郵政銀行就業(yè)協(xié)議書簽署1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

甲方地址：北京市西城區(qū)金融大街95號(hào)郵政儲(chǔ)蓄銀行大廈。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX（具體姓名根據(jù)實(shí)際情況填寫）。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXX（具體電話號(hào)碼根據(jù)實(shí)際情況填寫）。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XXX（應(yīng)聘者姓名）（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。

乙方地址：XXX（應(yīng)聘者居住地址，根據(jù)實(shí)際情況填寫）。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX（乙方作為自然人，此條款不適用，可刪除或保留為“乙方本人”）。

乙方聯(lián)系方式：138-XXXXXXX（具體電話號(hào)碼根據(jù)實(shí)際情況填寫）。

協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議的簽署基于甲方作為中國(guó)領(lǐng)先的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，乙方自愿應(yīng)聘并符合甲方招聘條件的背景。甲方通過公開招聘程序，選拔乙方加入其郵政銀行體系，從事相關(guān)工作。乙方在通過甲方的招聘流程并接受甲方錄用后，雙方將依據(jù)本協(xié)議的約定，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著乙方正式進(jìn)入甲方的招聘程序，并承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。甲方則承諾為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)機(jī)會(huì)，保障乙方的合法權(quán)益，并根據(jù)本協(xié)議的約定支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利待遇。雙方均應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則，共同履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，確保招聘工作的順利完成。本協(xié)議的簽訂，是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，也是后續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同的前提。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的責(zé)任，任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本協(xié)議的簽訂，不僅有利于甲方選拔到優(yōu)秀的人才，也有利于乙方實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)，雙方應(yīng)共同珍惜這一機(jī)會(huì)，確保本協(xié)議的有效履行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司）作為用人單位，在招聘過程中與乙方（應(yīng)聘者）之間的權(quán)利與義務(wù)，為乙方進(jìn)入甲方體系從事相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：甲方的招聘條件與流程、乙方的應(yīng)聘資格與承諾、雙方在招聘過程中的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議的履行與終止條件、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議解決方式等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，甲方旨在選拔符合崗位要求的優(yōu)秀人才，乙方則希望通過甲方的招聘程序?qū)崿F(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。本協(xié)議的簽訂是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的前置步驟，其有效履行將有助于保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)招聘工作的順利進(jìn)行。

第二條定義

1.本協(xié)議中，“甲方”指中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司；

2.“乙方”指應(yīng)聘者XXX；

3.“招聘流程”指甲方為選拔合適人才而設(shè)定的申請(qǐng)、篩選、面試、體檢、背景等環(huán)節(jié)；

4.“錄用通知”指甲方正式向乙方發(fā)出的書面或電子文件，確認(rèn)乙方被錄用；

5.“崗位職責(zé)”指乙方在甲方從事相關(guān)工作時(shí)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任；

6.“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位和績(jī)效考核結(jié)果支付的工資及相關(guān)福利；

7.“保密信息”指雙方在協(xié)議履行過程中知悉的，非公開的，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理文件等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃和崗位要求，并有權(quán)對(duì)招聘流程進(jìn)行合理安排和調(diào)整。

(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方的應(yīng)聘資格、能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行審查和評(píng)估，并有權(quán)根據(jù)招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序決定是否錄用乙方。

(3)甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供公平、公正、公開的招聘環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。

(4)甲方有義務(wù)在招聘過程中向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括崗位描述、薪酬福利、公司文化等。

(5)甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、有效的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等材料，并對(duì)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

(6)甲方在錄用乙方后，有義務(wù)與其簽訂正式的勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(7)甲方有義務(wù)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。

(8)甲方有義務(wù)保障乙方在工作期間的人身安全和健康，并按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)了解甲方的招聘流程、崗位要求、薪酬福利等信息，并有權(quán)向甲方提出咨詢和疑問。

(2)乙方有權(quán)參加甲方的招聘活動(dòng)，包括筆試、面試、體檢等，并有權(quán)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。

(3)乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息、隱私進(jìn)行保密，并有權(quán)拒絕甲方要求提供與應(yīng)聘無關(guān)的個(gè)人信息。

(4)乙方有義務(wù)按照甲方的招聘要求，如實(shí)提供自己的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(5)乙方有義務(wù)按時(shí)參加甲方的招聘活動(dòng)，并遵守甲方的招聘紀(jì)律和規(guī)定。

(6)乙方有義務(wù)在招聘過程中保持誠(chéng)實(shí)信用，不得提供虛假信息或采取不正當(dāng)手段謀取錄用機(jī)會(huì)。

(7)乙方在通過甲方的招聘流程并被錄用后，有義務(wù)與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

(8)乙方有義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)、行為準(zhǔn)則、保密協(xié)議等，并維護(hù)甲方的形象和利益。

