獎(jiǎng)金激勵(lì)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，為激勵(lì)乙方積極工作，提高工作績(jī)效，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就甲方給予乙方獎(jiǎng)金激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容與目標(biāo)乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方的工作目標(biāo)包括但不限于完成[具體工作任務(wù)指標(biāo)]，提高[相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)，如業(yè)務(wù)量、工作質(zhì)量、客戶滿意度等]，推動(dòng)[項(xiàng)目或業(yè)務(wù)進(jìn)展]等。2.獎(jiǎng)金激勵(lì)的依據(jù)甲方將根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果、對(duì)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度以及其他相關(guān)因素，確定是否給予乙方獎(jiǎng)金激勵(lì)。工作績(jī)效評(píng)估將綜合考慮乙方的工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體金額。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，以確定乙方是否達(dá)到獎(jiǎng)金激勵(lì)的條件。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的方式和時(shí)間，向乙方支付獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和支持，以便乙方能夠順利完成工作任務(wù)。向乙方告知獎(jiǎng)金激勵(lì)的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解獎(jiǎng)金激勵(lì)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序。在符合本協(xié)議約定的條件下，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。如實(shí)向甲方提供與工作績(jī)效評(píng)估相關(guān)的信息和資料。三、獎(jiǎng)金發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)（一）獎(jiǎng)金發(fā)放條件1.工作績(jī)效達(dá)標(biāo)乙方在考核期內(nèi)的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果達(dá)到[具體績(jī)效等級(jí)要求，如優(yōu)秀、良好等]。工作績(jī)效評(píng)估將按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行，考核指標(biāo)包括但不限于工作成果、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.對(duì)甲方業(yè)務(wù)有顯著貢獻(xiàn)乙方在考核期內(nèi)通過(guò)自身的工作，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了顯著貢獻(xiàn)，如成功拓展了重要客戶、推動(dòng)了重大項(xiàng)目的進(jìn)展、提出了創(chuàng)新性的工作方案并取得良好效果等。3.無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為乙方在考核期內(nèi)未發(fā)生任何違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)的行為。（二）獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果，按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀：獎(jiǎng)金金額為乙方當(dāng)月工資的[X]%?？?jī)效評(píng)估結(jié)果為良好：獎(jiǎng)金金額為乙方當(dāng)月工資的[X]%?？?jī)效評(píng)估結(jié)果為合格：獎(jiǎng)金金額為乙方當(dāng)月工資的[X]%。績(jī)效評(píng)估結(jié)果為不合格：不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。2.特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金若乙方在考核期內(nèi)為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了特別顯著的貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)貢獻(xiàn)的具體情況，另行給予特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金的金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但不低于[具體金額下限]。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金對(duì)于乙方參與的特定項(xiàng)目，若項(xiàng)目取得成功并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方將根據(jù)項(xiàng)目的收益情況和乙方在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)程度，發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金。項(xiàng)目獎(jiǎng)金的具體金額和分配方式由甲方另行制定項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配方案確定。四、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間與方式（一）發(fā)放時(shí)間1.績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金將在每月的[具體發(fā)薪日期]與乙方的工資一并發(fā)放。2.特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金將在甲方確定獎(jiǎng)金金額后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給乙方。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金項(xiàng)目獎(jiǎng)金將在項(xiàng)目結(jié)束并完成相關(guān)結(jié)算后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給乙方。（二）發(fā)放方式獎(jiǎng)金將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方工資卡中。乙方應(yīng)確保其工資卡信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法獲得獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)金金額減少，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金與實(shí)際獲得獎(jiǎng)金之間的差額。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失或影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，甲方有權(quán)扣除乙方已獲得的全部或部分獎(jiǎng)金，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.如乙方通過(guò)不正當(dāng)手段騙取獎(jiǎng)金，甲方有權(quán)追回已發(fā)放的獎(jiǎng)金，并追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