tǒng)籌本單位消防安全管理工作，履行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核職責(zé)；乙方為[乙方單位全稱/部門名稱]，作為本責(zé)任書中的直接責(zé)任主體，全面負責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防安全管理工作，承擔(dān)主體責(zé)任。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家、地方及行業(yè)消防安全規(guī)范要求，落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的責(zé)任體系，確保消防安全責(zé)任層層傳導(dǎo)、逐級落實。二、乙方消防安全責(zé)任內(nèi)容（一）消防安全管理體系建設(shè)乙方須建立健全本責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防安全管理制度，明確消防安全第一責(zé)任人（一般為部門主要負責(zé)人）、直接責(zé)任人（一般為分管安全的負責(zé)人）及各崗位消防安全職責(zé)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、崗位人員直接抓”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。具體要求如下：1.制定《[乙方單位/部門名稱]2025年度消防安全工作計劃》，明確年度工作目標(biāo)（如火災(zāi)事故零發(fā)生、隱患整改率100%、員工培訓(xùn)覆蓋率100%等）、重點任務(wù)（如消防設(shè)施升級改造、重點區(qū)域?qū)ｍ椪危┘氨Ｕ洗胧ㄈ缃?jīng)費投入、人員配置），于2025年1月15日前報甲方備案。2.每季度至少召開1次消防安全專題會議，分析本責(zé)任區(qū)域消防安全形勢，研究解決消防設(shè)施維護、隱患整改、培訓(xùn)演練等具體問題，形成會議紀(jì)要并留存?zhèn)洳椋幻吭轮辽匍_展1次消防安全工作調(diào)度，檢查月度計劃落實情況，確保工作閉環(huán)。3.修訂完善《[乙方單位/部門名稱]火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，針對本區(qū)域特點（如生產(chǎn)車間、倉儲庫房、辦公場所等不同功能區(qū)域）細化應(yīng)急處置流程，明確報警、疏散、滅火、救援等環(huán)節(jié)的責(zé)任人員及操作標(biāo)準(zhǔn)，于2025年2月底前完成修訂并組織全員學(xué)習(xí)；每半年至少開展1次實戰(zhàn)演練（其中至少1次為夜間或復(fù)雜場景演練），演練后3個工作日內(nèi)形成總結(jié)報告，分析問題并制定改進措施。（二）消防設(shè)施設(shè)備管理乙方須嚴(yán)格落實消防設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度，確保各類設(shè)施設(shè)備完整好用、運行正常。具體要求如下：1.明確消防設(shè)施設(shè)備管理責(zé)任人（可指定專人或兼職人員），建立《消防設(shè)施設(shè)備臺賬》，詳細記錄設(shè)施類型（如火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、滅火器、消防栓等）、數(shù)量、安裝位置、投入使用時間、維護保養(yǎng)記錄等信息，臺賬須動態(tài)更新并報甲方備案。2.