2025年違規(guī)飲酒警示教育暨集體談心談話大會(huì)講話提綱一、深刻認(rèn)識(shí)違規(guī)飲酒問題的嚴(yán)重性（一）違規(guī)飲酒違反黨紀(jì)法規(guī)從黨紀(jì)層面來看，中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)黨員干部的行為有著嚴(yán)格規(guī)范和要求?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》明確規(guī)定，黨員干部必須遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)黨的形象和聲譽(yù)。違規(guī)飲酒，尤其是在工作時(shí)間、執(zhí)行任務(wù)期間飲酒，或者因飲酒導(dǎo)致工作失誤、損害群眾利益等行為，嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律要求。這種行為破壞了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，損害了黨組織在人民群眾心目中的形象。在法律法規(guī)方面，公職人員的行為受到《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律的約束。法律要求公職人員必須依法履行職責(zé)，保持良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范。違規(guī)飲酒可能導(dǎo)致公職人員在履行職責(zé)時(shí)出現(xiàn)失誤，甚至觸犯法律。例如，酒后駕駛不僅違反了《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》，還可能構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，給社會(huì)公共安全帶來嚴(yán)重威脅。（二）違規(guī)飲酒影響工作效率和質(zhì)量在工作中，保持清醒的頭腦和良好的精神狀態(tài)是完成各項(xiàng)任務(wù)的基本前提。然而，違規(guī)飲酒會(huì)導(dǎo)致身體機(jī)能下降，影響大腦的正常功能，使人出現(xiàn)反應(yīng)遲鈍、注意力不集中等問題。這對(duì)于需要高度專注和精準(zhǔn)操作的工作來說，無疑是致命的隱患。以一些關(guān)鍵崗位為例，如應(yīng)急救援部門的工作人員，在執(zhí)行救援任務(wù)時(shí)必須迅速、準(zhǔn)確地做出判斷和行動(dòng)。如果在執(zhí)行任務(wù)前或期間違規(guī)飲酒，就可能無法及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，導(dǎo)致救援工作延誤，甚至造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同樣，在一些涉及公共服務(wù)的窗口單位，工作人員的言行舉止直接關(guān)系到群眾的辦事體驗(yàn)和滿意度。如果工作人員因飲酒而精神萎靡、態(tài)度惡劣，不僅會(huì)影響工作效率，還會(huì)損害政府部門的公信力。（三）違規(guī)飲酒損害單位形象和聲譽(yù)一個(gè)單位的形象和聲譽(yù)是其在社會(huì)中立足的根本。單位成員的行為代表著整個(gè)單位的形象，違規(guī)飲酒這種不良行為一旦被曝光，將會(huì)給單位帶來極大的負(fù)面影響。在社會(huì)公眾眼中，公職人員和企事業(yè)單位的工作人員應(yīng)該是遵守紀(jì)律、廉潔奉公的典范。如果出現(xiàn)違規(guī)飲酒的情況，會(huì)讓公眾對(duì)單位的管理水平和人員素質(zhì)產(chǎn)生質(zhì)疑，降低單位的社會(huì)認(rèn)可度和公信力。例如，某政府部門工作人員在參加重要會(huì)議期間違規(guī)飲酒，被媒體曝光后，引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注和批評(píng)，該部門的形象和聲譽(yù)受到了嚴(yán)重?fù)p害，后續(xù)的工作開展也面臨著諸多困難。此外，違規(guī)飲酒還可能引發(fā)一系列的連鎖反應(yīng)。它可能導(dǎo)致單位內(nèi)部的人際關(guān)系緊張，破壞團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神。同時(shí)，也可能引起上級(jí)部門的關(guān)注和問責(zé)，給單位帶來不必要的麻煩和壓力。二、剖析違規(guī)飲酒問題的根源（一）思想認(rèn)識(shí)不足部分人員對(duì)違規(guī)飲酒的危害認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在僥幸心理。他們認(rèn)為偶爾喝一點(diǎn)酒不會(huì)有什么問題，不會(huì)被發(fā)現(xiàn)或不會(huì)造成嚴(yán)重后果。這種思想上的麻痹大意是導(dǎo)致違規(guī)飲酒問題屢禁不止的重要原因之一。一些人沒有將紀(jì)律和規(guī)矩真正放在心上，缺乏對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的敬畏之心。他們錯(cuò)誤地認(rèn)為紀(jì)律只是一種形式，只要不犯大錯(cuò)誤就可以了。在這種錯(cuò)誤思想的指導(dǎo)下，他們往往忽視了違規(guī)飲酒這種看似小事的行為可能帶來的嚴(yán)重后果。此外，還有部分人員受傳統(tǒng)酒文化的影響，認(rèn)為喝酒是一種社交方式，是表達(dá)感情、拉近關(guān)系的必要手段。在這種觀念的影響下，他們?cè)谝恍﹫?chǎng)合難以拒絕飲酒的邀請(qǐng)，從而陷入違規(guī)飲酒的陷阱。