(9)乙方有義務(wù)在試用期內(nèi)認(rèn)真工作，接受甲方的考核和評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的薪酬和晉升機(jī)會(huì)。

(10)乙方有義務(wù)在離職時(shí)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還甲方提供的資料、文件、物品等。

(11)乙方有義務(wù)保守在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

(12)乙方在享受甲方提供的工作機(jī)會(huì)和福利待遇的同時(shí)，也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于遵守法律法規(guī)、維護(hù)公司利益、完成工作任務(wù)等。

第四條價(jià)格與支付條件

本協(xié)議為招聘協(xié)議，甲方在此次招聘過程中不向乙方收取任何費(fèi)用。乙方的應(yīng)聘行為本身不構(gòu)成任何費(fèi)用支付義務(wù)。協(xié)議的簽訂僅為雙方建立潛在勞動(dòng)關(guān)系的初步確認(rèn)，不涉及直接的金錢交易。若乙方在通過招聘流程、接受甲方錄用通知并最終簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)，需滿足甲方關(guān)于薪酬福利的約定，該薪酬福利將依據(jù)甲方正式發(fā)布的薪酬制度、乙方所任崗位及雙方在正式勞動(dòng)合同中明確約定執(zhí)行。甲方的支付條件為依法依規(guī)，在乙方正式入職并開始履行勞動(dòng)義務(wù)后，按照國(guó)家及地方關(guān)于工資支付的法律規(guī)定，結(jié)合甲方薪酬福利體系，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式定期向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪酬構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間將在后續(xù)簽訂的正式勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為自簽署之日起至甲方正式向乙方發(fā)出錄用通知之日止。若甲方在上述期限內(nèi)決定錄用乙方，則本協(xié)議的使命即告完成，雙方后續(xù)關(guān)系將依據(jù)正式勞動(dòng)合同約定。若甲方在上述期限內(nèi)未做出錄用決定或乙方未通過所有招聘環(huán)節(jié)，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。本協(xié)議的履行涉及的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：乙方提交完整應(yīng)聘材料的截止日期（如有特別約定，則按特別約定執(zhí)行）、各輪面試及評(píng)估的時(shí)間安排、體檢及背景的時(shí)間要求（如有）、甲方做出錄用與否的決定時(shí)間等，具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)以甲方招聘通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方的通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)招聘流程環(huán)節(jié)，逾期未完成可能被視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方在已明確表示錄用乙方或已進(jìn)入最終錄用決策階段，單方面撤銷錄用通知，無正當(dāng)理由且未對(duì)乙方提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方應(yīng)聘期間實(shí)際支出的合理交通費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。此補(bǔ)償應(yīng)在甲方撤銷錄用通知之日起三十日內(nèi)支付。

(2)若甲方在錄用乙方后，因自身原因（非乙方原因）未能按照約定及時(shí)簽訂正式勞動(dòng)合同，或未能按合同約定及時(shí)足額支付首期勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按乙方當(dāng)期應(yīng)發(fā)工資的千分之五向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金總額不超過乙方一個(gè)月工資的百分之五十。

(3)若甲方在招聘過程中泄露乙方的個(gè)人隱私或應(yīng)聘信息給第三方，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于精神損害賠償，并應(yīng)采取必要措施消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。

(4)甲方違反本協(xié)議中關(guān)于招聘流程、崗位信息真實(shí)性等承諾，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方在獲得甲方錄用通知后，單方面拒絕接受錄用或無故未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，視為乙方違反本協(xié)議的約定。乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方應(yīng)聘期間直接支出的合理交通費(fèi)、誤工費(fèi)等直接損失的補(bǔ)償，作為違約金。此補(bǔ)償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得高于甲方因乙方違約所遭受的直接損失。同時(shí)，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方的錄用資格，并保留追究乙方其他可能責(zé)任的權(quán)利。

(2)乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明或其他重要信息，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即終止招聘流程，不予錄用，并有權(quán)要求乙方退還因應(yīng)聘產(chǎn)生的所有費(fèi)用（如有），且乙方不得再申請(qǐng)甲方的任何招聘職位。若該虛假信息給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(3)乙方在應(yīng)聘過程中違反國(guó)家法律法規(guī)或社會(huì)公德，或采取不正當(dāng)手段（如偽造材料、賄賂等）干擾招聘秩序，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，保留不再錄用或追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(4)若乙方在甲方的招聘流程中接受了其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的錄用機(jī)會(huì)，或在規(guī)定期限內(nèi)未及時(shí)通知甲方其決定，經(jīng)甲方核實(shí)后，視為乙方違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍仟元整（￥5000.00）。同時(shí)，甲方有權(quán)取消乙方的應(yīng)聘資格。

(5)乙方若因個(gè)人原因未能按時(shí)參加甲方安排的面試、體檢或其他必要環(huán)節(jié)，且未提前合理說明并獲得甲方同意，視為乙方違約。若因乙方違約導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃受阻或產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(6)任何一方違反本協(xié)議中約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或敏感信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的全部損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

