大潤發(fā)聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[大潤發(fā)公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務的需要，擬聘用乙方擔任[具體職務]，乙方具備相應的專業(yè)知識和能力，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位乙方被甲方聘用擔任[具體職務]，該職務為甲方組織架構(gòu)中的[具體層級]職位，直接上級為[上級領(lǐng)導姓名]，直接下級為[如有下級，列出具體人員或崗位]。2.崗位職責乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：負責[具體業(yè)務板塊]的日常運營管理工作，包括但不限于制定工作計劃、組織實施、監(jiān)督執(zhí)行等，確保各項工作任務按時、高質(zhì)量完成。依據(jù)市場動態(tài)和公司戰(zhàn)略目標，對[業(yè)務相關(guān)領(lǐng)域]進行深入調(diào)研和分析，提出具有針對性和可行性的業(yè)務發(fā)展建議和改進措施，為公司決策提供有力支持。負責與[內(nèi)部相關(guān)部門/外部合作伙伴]進行有效的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，共同推動公司業(yè)務的順利開展。負責團隊建設與管理，招聘、培訓、考核下屬員工，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力，打造高效協(xié)作的工作團隊。負責處理[業(yè)務范圍內(nèi)]的各類突發(fā)事件和問題，及時采取有效的應對措施，降低公司損失，維護公司利益和形象。完成甲方交辦的其他與工作相關(guān)且合理的任務，并按照甲方要求定期匯報工作進展情況。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時間與地點1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，工作時間為[上午具體時間][下午具體時間]。如因工作需要，乙方應按照甲方要求加班，并遵守甲方的加班管理制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可詳細到城市、街道、門牌號等]。甲方因業(yè)務發(fā)展需要，可合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[通知期限，如15日]書面通知乙方。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元，每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付到乙方工資賬戶。乙方享有績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)及公司績效考核制度進行發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)乙方考核結(jié)果確定?？冃И劷鸢l(fā)放時間為[具體發(fā)放時間，如考核周期結(jié)束后的次月或季度末等]。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，在每年[具體時間，如年底]給予乙方年終獎金，年終獎金的具體數(shù)額由甲方董事會根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人貢獻綜合評定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，并代扣代繳乙方個人應承擔的部分。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期天數(shù)及休假條件按照國家法律法規(guī)及甲方公司制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等待遇。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得隨意延長乙方工作時間或增加乙方工作強度。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，協(xié)助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)利。義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求，按時、高質(zhì)量地完成工作任務，積極主動地為甲方的發(fā)展貢獻力量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。不得利用甲方提供的工作條件和資源，從事與甲方利益相沖突的活動。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息、經(jīng)營策略等各類敏感信息均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制方法、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議、交易記錄等客戶信息。甲方的財務報表、預算計劃、成本數(shù)據(jù)、資金流向等財務信息。甲方的組織架構(gòu)、管理模式、發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃等經(jīng)營信息。甲方內(nèi)部使用的各類文件、資料、報告、會議紀要等。2.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。具體措施包括但不限于：妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設備等，不得擅自將其帶出工作場所或轉(zhuǎn)借他人。在處理涉及保密信息的數(shù)據(jù)時，應采取加密、訪問控制等安全措施，確保信息安全。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何公開場合或媒體上披露甲方的保密信息。離職時，應將所有涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設備等歸還甲方，并承諾不再使用或泄露甲方的保密信息。3.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密范圍之日止。但無論何種情況，乙方的保密期限不得少于自離職之日起[具體期限，如2年]。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責過程中，利用甲方資源或基于甲方業(yè)務需求所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品創(chuàng)作及其他知識產(chǎn)權(quán)成果（以下統(tǒng)稱“知識產(chǎn)權(quán)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方應確保其提交給甲方的工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛或損失的，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將其在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)成果用于任何與甲方利益相沖突的用途，也不得向任何第三方披露或轉(zhuǎn)讓該知識產(chǎn)權(quán)成果。八、培訓與服務期1.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓活動，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、進修學習等。乙方應積極參加甲方安排的培訓活動，并按照要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期及違約責任等相關(guān)事項。服務期內(nèi)，乙方應按照服務期協(xié)議的約定履行服務義務。如乙方違反服務期協(xié)議約定提前解除本協(xié)議的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在培訓期間應遵守培訓單位的各項規(guī)章制度，認真學習培訓內(nèi)容，努力提升自身業(yè)務能力。培訓結(jié)束后，乙方應將所學知識和技能運用到實際工作中，為甲方創(chuàng)造更大的價值。九、競業(yè)限制1.在本協(xié)議履行期間及離職后[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月支付，于每月[具體日期]支付到乙方指定賬戶]，補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例，如30%]。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[具體倍數(shù)，如3倍]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響，并賠償甲方因此遭受的一切損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。4.競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)乙方書面通知后，甲方仍未支付的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定，并要求甲方支付已拖欠的經(jīng)濟補償。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除甲方解除在乙方試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方崗位要求或存在嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應提前[通知期限，如3日]書面通知乙方。在本協(xié)議履行期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)，或因乙方故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任和賠償責任。甲方解除本協(xié)議的，應提前[通知期限，如30日]書面通知乙方。如因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化等原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并提前[通知期限，如30日]書面通知乙方。乙方解除在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前[通知期限，如3日]書面通知甲方解除本協(xié)議。在本協(xié)議履行期間，如乙方因個人原因需要解除本協(xié)議的，可以提前[通知期限，如30日]書面通知甲方。但如乙方的提前解除行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應賠償責任。如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險及住房公積金，同時按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。乙方解除本協(xié)議的，應提前[通知期限，如適當期限，可根據(jù)實際情況確定]書面通知甲方。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力因素或法律法規(guī)規(guī)定應當終止的其他情形而終止的，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)龋瑧凑辗煞ㄒ?guī)的規(guī)定向乙方支付逾期違約金，并補足相應款項。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定或其他義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額可按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費、公證費等實現(xiàn)債權(quán)的費用。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變