（二）制度執(zhí)行不力雖然各單位都制定了相應(yīng)的禁酒制度和規(guī)定，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。一些單位對(duì)制度的宣傳和教育不到位，導(dǎo)致部分人員對(duì)制度內(nèi)容不了解、不熟悉，不知道哪些情況下不能飲酒，哪些行為屬于違規(guī)飲酒。在監(jiān)督檢查方面，存在走過場(chǎng)、形式主義的問題。一些單位的監(jiān)督檢查缺乏常態(tài)化和有效性，只是在上級(jí)要求或者有重大活動(dòng)時(shí)才進(jìn)行檢查，平時(shí)對(duì)違規(guī)飲酒的行為睜一只眼閉一只眼。即使發(fā)現(xiàn)了違規(guī)行為，也存在處理不嚴(yán)格、不及時(shí)的情況，沒有起到應(yīng)有的警示和震懾作用。此外，制度本身也可能存在一些不完善的地方。例如，對(duì)于違規(guī)飲酒的界定不夠清晰，處罰標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，導(dǎo)致在實(shí)際操作中難以準(zhǔn)確把握和執(zhí)行。（三）社交文化影響在社會(huì)交往中，酒文化有著深厚的歷史底蘊(yùn)和廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)。在一些場(chǎng)合，喝酒被視為一種社交禮儀和溝通方式。無論是商務(wù)宴請(qǐng)、朋友聚會(huì)還是家庭聚餐，酒往往是不可或缺的元素。這種社交文化的影響使得一些人員在面對(duì)飲酒的場(chǎng)合時(shí)，難以拒絕他人的勸酒。他們擔(dān)心拒絕會(huì)傷害感情、影響人際關(guān)系，從而違背自己的意愿去飲酒。特別是在一些工作場(chǎng)合，為了維護(hù)與客戶、合作伙伴的關(guān)系，部分人員可能會(huì)選擇在不適當(dāng)?shù)那闆r下飲酒。此外，一些不良的酒桌文化也在一定程度上助長(zhǎng)了違規(guī)飲酒的風(fēng)氣。例如，在一些酒桌上存在勸酒、拼酒等行為，將喝酒的多少與感情的深淺、個(gè)人的能力和膽量聯(lián)系起來。這種不健康的酒桌文化容易讓人失去理智，導(dǎo)致過度飲酒和違規(guī)飲酒。三、回顧過往違規(guī)飲酒典型案例（一）案例一：某政府部門工作人員工作日午間飲酒事件某政府部門工作人員張某在工作日午間與朋友聚餐時(shí)飲酒，下午返回單位上班后，因飲酒導(dǎo)致精神恍惚、言語(yǔ)失態(tài)，在接待群眾來訪時(shí)態(tài)度惡劣，引發(fā)了群眾的不滿和投訴。此事被群眾拍照并上傳到網(wǎng)絡(luò)，迅速引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。經(jīng)調(diào)查，張某的行為違反了單位關(guān)于工作日午間禁酒的規(guī)定。張某在接受調(diào)查時(shí)表示，他認(rèn)為午間休息時(shí)間可以自由支配，喝點(diǎn)酒不會(huì)影響下午的工作，沒有意識(shí)到自己的行為已經(jīng)違反了紀(jì)律。最終，張某受到了黨內(nèi)警告處分，單位也對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)，并在全單位范圍內(nèi)開展了警示教育活動(dòng)。（二）案例二：某企業(yè)員工酒后上崗導(dǎo)致安全事故事件某企業(yè)員工李某在上班前與同事一起喝酒，酒后返回工作崗位。在操作一臺(tái)大型機(jī)械設(shè)備時(shí)，由于酒精的作用，李某反應(yīng)遲鈍，操作失誤，導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障，引發(fā)了一場(chǎng)安全事故，造成了一名同事受傷和一定的財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)立即對(duì)李某進(jìn)行了調(diào)查。李某承認(rèn)自己違反了企業(yè)關(guān)于嚴(yán)禁酒后上崗的規(guī)定，但他表示自己平時(shí)酒量較大，認(rèn)為喝點(diǎn)酒不會(huì)影響工作。企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)李某進(jìn)行了辭退處理，并對(duì)其他員工進(jìn)行了安全教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)了對(duì)員工飲酒行為的管理和監(jiān)督。（三）案例三：某單位干部在執(zhí)行重要任務(wù)期間飲酒事件某單位干部王某在執(zhí)行一項(xiàng)重要的維穩(wěn)任務(wù)期間，擅自離開工作崗位，與朋友一起飲酒。在飲酒過程中，王某接到了上級(jí)關(guān)于緊急處理突發(fā)事件的指令，但由于他處于醉酒狀態(tài)，無法及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致事件處理不及時(shí)，造成了一定的社會(huì)影響。事后，王某受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)政紀(jì)處分。上級(jí)部門對(duì)該單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并要求該單位加強(qiáng)對(duì)干部的管理和教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。此事件也給其他單位敲響了警鐘，提醒大家在執(zhí)行重要任務(wù)期間必須保持高度的警覺和責(zé)任感，嚴(yán)禁任何違規(guī)飲酒的行為。