幼兒園安全責任追究制度總則為了加強幼兒園安全管理，有效防范安全事故的發(fā)生，保障師生的生命財產(chǎn)安全和幼兒園的正常教育教學秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)安全工作的要求，結(jié)合本幼兒園實際情況，特制定本安全責任追究制度。安全責任的界定1.幼兒園園長-幼兒園園長是幼兒園安全工作的第一責任人，對幼兒園的整體安全工作全面負責。要貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作的法律法規(guī)、方針政策和上級主管部門關(guān)于安全工作的部署和要求，將安全工作納入幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保安全工作與教育教學工作同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核。-建立健全幼兒園安全管理規(guī)章制度，明確各部門、各崗位的安全工作職責，層層簽訂安全責任書，構(gòu)建全方位、多層次的安全工作責任體系。-保障安全工作經(jīng)費的投入，改善幼兒園安全設(shè)施和條件，確保安全工作所需的人力、物力和財力得到充分保障。-定期召開安全工作會議，分析研究安全工作形勢，解決安全工作中的重大問題，組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。-加強對師生的安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力，組織開展應急演練活動，提高幼兒園應對突發(fā)事件的能力。-發(fā)生安全事故時，要及時趕赴現(xiàn)場，組織救援和處置工作，按照規(guī)定及時、準確地上報事故情況，積極配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。2.各部門負責人-各部門負責人是本部門安全工作的直接責任人，對本部門的安全工作負主要責任。要認真貫徹落實幼兒園安全工作的各項規(guī)章制度和要求，組織本部門人員開展安全工作，確保本部門的安全工作落到實處。-定期組織本部門人員進行安全學習和培訓，提高本部門人員的安全意識和業(yè)務能力。-組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的安全問題要及時向幼兒園領(lǐng)導報告，并采取措施加以解決。-加強對本部門人員的日常管理，規(guī)范本部門人員的工作行為，確保本部門人員遵守安全規(guī)章制度。-發(fā)生安全事故時，要及時向幼兒園領(lǐng)導報告，并積極配合有關(guān)部門做好事故救援和處置工作。3.教師及其他工作人員-教師是班級安全工作的直接責任人，要全面負責班級幼兒的安全管理工作。在教育教學活動中，要始終將幼兒的安全放在首位，關(guān)注幼兒的活動情況，及時發(fā)現(xiàn)和制止幼兒的危險行為。-加強對幼兒的安全教育，通過多種形式向幼兒傳授安全知識和技能，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。-嚴格遵守幼兒園的安全規(guī)章制度，認真履行崗位職責，做好班級的安全防范工作，如檢查班級設(shè)施設(shè)備是否安全、門窗是否關(guān)好等。-組織幼兒開展戶外活動時，要提前做好安全準備工作，檢查活動場地和器材是否安全，確保幼兒在活動過程中的安全。-其他工作人員，如后勤人員、保健醫(yī)生等，要各自履行好本職崗位的安全職責。后勤人員要確保幼兒園的水、電、氣等設(shè)施設(shè)備的安全運行，做好校園的環(huán)境衛(wèi)生和綠化養(yǎng)護工作，防止因設(shè)施設(shè)備故障或環(huán)境衛(wèi)生問題引發(fā)安全事故。保健醫(yī)生要做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，加強對傳染病的防控，確保幼兒的身體健康。安全責任追究的原則1.實事求是原則在進行安全責任追究時，要以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地調(diào)查事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和后果，準確認定責任，不夸大、不縮小，確保責任追究的結(jié)果符合實際情況。2.權(quán)責一致原則根據(jù)各部門、各崗位的安全工作職責和權(quán)限，確定相應的責任，做到誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責，確保責任追究與責任主體的職責和權(quán)限相匹配。3.教育與懲處相結(jié)合原則通過責任追究，既要對責任人進行必要的懲處，使其認識到自己的錯誤和責任，又要通過教育，使全體教職工從中吸取教訓，增強安全意識，提高安全工作的自覺性和主動性。4.分級分類處理原則根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴重程度和責任大小，對責任人進行分級分類處理，做到寬嚴適度，處理恰當。安全責任追究的情形1.因管理不善導致的安全事故-幼兒園安全管理制度不健全，安全責任不明確，導致安全工作無人負責、無人落實，引發(fā)安全事故的。-未按照規(guī)定開展安全檢查和隱患排查治理工作，或者對發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時采取措施進行整改，導致安全事故發(fā)生的。-對上級有關(guān)部門提出的安全整改意見和要求，拒不執(zhí)行或者拖延執(zhí)行，導致安全事故發(fā)生的。-未按照規(guī)定保障安全工作經(jīng)費的投入，導致安全設(shè)施設(shè)備陳舊、老化、損壞，無法正常運行，引發(fā)安全事故的。2.因教育教學活動組織不當導致的安全事故-教師在教育教學活動中，未對幼兒進行必要的安全教育和管理，導致幼兒發(fā)生安全事故的。-組織幼兒開展戶外活動時，未提前做好安全準備工作，或者未按照規(guī)定安排足夠的教師進行看護，導致幼兒發(fā)生安全事故的。-在組織幼兒進行集體活動時，如春游、秋游等，未制定詳細的安全預案，或者未按照安全預案的要求組織實施，導致幼兒發(fā)生安全事故的。3.