職業(yè)健康管理制度一、總則為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本。本制度適用于公司所有涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所、部門和員工。公司職業(yè)健康管理堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。二、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組-公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康管理工作，定期召開職業(yè)健康管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。-組長(zhǎng)職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的職業(yè)健康管理工作，確保公司職業(yè)健康管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；為職業(yè)健康管理工作提供必要的資源支持；組織制定公司職業(yè)健康管理方針和目標(biāo)。-成員職責(zé)：貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康管理方針和目標(biāo)，組織本部門員工開展職業(yè)健康管理工作；負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制工作；督促本部門員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.安全環(huán)保部-安全環(huán)保部是公司職業(yè)健康管理的職能部門，負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理的日常工作。-負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。-組織開展職業(yè)危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)工作，建立職業(yè)危害因素檔案。-負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。-監(jiān)督檢查各部門職業(yè)健康管理工作的落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤督促整改。-負(fù)責(zé)職業(yè)危害事故的調(diào)查處理和報(bào)告工作。3.各部門-各部門負(fù)責(zé)人是本部門職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)健康管理工作。-組織本部門員工學(xué)習(xí)和貫徹公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)。-負(fù)責(zé)本部門作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作，采取有效的防護(hù)措施，確保員工的職業(yè)健康安全。-督促本部門員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)。-及時(shí)向安全環(huán)保部報(bào)告本部門職業(yè)危害因素的變化情況和職業(yè)健康管理工作中存在的問題。三、職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)1.識(shí)別范圍-公司各部門應(yīng)組織對(duì)本部門作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行全面識(shí)別，包括化學(xué)物質(zhì)（如粉塵、有毒有害氣體等）、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）、生物因素（如細(xì)菌、病毒等）以及其他可能導(dǎo)致職業(yè)病的危害因素。2.識(shí)別方法-采用現(xiàn)場(chǎng)觀察、工藝分析、查閱資料、檢測(cè)檢驗(yàn)等方法進(jìn)行職業(yè)危害因素識(shí)別。各部門應(yīng)定期組織對(duì)本部門作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面的職業(yè)危害因素識(shí)別，識(shí)別結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)安全環(huán)保部備案。3.評(píng)價(jià)-安全環(huán)保部應(yīng)定期組織對(duì)公司各部門作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)危害因素的濃度（強(qiáng)度）、接觸人數(shù)、接觸時(shí)間、危害程度等。評(píng)價(jià)方法可采用定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。-根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，確定職業(yè)危害等級(jí)，制定相應(yīng)的控制措施。對(duì)于職業(yè)危害等級(jí)較高的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)采取更加嚴(yán)格的防護(hù)措施，確保員工的職業(yè)健康安全。四、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)1.監(jiān)測(cè)計(jì)劃-安全環(huán)保部應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害因素識(shí)別和評(píng)價(jià)結(jié)果，制定公司職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃。監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)包括監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)地點(diǎn)、監(jiān)測(cè)周期、監(jiān)測(cè)方法等內(nèi)容。2.監(jiān)測(cè)實(shí)施-安全環(huán)保部應(yīng)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照監(jiān)測(cè)計(jì)劃對(duì)公司各部門作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門通報(bào)。3.監(jiān)測(cè)結(jié)果處理-對(duì)于監(jiān)測(cè)結(jié)果超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，安全環(huán)保部應(yīng)及時(shí)向責(zé)任部門下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期采取整改措施。責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改，并將整改情況報(bào)安全環(huán)保部復(fù)查。-安全環(huán)保部應(yīng)建立職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)檔案，記錄監(jiān)測(cè)結(jié)果和處理情況。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.上崗前健康檢查-新員工入職前，必須進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。安全環(huán)保部應(yīng)組織新員工到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)其擬從事的作業(yè)崗位可能存在的職業(yè)危害因素確定。-對(duì)于檢查結(jié)果不符合職業(yè)健康要求的人員，不得安排其從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。2.在崗期間健康檢查-安全環(huán)保部應(yīng)根據(jù)員工接觸職業(yè)危害因素的種類和程度，制定員工在崗期間職業(yè)健康檢查計(jì)劃。員工應(yīng)按照計(jì)劃定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。-對(duì)于檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行復(fù)查和診斷，并根據(jù)診斷結(jié)果采取相應(yīng)的處理措施。3.離崗時(shí)健康檢查-員工離開接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)崗位時(shí)，必須進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。安全環(huán)保部應(yīng)組織員工到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果應(yīng)存入員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理-安全環(huán)保部應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。-職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于20年。員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。六、職業(yè)健康培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃-安全環(huán)保部應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)健康管理工作的需要，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容-職業(yè)健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策；職業(yè)危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制方法；職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)和技能；職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理等。3.培訓(xùn)實(shí)施-安全環(huán)保部應(yīng)組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、觀看錄像等多種形式。各部門應(yīng)積極配合安全環(huán)保部開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作，確保本部門員工按時(shí)參加培訓(xùn)。4.培訓(xùn)效果評(píng)估-安全環(huán)保部應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方法可采用考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作考核等方式。對(duì)于培訓(xùn)效果不理想的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。七、勞動(dòng)防護(hù)用品管理1.配備標(biāo)準(zhǔn)-安全環(huán)保部應(yīng)根據(jù)公司各部門作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素，制定勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.采購與驗(yàn)收-公司采購部門應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)采購符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。采購的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。-安全環(huán)保部應(yīng)組織對(duì)采購的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可發(fā)放給員工使用。3.發(fā)放與使用-各部門應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)為員工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.維護(hù)與更換-各部門應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的性能良好。對(duì)于損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。八、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急預(yù)案-安全環(huán)保部應(yīng)制定公司職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應(yīng)急救援物資和設(shè)備-公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、呼吸器、防護(hù)服等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。3.應(yīng)急救援演練-安全環(huán)保部應(yīng)定期組織開展職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援、現(xiàn)場(chǎng)急救等方面。通過演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識(shí)。4.事故報(bào)告與處理-發(fā)生職業(yè)危害事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向安全環(huán)保部和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。安全環(huán)保部應(yīng)立即組織人員進(jìn)行救援，并按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。-事故發(fā)生后，公司應(yīng)成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，提出處理意見和防范措施。九、職業(yè)健康管理檔案管理1.檔案內(nèi)容-職業(yè)健康管理檔案包括職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)檔案、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)健康培訓(xùn)檔案、勞動(dòng)防護(hù)用品管理檔案、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援檔案等。2.檔案管理要求-安全環(huán)保部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理檔案的管理工作，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和安全。檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行整理和歸檔，便于查閱和使用。-職業(yè)健康管理檔案應(yīng)妥善保管，保存期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。對(duì)于涉及員工個(gè)人隱私的檔案，應(yīng)嚴(yán)格保密。十、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)-對(duì)于在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式