四、提出杜絕違規(guī)飲酒的具體措施（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)1.開展專題培訓(xùn)各單位應(yīng)定期組織開展違規(guī)飲酒警示教育專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的專家或相關(guān)法律專業(yè)人士進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容要包括黨紀(jì)法規(guī)、違規(guī)飲酒的危害、典型案例分析等方面，通過深入淺出的講解，讓全體人員深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)飲酒的嚴(yán)重性和后果。例如，某單位每季度組織一次違規(guī)飲酒警示教育專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)丶o(jì)委的工作人員結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)解讀《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于飲酒問題的規(guī)定。培訓(xùn)過程中還設(shè)置了互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓員工提問并發(fā)表自己的看法，增強(qiáng)了培訓(xùn)的效果。2.進(jìn)行案例分享建立案例分享機(jī)制，定期在單位內(nèi)部會(huì)議、微信群等平臺(tái)上分享違規(guī)飲酒的典型案例。通過對(duì)案例的深入剖析，分析違規(guī)行為的原因、后果和處理結(jié)果，讓大家從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。例如，某企業(yè)每周在內(nèi)部微信群中推送一篇違規(guī)飲酒的案例分析文章，文章中不僅介紹了案例的具體情況，還分析了案例背后存在的思想認(rèn)識(shí)、制度執(zhí)行等方面的問題，并提出了相應(yīng)的防范措施。這種方式方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，起到了很好的警示教育作用。3.強(qiáng)化文化建設(shè)營(yíng)造健康向上的單位文化，倡導(dǎo)文明、理性的社交方式。通過開展各種豐富多彩的文化活動(dòng)，如體育比賽、文藝演出、讀書分享會(huì)等，豐富員工的業(yè)余生活，減少對(duì)酒的依賴。例如，某單位成立了多個(gè)興趣小組，如籃球小組、書法小組、攝影小組等，定期組織活動(dòng)。員工們?cè)趨⑴c活動(dòng)的過程中，不僅增進(jìn)了彼此之間的感情，還培養(yǎng)了健康的興趣愛好，減少了參與酒局的機(jī)會(huì)。同時(shí)，單位還在內(nèi)部宣傳墻上張貼了一些關(guān)于文明飲酒、拒絕酒駕的宣傳標(biāo)語(yǔ)和海報(bào)，營(yíng)造了良好的文化氛圍。（二）完善制度建設(shè)1.細(xì)化禁酒規(guī)定各單位應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，進(jìn)一步細(xì)化禁酒規(guī)定，明確禁止飲酒的具體場(chǎng)合、時(shí)間和情形。例如，明確規(guī)定工作日午間、執(zhí)行任務(wù)期間、參加重要會(huì)議和活動(dòng)期間等嚴(yán)禁飲酒；禁止在辦公場(chǎng)所、公務(wù)接待中使用高檔酒水等。某單位制定了詳細(xì)的禁酒規(guī)定，除了上述常見的禁止飲酒情形外，還規(guī)定在與合作單位洽談業(yè)務(wù)時(shí)，未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)不得飲酒。同時(shí)，對(duì)飲酒的標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了明確界定，如一次飲酒不得超過一定的量等。2.建立監(jiān)督機(jī)制建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，成立專門的監(jiān)督小組，定期對(duì)單位人員的飲酒情況進(jìn)行檢查和抽查。監(jiān)督小組要由不同部門的人員組成，確保監(jiān)督的公正性和有效性。例如，某政府部門成立了由紀(jì)檢、人事、辦公室等部門人員組成的監(jiān)督小組，每月對(duì)各科室人員的飲酒情況進(jìn)行一次全面檢查。檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問同事、調(diào)閱監(jiān)控等。同時(shí)，鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)飲酒行為及時(shí)舉報(bào)。3.嚴(yán)格責(zé)任追究制定嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，對(duì)違規(guī)飲酒的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理方式要根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，分別給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分；對(duì)因違規(guī)飲酒導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，要依法追究其法律責(zé)任。