2026年廣東金融學院單招職業(yè)適應性測試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在團隊合作中，若你的意見未被采納，你會怎么做？（）A、固執(zhí)己見，認為自己的方案最優(yōu)，不斷說服他人B、暫時擱置爭議，但私下繼續(xù)完善方案，等待后續(xù)機會C、直接質疑團隊成員的能力，表達不滿情緒D、完全順從多數意見，不表達個人想法答案：B解析：本考察核心考點：考察團隊協作中的溝通與適應能力。A項固執(zhí)己見不利于團隊共識，C項負面情緒破壞合作氛圍，D項放棄個人思考不利于長遠發(fā)展。B項體現了靈活性與積極態(tài)度，既尊重團隊決策，又為后續(xù)貢獻做準備，符合職業(yè)素養(yǎng)中的“建設性參與”。2.辦公室電腦突然死機，急需保存未完成的報告，你會優(yōu)先采取什么措施？（）A、立即聯系維修人員，等待技術支持B、嘗試重啟電腦，同時手動將文件拷貝到U盤C、認為電腦故障是偶發(fā)事件，先繼續(xù)處理其他事務D、直接放棄報告，認為數據可能已丟失答案：B解析：本考察核心考點：考察應急處理與問題解決能力。A項等待效率低，C項忽視緊急需求，D項放棄導致損失。B項“邊嘗試修復邊備份”兼顧效率與風險控制，體現積極主動的解決問題思路。3.公司組織團建活動，你因個人原因無法參加，你會如何回應？（）A、直接告知同事自己不方便，不參與任何后續(xù)安排B、表示歉意，但要求同事分享活動照片和成果C、主動提出可以承擔部分活動前期的準備工作D、假裝出差，避免正面拒絕答案：C解析：本考察核心考點：考察人際交往與責任意識。A項冷漠態(tài)度影響團隊歸屬感，B項索取信息缺乏參與感，D項欺騙行為損害誠信。C項“主動承擔輔助工作”既表達善意，又體現責任感，符合職業(yè)價值觀中的“團隊精神”。4.若領導在會議中明確指出你的匯報存在邏輯漏洞，你會如何回應？（）A、辯解認為漏洞并不重要，堅持自己的觀點B、沉默不語，會后私下抱怨領導“吹毛求疵”C、立即補充說明，并詢問領導的具體建議D、直接反駁領導，表示“我認為我的方案更合理”答案：C解析：本考察核心考點：考察情緒管理與自我改進能力。A項固執(zhí)己見不利于成長，B項消極抱怨無助于解決問題，D項對抗態(tài)度破壞權威。C項“虛心接受+主動改進”體現職業(yè)者應有的謙遜與學習態(tài)度，符合職場溝通的“對事不對人”原則。5.辦公場所節(jié)約用電的正確做法是？（）A、離開辦公室時仍讓電腦顯示器保持亮屏狀態(tài)B、將空調溫度設置在極低水平以“透透氣”C、盡量使用自然光，減少照明設備使用D、下班時忘記關閉飲水機電源答案：C解析：本考察核心考點：考察環(huán)保意識與職業(yè)素養(yǎng)。A、B、D三項均浪費資源，C項“高效利用能源”符合綠色辦公理念，體現責任意識。6.若同事在工作中突然生病暈倒，你會怎么做？（）A、立即離開，認為不是自己的責任B、撥打急救電話，并協助疏散周圍人員C、悄悄拍下視頻發(fā)到社交平臺，博取關注D、詢問同事隱私信息，如病情與家庭情況答案：B解析：本考察核心考點：考察社會責任與應急處理能力。A項冷漠逃避，C項道德缺失，D項侵犯隱私。B項“救助+合理疏散”符合公民基本義務與職業(yè)倫理，體現人性關懷。7.職場中“時間管理”的核心是？（）A、盡量延長工作時間以表現忙碌B、將所有任務同時進行，避免拖延C、明確優(yōu)先級，先完成重要且緊急的事務D、拒絕所有臨時插入的會議或任務答案：C解析：本考察核心考點：考察效率與目標導向能力。A項無效加班，B項并行混亂，D項拒絕靈活導致錯失機會。C項“四象限法則”是科學的時間管理方法，符合職業(yè)發(fā)展需求。