按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范開展日常檢查、月度檢測、季度維護及年度全面檢修：-滅火器：每日由崗位人員進行外觀檢查（無銹蝕、無變形、壓力指針在綠區(qū)），每月由管理責(zé)任人檢查壓力值、有效期（過期滅火器須48小時內(nèi)更換），每半年送專業(yè)機構(gòu)進行性能檢測；-火災(zāi)自動報警系統(tǒng)：每日巡查主機運行狀態(tài)（無故障報警、聯(lián)動功能正常），每月進行1次點型探測器功能測試（測試比例不低于10%），每季度進行1次系統(tǒng)聯(lián)動測試（包括報警、噴淋、防排煙等聯(lián)動動作）；-自動噴水滅火系統(tǒng)：每月檢查消防水池水位、消防水箱水量及穩(wěn)壓泵運行狀態(tài)，每季度啟動消防水泵測試（運行時間不少于30分鐘），每半年對噴頭進行清理（防止堵塞）；-消防栓（箱）：每周檢查箱體是否完好、水帶是否霉變、接口是否漏水，每月測試出水壓力（確保充實水柱不小于10米），每季度對閥門進行潤滑（防止銹蝕卡阻）；-應(yīng)急照明與疏散指示標(biāo)志：每日檢查是否通電點亮，每月進行1次斷電測試（持續(xù)照明時間不低于30分鐘），每季度清理表面灰塵（確保標(biāo)識清晰）。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題須立即整改：輕微問題（如滅火器壓力不足、應(yīng)急燈故障）須24小時內(nèi)處理；較大問題（如報警系統(tǒng)誤報、消防泵啟動異常）須48小時內(nèi)聯(lián)系專業(yè)機構(gòu)維修，維修期間須采取臨時防護措施（如增加人工巡查頻次、配備備用滅火器材）；嚴(yán)重問題（如自動噴淋系統(tǒng)大面積故障、消防通道被長期占用）須2個工作日內(nèi)上報甲方，并制定整改方案（明確整改期限、責(zé)任人員、資金保障），確保隱患動態(tài)清零。（三）日常消防安全巡查與隱患整改乙方須建立“全員參與、分層分級”的消防安全巡查機制，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。具體要求如下：1.崗位人員每日進行“班前、班中、班后”三次自查：班前檢查作業(yè)區(qū)域消防設(shè)施是否完好、電源線路是否規(guī)范；班中檢查設(shè)備運行是否正常（如高溫設(shè)備散熱、電氣線路有無過載）、易燃物品是否規(guī)范存放（如油漆、紙張等與火源保持安全距離）；班后檢查電源是否關(guān)閉、門窗是否關(guān)閉、消防通道是否暢通，填寫《崗位消防安全自查記錄表》并簽字確認(rèn)。2.安全管理人員每周開展1次全面巡查：重點檢查消防設(shè)施運行狀態(tài)、易燃危險物品管理（如倉儲區(qū)域是否分類存放、通風(fēng)條件是否達標(biāo)）、電氣線路是否老化（如線路絕緣層有無破損、私拉亂接現(xiàn)象）、用火用電管理（如動火作業(yè)是否審批、廚房燃氣管道是否泄漏），填寫《周消防安全巡查記錄表》，對發(fā)現(xiàn)的隱患標(biāo)注風(fēng)險等級（一般隱患、重大隱患）并督促整改。3.乙方主要負責(zé)人每月帶隊開展1次綜合檢查：結(jié)合季節(jié)特點（如春季風(fēng)干物燥、夏季高溫高濕、冬季用電負荷大）和重點時段（如節(jié)假日、重大活動期間），對生產(chǎn)車間、倉儲庫房、辦公區(qū)域、宿舍等場所進行全覆蓋檢查，重點核查隱患整改閉環(huán)情況（是否整改到位、是否反彈）、消防演練效果（員工是否掌握“一懂三會”：懂火災(zāi)危險性，會報警、會滅火、會逃生）、安全管理制度落實情況（如動火作業(yè)是否執(zhí)行“三查三備”：查設(shè)備、查環(huán)境、查措施，備滅火器材、備監(jiān)護人員、備應(yīng)急方案），形成《月消防安全綜合檢查報告》并報甲方。4.隱患整改實行“臺賬管理、銷號閉環(huán)”：對巡查檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，須在《消防安全隱患整改臺賬》中記錄隱患描述、風(fēng)險等級、整改責(zé)任人、整改期限；一般隱患（如消防通道臨時堆放雜物）須24小時內(nèi)整改；重大隱患（如電氣線路嚴(yán)重老化、易燃倉庫未設(shè)置防爆電器）須立即停止相關(guān)作業(yè)，制定整改方案（明確技術(shù)措施、資金投入、時間節(jié)點），整改期間落實專人監(jiān)護并上報甲方，整改完成后由甲方組織驗收，驗收合格后方可銷號。