因設(shè)施設(shè)備維護不當導致的安全事故-后勤人員未按照規(guī)定對幼兒園的設(shè)施設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，導致設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，引發(fā)安全事故的。-對設(shè)施設(shè)備的故障或損壞情況未及時報告和處理，繼續(xù)使用存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備，導致安全事故發(fā)生的。4.因衛(wèi)生保健工作不到位導致的安全事故-保健醫(yī)生未按照規(guī)定做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，如未及時對幼兒進行健康檢查、未加強對傳染病的防控等，導致幼兒發(fā)生傳染病流行或其他健康問題的。-未按照規(guī)定對幼兒園的食品、飲用水等進行衛(wèi)生管理，導致幼兒發(fā)生食物中毒或其他食品安全事故的。5.因其他失職、瀆職行為導致的安全事故-教職工在工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，導致安全事故發(fā)生的。-發(fā)生安全事故后，隱瞞不報、謊報或者拖延報告，或者阻礙、干擾事故調(diào)查處理工作的。安全責任追究的方式1.行政處分-對于情節(jié)較輕的安全責任事故，對責任人給予警告、記過、記大過等行政處分。警告處分期限為6個月，記過處分期限為12個月，記大過處分期限為18個月。在處分期間，責任人不得晉升職務、職級和級別，不得享受年度考核獎金。-對于情節(jié)較重的安全責任事故，對責任人給予降級、撤職等行政處分。降級處分是指降低責任人的職務級別，撤職處分是指撤銷責任人的現(xiàn)任職務。降級、撤職處分期限為24個月，在處分期間，責任人的職務、職級和級別相應降低，不得晉升職務、職級和級別，不得享受年度考核獎金。-對于情節(jié)嚴重的安全責任事故，對責任人給予開除處分。開除處分是指解除責任人與幼兒園的人事關(guān)系，責任人將不再享受幼兒園的任何待遇。2.經(jīng)濟處罰-根據(jù)事故的嚴重程度和責任人的責任大小，對責任人給予一定數(shù)額的經(jīng)濟處罰。經(jīng)濟處罰的金額根據(jù)幼兒園的相關(guān)規(guī)定和事故的具體情況確定，一般不超過責任人一定時期內(nèi)的工資收入。-對于因責任人的過錯導致幼兒園遭受經(jīng)濟損失的，責任人要承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。3.其他處理方式-對于發(fā)生安全責任事故的部門或班級，取消其當年的評先評優(yōu)資格。-對責任人進行通報批評，在幼兒園內(nèi)部公開其錯誤行為和處理結(jié)果，以起到警示作用。安全責任追究的程序1.事故報告-發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場的有關(guān)人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當在第一時間報告幼兒園園長。-幼兒園園長接到報告后，應當按照規(guī)定及時、準確地向上級主管部門和有關(guān)部門報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告。報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失等。2.事故調(diào)查-成立事故調(diào)查組，由幼兒園領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人和專業(yè)人員組成，必要時邀請上級主管部門和有關(guān)部門的人員參加。-事故調(diào)查組要按照實事求是、尊重科學的原則，全面、深入地調(diào)查事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和后果，收集有關(guān)證據(jù)，查明事故的性質(zhì)和責任。-事故調(diào)查組要在規(guī)定的時間內(nèi)完成調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告應當包括事故發(fā)生的基本情況、事故發(fā)生的原因、事故的性質(zhì)和責任認定、對事故責任人的處理建議等內(nèi)容。3.責任認定-根據(jù)事故調(diào)查報告，幼兒園領(lǐng)導班子召開會議，對事故責任進行認定。在認定責任時，要充分考慮事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和后果，以及責任人的職責和行為等因素，準確確定責任主體和責任大小。-對責任認定結(jié)果有異議的，責任人可以在規(guī)定的時間內(nèi)提出申訴，幼兒園要組織相關(guān)人員進行復查，并作出復查決定。4.處理決定-根據(jù)責任認定結(jié)果，按照本制度的規(guī)定，對責任人作出相應的處理決定。處理決定應當以書面形式通知責任人，并在幼兒園內(nèi)部進行公布。-責任人應當在接到處理決定后的規(guī)定時間內(nèi)，執(zhí)行處理決定。如對處理決定不服，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門提出申訴。監(jiān)督與保障1.建立監(jiān)督機制-成立安全工作監(jiān)督小組，由幼兒園教職工代表、家長代表等組成，對幼兒園的安全工作進行監(jiān)督檢查。-監(jiān)督小組要定期對幼兒園的安全工作進行檢查，聽取教職工和家長的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全工作中存在的問題。-對發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患，要及時向幼兒園領(lǐng)導報告，并督促有關(guān)部門和人員進行整改。2.加強安全教育培訓-定期組織教職工參加安全培訓，提高教職工的安全意識和業(yè)務能力。培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、應急處置技能等。-加強對幼兒的安全教育，將安全教育納入幼兒園的教育教學計劃，通過多種形式向幼兒傳授安全知識和技能，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。3.完善安全工作檔案