8.若發(fā)現公司財務報表存在明顯錯誤，你會怎么做？（）A、隱瞞不報，認為“問題不大”B、直接在社交媒體曝光，引發(fā)輿論關注C、向直屬上級匿名反映問題D、整理證據后正式提交審計部門答案：D解析：本考察核心考點：考察誠信與責任擔當。A項包庇問題，B項情緒化處理，C項匿名反映缺乏透明度。D項“規(guī)范流程上報”既維護公司利益，又體現職業(yè)操守，符合法律法規(guī)要求。9.辦公室火災逃生時，以下做法錯誤的是？（）A、用濕毛巾捂住口鼻，低姿前進B、乘坐電梯快速撤離C、通過安全通道有序撤離D、若無法逃離，進入防煙間等待救援答案：B解析：本考察核心考點：考察安全常識與應急能力?；馂臅r電梯可能斷電，B項做法極度危險。A、C、D均為標準逃生措施，B項違反安全規(guī)范。10.小組合作完成項目時，若成員間出現分歧，最有效的處理方式是？（）A、各自堅持己見，最終由領導強行決定B、暫停討論，暫時擱置爭議C、通過投票決定多數意見，少數服從多數D、激烈爭吵，試圖“說服”對方接受自己的觀點答案：B解析：本考察核心考點：考察沖突解決與團隊協作能力。A項依賴外部決定，C項忽視少數意見，D項破壞合作基礎。B項“暫停+冷靜思考”為常見有效策略，避免問題激化。11.若你的職業(yè)規(guī)劃與當前實習內容不符，你會怎么做？（）A、抱怨實習單位安排不合理，拒絕配合工作B、利用實習機會學習新技能，調整職業(yè)認知C、向領導申請調崗，堅持要求匹配原規(guī)劃D、消極怠工，以“實習體驗不佳”為由申請辭職答案：B解析：本考察核心考點：考察適應能力與成長心態(tài)。A、C、D項均消極被動，不利于個人發(fā)展。B項“學習+調整認知”符合職業(yè)探索期的正確態(tài)度，體現主動成長。12.辦公室打印機突然故障，急需打印重要文件，你會怎么做？（）A、直接等待維修人員，不采取任何行動B、詢問其他同事是否有人會維修，或借用其他設備C、認為打印機故障是偶然事件，先處理其他任務D、直接購買一臺新打印機替代答案：B解析：本考察核心考點：考察資源調配與問題解決能力。A項效率低下，C項忽視緊急需求，D項成本過高。B項“尋求幫助+替代方案”兼顧效率與資源利用，符合職場實用主義。13.若領導突然要求你在1小時內完成一項緊急任務，你會怎么做？（）A、直接拒絕，認為時間不夠無法保證質量B、立即加班，不休息地完成任務C、評估自身能力，若確實無法完成則說明原因并尋求協助D、假裝答應，實際拖延時間處理私事答案：C解析：本考察核心考點：考察責任意識與溝通能力。A項缺乏擔當，B項影響健康，D項不誠信。C項“評估+溝通”既體現責任感，又展現解決問題的智慧，符合職場溝通原則。14.職場中與同事分享經驗，以下做法錯誤的是？（）A、主動分享成功案例，幫助團隊共同進步B、夸大個人貢獻，歸功于集體努力C、在適當場合提出改進建議，促進團隊成長D、保持謙虛，強調團隊協作的重要性答案：B解析：本考察核心考點：考察人際交往與誠信品質。A、C、D項均體現積極分享精神，B項“夸大個人貢獻”違反誠信原則，不利于團隊信任。15.辦公室空調溫度設置不合理，導致部分同事不適，你會怎么做？（）A、自行調整空調溫度，不顧他人感受B、向行政部門反映情況，尋求合理解決方案C、抱怨同事“太嬌氣”，拒絕溝通D、直接將空調關掉，換成風扇降溫答案：B解析：本考察核心考點：考察溝通能力與集體意識。A項獨斷專行，C項推卸責任，D項影響他人。B項“正式反映+協調解決”既尊重他人需求，又體現責任擔當，符合職場協作精神。16.職場中，某員工在執(zhí)行客戶委托的任務時，發(fā)現自身操作存在疏漏可能導致結果偏差，且尚未造成實際損失。以下哪種做法最能體現合格的職業(yè)素養(yǎng)？