獎金提成協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在獎金提成方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方從事[具體工作崗位]工作，為甲方業(yè)務(wù)的開展做出了積極貢獻。為激勵乙方更好地履行工作職責，提高工作績效，雙方就乙方獎金提成事宜達成本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方負責[詳細描述乙方的工作職責和任務(wù)，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展、客戶維護、項目執(zhí)行等方面]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，積極完成各項工作任務(wù)。2.業(yè)務(wù)范圍乙方的工作業(yè)務(wù)范圍涵蓋甲方所從事的[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如法律服務(wù)、商業(yè)咨詢、市場營銷等]，乙方需在該業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展工作，并為甲方創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等，按照本協(xié)議的約定確定乙方的獎金提成金額。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照規(guī)定的工作流程和標準開展工作。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付獎金提成。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)施、業(yè)務(wù)培訓、客戶資源等，以協(xié)助乙方順利開展工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險等費用，并依法代扣代繳個人所得稅。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的獎金提成。乙方有權(quán)對甲方的獎金提成計算方式、支付情況等提出疑問，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極完成工作任務(wù)，提高工作績效。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。四、獎金提成計算方式與支付時間1.獎金提成計算方式乙方的獎金提成按照以下方式計算：業(yè)績提成：乙方完成的業(yè)務(wù)收入達到[具體金額標準]后，按照超出部分的[X]%作為業(yè)績提成。例如，乙方完成業(yè)務(wù)收入為[實際金額]，超出標準金額為[超出金額]，則業(yè)績提成為[超出金額×X%]。項目提成：對于乙方負責完成的特定項目，根據(jù)項目的難度、重要性、收益等因素，由甲方確定項目提成比例。項目提成金額為項目收益×項目提成比例。其他獎勵：甲方根據(jù)乙方在工作中的突出表現(xiàn)、創(chuàng)新貢獻等，給予額外的獎勵，獎勵金額由甲方另行確定。在計算獎金提成時，以甲方實際收到的業(yè)務(wù)款項為依據(jù)，扣除相關(guān)成本、稅費等費用后進行計算。2.支付時間甲方應(yīng)在每個自然年度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，對乙方上一年度的獎金提成進行核算，并在核算完成后的[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。如乙方在年度內(nèi)離職，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方實際工作時間對應(yīng)的獎金提成金額支付給乙方。五、業(yè)績考核與獎金提成調(diào)整1.業(yè)績考核甲方將對乙方的工作業(yè)績進行定期考核，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度、年度等]?？己藘?nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的業(yè)績考核工作，如實提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。如乙方對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出申訴，甲方應(yīng)進行調(diào)查核實，并給予答復。2.獎金提成調(diào)整根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的獎金提成比例進行調(diào)整。如乙方在考核周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出，甲方可適當提高乙方的獎金提成比例；如乙方表現(xiàn)不佳，未達到甲方的要求，甲方可適當降低乙方的獎金提成比例。獎金提成比例的調(diào)整幅度由甲方根據(jù)實際情況確定，但調(diào)整后的比例不得低于本協(xié)議約定的最低比例，也不得高于本協(xié)議約定的最高比例。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付獎金提成，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部獎金提成及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或從事?lián)p害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的獎金提成，并按照本協(xié)議約定獎金提成總額的[X]%向甲方支付違約金。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，如一年、兩年等]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具