勞動(dòng)調(diào)節(jié)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方與甲方之間存在勞動(dòng)爭議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)爭議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、爭議概述乙方于年月日入職甲方，擔(dān)任崗位。在工作期間，雙方因（具體爭議事項(xiàng)）產(chǎn)生分歧，導(dǎo)致勞動(dòng)爭議的發(fā)生。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的崗位，主要負(fù)責(zé)（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。2.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式甲方按照（具體工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式）向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付周期為（如每月/每季度等），支付日期為每月日。乙方正常工作時(shí)間的月工資為元。3.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于（如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方履行相應(yīng)義務(wù)。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如離職手續(xù)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作時(shí)間和工作要求，完成工作任務(wù)。在離職時(shí)，按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付1.勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整雙方確認(rèn)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付周期和支付日期，以（如銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制等），具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準(zhǔn)后方可休假。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇**1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，為乙方提供其他福利待遇，如（詳細(xì)列舉其他福利待遇）。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息等。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、培訓(xùn)及服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方為乙方提供的培訓(xùn)包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用確定。九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如（列舉勞動(dòng)保護(hù)用品）。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供職業(yè)健康檢查。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如甲方違反本協(xié)議約定未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。十二、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份