6.3違約金的限制：除本協(xié)議明確約定的違約金條款外，任何一方違約給對(duì)方造成的損失超過違約金數(shù)額的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失，但賠償總額不得超過本協(xié)議簽訂時(shí)可預(yù)見的損失范圍。

6.4不可抗力：因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

第七條不可抗力

7.1定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障、電力或通訊中斷等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致協(xié)議履行發(fā)生實(shí)質(zhì)性困難或障礙。

7.2通知與證明：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)（一般不超過十五日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录挠行ёC明文件，如政府公告、新聞報(bào)道、權(quán)威機(jī)構(gòu)證明等。通知和證明是主張不可抗力免責(zé)權(quán)利的必要條件。

7.3責(zé)任免除：在不可抗力事件持續(xù)影響期間，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除未能履行或未能完全履行本協(xié)議義務(wù)的責(zé)任。免除責(zé)任的期限順延，自不可抗力事件妨礙履行之日起，至不可抗力事件消除后合理恢復(fù)履行之日止。

7.4協(xié)議解除：如果不可抗力事件持續(xù)超過三十日，且導(dǎo)致本協(xié)議的主要目的無法實(shí)現(xiàn)，或雙方經(jīng)協(xié)商無法就繼續(xù)履行或變更履行達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方。

7.5情勢(shì)變更：若發(fā)生不可抗力之外的、非雙方所能控制的重大情勢(shì)變更（如國(guó)家重大政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議履行基礎(chǔ)發(fā)生根本性改變），導(dǎo)致履行本協(xié)議對(duì)一方明顯不公平，受影響方有權(quán)與對(duì)方協(xié)商變更或解除協(xié)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1爭(zhēng)議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及協(xié)議終止等，均應(yīng)首先由雙方當(dāng)事人本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。雙方應(yīng)通過書面形式（如郵件、函件）或口頭溝通，嘗試在合理期限內(nèi)達(dá)成一致解決方案。

8.2協(xié)商不成處理：若雙方在收到對(duì)方爭(zhēng)議通知后三十日內(nèi)，通過協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。除非雙方另有書面約定，否則爭(zhēng)議解決法院應(yīng)選擇協(xié)議簽訂地或甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。

8.3仲裁選擇（可選條款，如需仲裁，請(qǐng)取消此句并選擇仲裁機(jī)構(gòu)）：若雙方希望采用仲裁方式解決爭(zhēng)議，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w的仲裁委員會(huì)名稱，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）]，按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為[請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懼俨玫攸c(diǎn)]。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁規(guī)則由雙方分擔(dān)。

8.4專屬管轄與仲裁的唯一性：雙方確認(rèn)，本協(xié)議中關(guān)于爭(zhēng)議解決的約定是排他性的。除非雙方事先書面明確同意，否則任何一方不得就本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議向任何其他仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟或仲裁。任何一方采取非本協(xié)議約定方式解決爭(zhēng)議的行為，均不得損害對(duì)方依據(jù)本協(xié)議享有的權(quán)利，且該行為本身不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議爭(zhēng)議解決條款的放棄，除非雙方另有書面約定。

8.5適用法律：解決本協(xié)議爭(zhēng)議所適用的法律為中華人民共和國(guó)法律。

第九條其他條款

9.1通知方式：雙方在本協(xié)議首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前三日書面通知對(duì)方。通過書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、快遞、電子郵件、傳真）發(fā)出的通知，在發(fā)出后三個(gè)工作日內(nèi)視為送達(dá)；通過口頭形式發(fā)出的通知，應(yīng)于通知時(shí)視為送達(dá)。以電子郵件方式發(fā)出的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)。本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)按照本條約定送達(dá)。

9.2協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

9.3協(xié)議的完整性與解釋：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的所有條款應(yīng)被視為一個(gè)整體，任何條款的遺漏均不應(yīng)影響其他條款的效力。若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

9.4可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款應(yīng)繼續(xù)保持完全效力。雙方應(yīng)盡最大努力協(xié)商達(dá)成替代條款，以取代無效條款。

9.5協(xié)議的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。

9.6保密：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，應(yīng)持續(xù)有效。

9.7協(xié)議的終止：本協(xié)議因本協(xié)議約定的終止條件成就、雙方協(xié)商一致終止或被依法解除而終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定及法律法規(guī)要求處理善后事宜，如工作交接、資料返還、保密義務(wù)的繼續(xù)履行等。

9.8未成年人保護(hù)：若乙方為未成年人，本協(xié)議的簽訂需經(jīng)其法定監(jiān)護(hù)人或指定監(jiān)護(hù)人同意并簽字或蓋章。甲方在接收未成年人應(yīng)聘材料時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要的核實(shí)