入職失業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于乙方有意向甲方入職，同時(shí)甲方可能因各種原因?qū)е乱曳皆谌肼毢竺媾R失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、入職相關(guān)約定1.入職崗位乙方將入職甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。甲方應(yīng)確保乙方入職后所從事的工作內(nèi)容符合該崗位的正常職責(zé)范圍，且不得隨意變更乙方的工作崗位，除非經(jīng)乙方書(shū)面同意且符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.入職時(shí)間乙方應(yīng)于[預(yù)計(jì)入職日期]正式到甲方報(bào)到入職。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法按時(shí)入職，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并說(shuō)明原因及預(yù)計(jì)新的入職時(shí)間。若因乙方原因無(wú)法按時(shí)入職，乙方應(yīng)提前[X]天通知甲方，并說(shuō)明原因。3.試用期雙方約定試用期為[X]個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施1.失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)情形甲方可能因以下原因?qū)е乱曳皆谌肼毢竺媾R失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：甲方經(jīng)營(yíng)狀況惡化，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、資金鏈斷裂等情況，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)維持正常運(yùn)營(yíng)，不得不進(jìn)行裁員；甲方因市場(chǎng)環(huán)境變化、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇等原因，調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或經(jīng)營(yíng)策略，導(dǎo)致乙方所在崗位被撤銷(xiāo)或工作內(nèi)容大幅減少；甲方違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定，被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令整改或處罰，從而影響乙方的正常工作，甚至導(dǎo)致乙方失業(yè)；其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不可克服的客觀情況，致使甲方無(wú)法繼續(xù)履行與乙方的勞動(dòng)合同。2.應(yīng)對(duì)措施甲方應(yīng)在知悉可能導(dǎo)致乙方失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)情形后，及時(shí)通知乙方，并與乙方協(xié)商解決方案。解決方案包括但不限于調(diào)整工作崗位、安排培訓(xùn)提升乙方技能以適應(yīng)新工作需求、協(xié)商變更勞動(dòng)合同條款等，以盡量避免乙方失業(yè)。若甲方未能采取有效措施避免乙方失業(yè)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方因甲方原因失業(yè)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月的平均工資乘以乙方在甲方的工作年限。工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記及相關(guān)手續(xù)，提供必要的證明文件，以確保乙方能夠順利享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或其他相關(guān)權(quán)益。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度及法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，包括但不限于工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率等方面的考核。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。義務(wù)[此處可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列舉甲方在勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)以及遵守法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定等方面的具體義務(wù)]甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額及支付方式為[詳細(xì)說(shuō)明工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、支付方式等]。甲方應(yīng)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的身體健康和生命安全。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，不得侵害乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇、休息休假、獲得勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等合法權(quán)益。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正；若甲方拒不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等重要信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及證明文件。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)損失、工資差額、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金損失等。若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍向乙方支付賠償金。若甲方未按照約定協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記及相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或其他相關(guān)權(quán)益，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、市場(chǎng)份額損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。若乙方違反本協(xié)議約定擅自離職，乙方應(yīng)按照未履行的勞動(dòng)合同期限向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前月工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資及福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日