放假待崗協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，部分工作崗位暫時(shí)閑置，乙方愿意在放假待崗期間遵守相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方放假待崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、待崗期限本協(xié)議待崗期限自年月日起至年月日止。待崗期滿前，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商是否延續(xù)待崗狀態(tài)或恢復(fù)正常工作。二、待崗期間的工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容：乙方在待崗期間無(wú)需從事甲方安排的正常工作任務(wù)，但乙方應(yīng)按照甲方要求保持與工作相關(guān)的必要聯(lián)系，如參加甲方組織的線上培訓(xùn)、會(huì)議等，積極配合甲方處理與原工作相關(guān)的后續(xù)事宜。2.工作要求：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料等。三、待崗期間的薪資待遇及支付方式1.薪資待遇：甲方按照乙方正常工作期間月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向乙方支付待崗生活費(fèi)，待崗生活費(fèi)為每月人民幣元（大寫(xiě)元整）。待崗期間，甲方不再為乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等其他與工作業(yè)績(jī)相關(guān)的薪酬項(xiàng)目。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]將待崗生活費(fèi)支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間相應(yīng)順延，但最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)工作日。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，決定乙方的放假待崗事宜，并提前通知乙方。按照本協(xié)議約定向乙方支付待崗生活費(fèi)。監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行制止和糾正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。2.義務(wù)：為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的減員手續(xù)，但應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方保留社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶，待乙方恢復(fù)工作時(shí)及時(shí)辦理增員手續(xù)。在此期間，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)從乙方待崗生活費(fèi)中代扣代繳。待崗期間，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方提升就業(yè)能力。在待崗期滿或乙方符合恢復(fù)工作條件時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方恢復(fù)工作，并按照乙方原工作崗位或根據(jù)乙方實(shí)際能力和甲方需要，為乙方重新安排合適的工作崗位。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定領(lǐng)取待崗生活費(fèi)。要求甲方按照國(guó)家規(guī)定為其保留社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。積極配合甲方辦理待崗相關(guān)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息和資料，并保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。按照甲方要求保持與工作相關(guān)的必要聯(lián)系，參加甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。待崗期間，乙方應(yīng)自行解決生活費(fèi)用及其他個(gè)人事務(wù)，不得因待崗而影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自離職或到其他單位兼職。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)停止支付待崗生活費(fèi)，并要求乙方返還已領(lǐng)取的待崗生活費(fèi)，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，待崗期間乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)從乙方待崗生活費(fèi)中代扣代繳。2.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金所需的個(gè)人信息和資料，確保甲方能夠按時(shí)足額為其繳納相關(guān)費(fèi)用。如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。六、保密條款1.乙方在待崗期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售策略、財(cái)務(wù)狀況以及客戶名單等信息。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在待崗期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)或謀取利益。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)元整），并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付待崗生活費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的待崗生活費(fèi)及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或到其他單位兼職，甲方有權(quán)停止支付待崗生活費(fèi)，并要求乙方返還已領(lǐng)取的待崗生活費(fèi)及違約金。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)元整），如乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款或其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于扣除待崗生活費(fèi)、要求乙方支付違約金、解除本協(xié)議等，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方在待崗期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定支付待崗生活費(fèi)，逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的待崗生活費(fèi)及違約金。3.協(xié)議終止：本協(xié)議待崗期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。待崗期間，如乙方恢復(fù)工作或甲方安排乙方重新上崗，本協(xié)議相應(yīng)終止。如因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。