（）A、選擇隱瞞疏漏，寄希望于客戶不會發(fā)現，避免承擔責任B、立即停止相關操作，主動向主管和客戶說明情況，同步提出修正方案答案：B解析：本題考察職業(yè)知識與素養(yǎng)的核心考點：職業(yè)誠信、責任意識與問題處理能力，重點檢驗職場人面對自身失誤時的職業(yè)態(tài)度。正確選項B主動披露疏漏并同步提出修正方案，既堅守了職業(yè)誠信底線，又體現了主動擔責、積極解決問題的職業(yè)態(tài)度，符合合格職場人的核心要求；A項隱瞞疏漏、C項推卸責任、D項私下修正不告知相關方，均違背職業(yè)誠信或工作規(guī)范，可能引發(fā)潛在風險，不符合職業(yè)素養(yǎng)基本準則。17.關于日常職場與生活中的用電安全，下列做法符合安全常識的是？（）A、將多個大功率電器插在同一個插座上使用，以節(jié)省空間B、發(fā)現電線破損或老化時，用透明膠帶纏住繼續(xù)使用C、手機充電器長時間插在插座上不拔，方便隨時使用D、使用合格的三線插頭為老舊電器供電答案：D解析：本題考察生活與安全常識的核心考點：用電安全規(guī)范，重點檢驗對常見用電風險的認識。正確選項D使用合格三線插頭能有效接地，防止觸電事故，是符合安全規(guī)范的用電行為；A項大功率電器集中使用易導致插座過載引發(fā)火災，B項膠帶纏繞無法修復電線內部破損，存在嚴重安全隱患，C項充電器長時間空載發(fā)熱也可能引發(fā)風險，均不符合用電安全常識。18.在辦公室復印大量文件時，若復印機出現卡紙故障，以下做法最恰當的是？（）A、強行拉扯卡住的紙張，以免影響工作進度B、立即切斷復印機電源，等待維修人員處理C、檢查紙張導軌是否正確，并輕柔撫平后重新啟動D、認為只是小問題，繼續(xù)其他工作忽略故障答案：C解析：本題考察生活與安全常識的核心考點：辦公設備應急處理能力，重點檢驗對設備故障的合理應對方法。正確選項C先檢查并調整紙張放置方式，再重新啟動，是解決卡紙問題的標準流程，既避免了損壞設備，又能恢復使用；A項強行拉扯易損壞復印機內部結構，B項未優(yōu)先嘗試自行解決，C項符合設備操作規(guī)范，D項忽視故障可能導致問題惡化，均不利于高效解決問題。19.某電子商務專業(yè)學生對未來職業(yè)發(fā)展有以下規(guī)劃，其中最符合專業(yè)認知與職業(yè)規(guī)劃合理性的是？（）A、計劃畢業(yè)后直接進入管理層，負責整體店鋪運營策略B、準備通過專升本考試，系統學習計算機科學與技術，增強競爭力C、認為電子商務行業(yè)競爭激烈，計劃先進入傳統零售行業(yè)積累經驗再轉型D、期望通過實習掌握所有平臺運營技能，短期內成為全棧運營專家答案：B解析：本題考察專業(yè)認知與職業(yè)規(guī)劃的核心考點：職業(yè)發(fā)展路徑合理性，重點檢驗對專業(yè)學習與能力提升的認知。正確選項B通過專升本學習相關專業(yè)理論，符合電子商務行業(yè)對復合型人才的需求，體現了合理的長遠規(guī)劃；A項缺乏基層經驗直接進入管理層不現實，C項跨行業(yè)轉型成本高且方向錯誤，D項對技能掌握速度的預期不切實際，均不符合職業(yè)發(fā)展邏輯。20.在團隊合作中，若你的建議未被采納，最值得提倡的應對方式是？（）A、堅持己見，認為自己的方案最優(yōu)，不斷說服他人B、暫時擱置爭議，但私下繼續(xù)完善方案，尋找后續(xù)機會C、直接質疑團隊成員的能力，表達不滿情緒D、完全順從多數意見，不表達個人想法答案：B解析：本題考察職業(yè)知識與素養(yǎng)的核心考點：團隊協作中的溝通與適應能力，重點檢驗面對分歧時的處理態(tài)度。