入職簽了協(xié)議書入職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，甲方擬聘用乙方從事法律相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱，如資深律師]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)運(yùn)用其專業(yè)法律知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供全面、專業(yè)的法律服務(wù)，包括但不限于參與各類訴訟案件、處理非訴訟法律事務(wù)、提供法律咨詢意見、審查和起草法律文件等。針對(duì)甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的法律問題，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提出合理的防范措施和解決方案。協(xié)助甲方處理重大業(yè)務(wù)決策中的法律事務(wù)，確保決策的合法性和合規(guī)性。代表甲方參與各類商務(wù)談判、合同簽訂等活動(dòng)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與或組織相關(guān)法律培訓(xùn)和講座，提高甲方員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9:00下午6:00]，每周休息[X]天。不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制需按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方的工作安排執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為[甲方公司地址]。根據(jù)工作需要，乙方可能需前往其他地點(diǎn)處理業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的工作支持和便利條件。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等。其中，基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)成果等考核指標(biāo)確定，考核周期為[具體考核周期，如月度/季度/年度]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工資、績(jī)效等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)的變化，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公設(shè)備、資料、信息等，確保乙方能夠順利開展工作。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得泄露乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。按照法律法規(guī)的要求，保障乙方依法享有的各項(xiàng)權(quán)利，如休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)權(quán)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障其正常開展工作。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議，并參與甲方的民主管理和決策。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利，如平等就業(yè)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)等。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，不得隱瞞或虛報(bào)。如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理策略等。甲方為乙方提供的工作資料、文件、信息等，無論是否標(biāo)明保密字樣，均屬于保密范圍。乙方在工作中形成的工作成果、業(yè)務(wù)方案、法律意見等，也屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自乙方入職之日起至離職后[X]年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。如使用電子存儲(chǔ)設(shè)備，應(yīng)設(shè)置必要的密碼和權(quán)限，并定期備份重要數(shù)據(jù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等帶出甲方辦公場(chǎng)所。如需在辦公場(chǎng)所以外使用，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的要求進(jìn)行操作。乙方在與甲方以外的人員交流時(shí)，應(yīng)注意保守甲方的商業(yè)秘密，不得因疏忽或故意泄露甲方的機(jī)密信息。4.違約責(zé)任：若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作過程中利用甲方的資源和條件所完成的工作成果，包括但不限于法律文件、研究報(bào)告、業(yè)務(wù)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方獨(dú)立完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)新性工作成果，在符合甲方利益和法律法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。如甲方?jīng)Q定使用，應(yīng)與乙方另行協(xié)商相關(guān)事宜，并給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在工作期間完成的任何工作成果用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他用途，不得自行使用或授權(quán)第三方使用。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)按照以下方式執(zhí)行：對(duì)于甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。對(duì)于甲方安排乙方參加的外部培訓(xùn)，如培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期的比例計(jì)算，計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的工作崗位等因素協(xié)商確定。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、律師事務(wù)所等。乙方不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制地域：競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如甲方所在城市及周邊地區(qū)/全國(guó)范圍等]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。乙方應(yīng)在離職后[X]天內(nèi)，向甲方提供有效的收款賬戶信息，以便甲方按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方未提供收款賬戶信息或提供信息有誤，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追讲怀袚?dān)任何責(zé)任。4.違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；違反本協(xié)議約定的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，給甲方造成損失的。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照法律法規(guī)的要求為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，并損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更協(xié)議的。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款、競(jìng)業(yè)限制條款以及培訓(xùn)與服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止