某企業(yè)規(guī)定，員工第一次違規(guī)飲酒給予警告處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金；第二次違規(guī)飲酒給予記過處分，降職一級(jí)；第三次違規(guī)飲酒則予以辭退。同時(shí)，對(duì)違規(guī)人員的直接領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人也要進(jìn)行問責(zé)，以增強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任心。（三）營(yíng)造良好氛圍1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭遵守禁酒規(guī)定，為全體人員樹立榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部的行為具有示范和引領(lǐng)作用，只有領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求自己，才能帶動(dòng)全體人員自覺遵守紀(jì)律。例如，某單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在各種會(huì)議和活動(dòng)中，始終嚴(yán)格遵守禁酒規(guī)定，從不違規(guī)飲酒。在接待來訪客人時(shí)，也堅(jiān)持以茶代酒，倡導(dǎo)文明、節(jié)儉的接待方式。領(lǐng)導(dǎo)干部的這種以身作則的行為，得到了全體員工的認(rèn)可和尊重，也在單位內(nèi)部形成了良好的風(fēng)氣。2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)利用單位內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳禁止違規(guī)飲酒的規(guī)定和要求。制作宣傳海報(bào)、視頻等資料，展示違規(guī)飲酒的危害和典型案例，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。某單位在辦公大樓的大廳、電梯間等顯眼位置張貼了禁止違規(guī)飲酒的宣傳海報(bào)，海報(bào)上印有醒目的警示語(yǔ)和典型案例圖片；同時(shí)，在單位微信公眾號(hào)上定期發(fā)布關(guān)于違規(guī)飲酒警示教育的文章和視頻，引導(dǎo)員工自覺遵守紀(jì)律。3.建立激勵(lì)機(jī)制對(duì)嚴(yán)格遵守禁酒規(guī)定、在抵制違規(guī)飲酒方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，形成人人自覺遵守紀(jì)律的良好局面。某企業(yè)設(shè)立了“禁酒模范個(gè)人”和“禁酒先進(jìn)部門”評(píng)選活動(dòng)，每年評(píng)選一次。對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人和部門給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。通過這種方式，鼓勵(lì)員工積極參與到杜絕違規(guī)飲酒的行動(dòng)中來。五、對(duì)全體人員提出殷切期望（一）增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)全體人員要時(shí)刻牢記黨紀(jì)法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，將紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行。要自覺遵守禁止違規(guī)飲酒的規(guī)定，不抱有任何僥幸心理。在面對(duì)各種誘惑時(shí)，要堅(jiān)守紀(jì)律底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要不斷加強(qiáng)自身的紀(jì)律修養(yǎng)，提高對(duì)紀(jì)律的敏感性和執(zhí)行力。要養(yǎng)成自我約束、自我監(jiān)督的習(xí)慣，定期對(duì)自己的行為進(jìn)行反思和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。同時(shí)，要積極參與單位組織的紀(jì)律教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。（二）樹立正確觀念要樹立正確的社交觀念和酒文化觀念。認(rèn)識(shí)到真正的感情和友誼不是通過喝酒來維系的，而是建立在相互尊重、理解和信任的基礎(chǔ)上。在社交場(chǎng)合中，要倡導(dǎo)文明、健康的交流方式，以茶代酒、以水代酒同樣可以表達(dá)友好和誠(chéng)意。要摒棄不良的酒桌文化，拒絕勸酒、拼酒等行為。在面對(duì)他人的勸酒時(shí)，要學(xué)會(huì)委婉拒絕，不要因?yàn)榈K于情面而違背自己的意愿。同時(shí)，要樹立正確的消費(fèi)觀念，不追求高檔酒水和豪華宴請(qǐng)，倡導(dǎo)節(jié)儉、理性的消費(fèi)方式。（三）積極參與監(jiān)督全體人員不僅要自己遵守禁止違規(guī)飲酒的規(guī)定，還要積極參與到單位的監(jiān)督管理中來。要勇于對(duì)身邊的違規(guī)飲酒行為進(jìn)行提醒和制止，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督部門報(bào)告。在監(jiān)督過程中，要堅(jiān)持客觀公正的原則，不偏袒、不包庇任何違規(guī)行為。同時(shí)，要注意方式方法，避免引起不必要的矛盾和沖突。通過全體人員的共同努力，形成一個(gè)人人參與監(jiān)督、人人遵守紀(jì)律的良好局面。（四）共同維護(hù)單位形象單