（四）消防安全宣傳與培訓(xùn)教育乙方須將消防安全培訓(xùn)納入年度教育培訓(xùn)計劃，通過多種形式提升員工消防安全意識和應(yīng)急處置能力。具體要求如下：1.新入職員工須接受“三級”消防安全培訓(xùn)（公司級、部門級、崗位級），培訓(xùn)內(nèi)容包括本單位火災(zāi)風(fēng)險特點、消防設(shè)施使用方法、疏散逃生路線、初期火災(zāi)撲救等，培訓(xùn)時間不少于8課時，經(jīng)考核合格后方可上崗。2.重點崗位人員（如電工、倉庫管理員、廚師、消防控制室值班員）須每年參加專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位火災(zāi)預(yù)防措施（如電工需掌握電氣火災(zāi)隱患識別、倉庫管理員需掌握易燃物品存放規(guī)范）、特殊設(shè)備操作規(guī)范（如消防控制室值班員需掌握報警系統(tǒng)操作流程），培訓(xùn)時間不少于16課時，持有效資格證書上崗（如消防設(shè)施操作員證）。3.全體員工每季度至少參加1次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)形式包括專家講座、案例分析、情景模擬等，重點學(xué)習(xí)最新消防法律法規(guī)（如2024年修訂的《消防法》）、典型火災(zāi)事故教訓(xùn)（如近年來倉儲物流、高層建筑火災(zāi)案例）、本單位新增火災(zāi)風(fēng)險（如引入新能源設(shè)備、擴建生產(chǎn)區(qū)域）；每半年至少開展1次“一對一”實操培訓(xùn)（如滅火器使用、消防栓連接、防煙面罩佩戴），確保員工“會用、能用、敢用”消防器材。4.利用內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號、電子屏等平臺開展常態(tài)化宣傳，每月發(fā)布2條以上消防安全提示（如“冬季用電安全十不準(zhǔn)”“廚房用火注意事項”），每季度組織1次消防安全知識競賽或演講活動，營造“人人講安全、個個會應(yīng)急”的氛圍。（五）重點區(qū)域與特殊作業(yè)消防安全管理乙方須針對本責(zé)任區(qū)域內(nèi)的高風(fēng)險場所和特殊作業(yè)制定專項管控措施，確保風(fēng)險可控。具體要求如下：1.生產(chǎn)車間：嚴(yán)格管理高溫設(shè)備（如熔爐、焊機）和易燃物料（如油漆、酒精），設(shè)備與物料存放距離不小于2米，設(shè)置明顯的防火標(biāo)識；電氣設(shè)備須符合防爆要求（如粉塵環(huán)境使用防爆電機），線路穿管保護，禁止超負荷運行；作業(yè)區(qū)域設(shè)置獨立的通風(fēng)系統(tǒng)（風(fēng)速不低于0.5m/s），及時排除可燃氣體、粉塵。2.倉儲庫房：實行“分庫存放、分類管理”，易燃物品（如紙張、布料）與氧化劑（如高錳酸鉀）、腐蝕性物品（如硫酸）分開存放，堆垛間距不小于1米，與梁柱、墻壁間距不小于0.5米；庫房內(nèi)禁止設(shè)置辦公、休息區(qū)域，照明燈具采用防爆型（功率不超過60W），開關(guān)設(shè)置在庫房外；每日下班前檢查電源是否關(guān)閉，通風(fēng)口是否堵塞，溫度、濕度是否超標(biāo)（如紙張庫房濕度控制在40%-60%）。3.辦公區(qū)域：禁止使用大功率電器（如熱得快、電暖器），電腦、打印機等設(shè)備下班后須關(guān)閉電源；插座不超過3個用電設(shè)備，線路不私拉亂接；消防通道、安全出口禁止堆放雜物（如紙箱、桌椅），標(biāo)識清晰、照明正常。4.動火作業(yè)：嚴(yán)格執(zhí)行“動火審批”制度，作業(yè)前須開展風(fēng)險評估（如分析作業(yè)點周邊易燃物、通風(fēng)條件），落實防護措施（如清除易燃物、設(shè)置接火盆、配備滅火器），安排專人監(jiān)護（監(jiān)護人員須掌握滅火技能）；作業(yè)中實時監(jiān)測可燃氣體濃度（如使用便攜式檢測儀），發(fā)現(xiàn)異常立即停止作業(yè)；作業(yè)后清理現(xiàn)場（如熄滅余火、檢查有無陰燃），監(jiān)護30分鐘確認(rèn)無隱患后方可撤離。（六）重點時段消防安全防控乙方須針對節(jié)假日、高溫季節(jié)、重大活動等特殊時段制定專項方案，強化防控措施。具體要求如下：1.節(jié)假日（如春節(jié)、國慶）：放假前3日開展全面檢查（重點檢查電源關(guān)閉、門窗關(guān)閉、消防設(shè)施運行），落實“雙人雙崗”值班制度（值班人員須熟悉應(yīng)急預(yù)案），每2小時開展1次巡查并記錄；放假期間每日向甲方報送安全情況，遇突發(fā)事件立即上報并啟動應(yīng)急響應(yīng)。2.高溫季節(jié)（6-9月）：加強電氣設(shè)備散熱管理（如增加空調(diào)、風(fēng)扇），調(diào)整作業(yè)時間（避開11:00-15:00高溫時段），對易燃液體（如汽油、柴油）采取降溫措施（如遮陽、噴淋）；每2小時監(jiān)測倉儲庫房溫度（超過35℃時開啟通風(fēng)或降溫設(shè)備），每3日檢查一次線路絕緣層（防止高溫老化）。3.重大活動期間（如公司年會、客戶參觀）：提前1周對活動場所（如會議室、展廳）進行消防檢查（重點檢查疏散通道、應(yīng)急照明、滅火器材），制定《活動期間消防安全保障方案》（明確疏散引導(dǎo)員、滅火救援組人員及職責(zé)），活動期間安排專人在現(xiàn)場巡查，確保萬無一失。三、甲方監(jiān)督與考核甲方負責(zé)對乙方消防安全責(zé)任落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核，具體如下：1.日常監(jiān)督：甲方安全管理部門每月不少于2次隨機抽查，通過查閱記錄、現(xiàn)場核查、詢問員工等方式，檢查乙方制度落實、隱患整改、培訓(xùn)演練等情況，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場下達《整改通知書》，并跟蹤整改結(jié)果。2.季度考評：每季度末由甲方組織考評小組（成員包括安全、生產(chǎn)、技術(shù)等部門人員）對乙方進行綜合考評，考評內(nèi)容包括責(zé)任體系建設(shè)（20分）、設(shè)施設(shè)備管理（30分）、隱患整改（25分）、培訓(xùn)演練（15分）、重點時段防控（10分），總分100分，85分以上為優(yōu)秀，70-84分為合格，70分以下為不合格。3.年度總評：根據(jù)4個季度考評結(jié)果（占比60%）和年度火災(zāi)事故情況（占比40%）進行總評。年度內(nèi)發(fā)生一般火災(zāi)事故（直接經(jīng)濟損失10萬元以下）的，總評降1個等級；發(fā)生較大火災(zāi)事故（直接經(jīng)濟損失10萬元以上50萬元以下）的，總評不合格；發(fā)生重大及以上火災(zāi)事故的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。四、獎懲措施1.獎勵：對年度總評優(yōu)秀且全年無火災(zāi)事故的乙方，甲方給予以下獎勵：-通報表揚并頒發(fā)“年度消防安全先進單位”獎牌；-給予5萬元專項獎勵，用于消防設(shè)施升級或員工培訓(xùn)；-乙方主要負責(zé)人、直接責(zé)任人年度績效考核加5分。2.處罰：對年度總評不合格或發(fā)生火災(zāi)事故的乙方，甲方給予以下處罰：-通報批評并限期1個月內(nèi)完成整改，整改期間暫停評優(yōu)評先資格；-扣減年度安全績效獎金（總評不合格扣20%，發(fā)生一般火災(zāi)扣30%，發(fā)生較大火災(zāi)扣50%）；-對因責(zé)任不落實、整改不到位導(dǎo)致事故的，視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人警告、記過、降職等處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任