正確選項B體現了靈活性與積極態(tài)度，既尊重團隊決策，又為后續(xù)貢獻做準備，符合職業(yè)素養(yǎng)中的“建設性參與”；A項固執(zhí)己見不利于團隊共識，C項負面情緒破壞合作氛圍，D項放棄個人思考不利于長遠發(fā)展，均不符合高效協作的要求。21.根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在合同解除時，必須依法支付經濟補償金的情形是？（）A、勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度被開除B、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化導致合同無法履行C、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍未能改進D、勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽合同答案：B解析：本題考察職業(yè)法規(guī)基礎的核心考點：勞動合同解除與經濟補償，重點檢驗對法律規(guī)定的理解。正確選項B屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”導致合同無法履行，根據法律規(guī)定用人單位需支付經濟補償金；A項屬于勞動者過錯性解除，C項屬于“不能勝任工作”解除，D項屬于合同自然終止，均不符合必須支付經濟補償金的法定情形。22.辦公場所發(fā)生火災時，以下逃生做法錯誤的是？（）A、用濕毛巾捂住口鼻，低姿前進穿過煙霧區(qū)域B、乘坐電梯快速撤離樓層C、通過安全通道有序撤離至指定集合點D、若無法逃離，進入防煙間等待救援并撥打119答案：B解析：本題考察生活與安全常識的核心考點：消防安全應急處理，重點檢驗對火災逃生方法的掌握。正確選項B乘坐電梯在火災時可能因斷電或煙氣侵入而窒息，極度危險，是錯誤的逃生方式；A、C、D均為標準的火災逃生措施，符合安全規(guī)范。23.關于食品保鮮的知識，下列說法符合科學常識的是？（）A、水果和蔬菜混放，可利用乙烯氣體相互催熟B、剩菜加熱后應立即密封冷藏，以延長保存時間C、夏季將冰箱溫度設置在最低檔，確保食品更冷D、冷藏肉類時，應將其分層放置，避免相互污染答案：D解析：本題考察通用科學文化基礎的核心考點：食品保鮮知識，重點檢驗對食品儲存方法的科學認知。正確選項D冷藏肉類分層放置能有效防止汁水交叉污染，是科學的保鮮方法；A項混放易導致不新鮮，B項密封冷藏不當可能滋生細菌，C項過低溫耗能且未必更佳，均不符合科學保鮮常識。24.使用電腦辦公時，長時間操作后眼睛不適，以下緩解方法最有效的是？（）A、頻繁眨眼，用眼藥水人工濕潤眼球B、起身活動，眺望遠處20秒以上C、戴墨鏡工作，減少屏幕光線刺激D、加大屏幕亮度，以“看得更清楚”緩解疲勞答案：B解析：本題考察通用科學文化基礎的核心考點：用眼健康與預防，重點檢驗對緩解視疲勞的科學方法認知。正確選項B遵循“20-20-20”原則（每工作20分鐘看20英尺外物體20秒），能有效放松睫狀肌，是緩解視疲勞的有效方法；A項治標不治本，C項墨鏡無法緩解屏幕眩光，D項高亮度反而加重眼睛負擔，均不符合健康用眼原則。25.在團隊會議中，若同事發(fā)言內容與議題關聯不大，影響會議效率，以下處理方式最恰當的是？（）A、直接打斷同事，指出其發(fā)言跑題B、在會議結束后私下與該同事溝通，表達意見C、通過舉手示意，請主持人控制會議節(jié)奏D、保持沉默，但記錄其發(fā)言要點以備后續(xù)討論答案：B解析：本題考察職業(yè)知識與素養(yǎng)的核心考點：職場溝通與沖突管理，重點檢驗對會議秩序維護的合理處理方式。正確選項B體現了尊重與私下溝通的原則，既解決了即時問題，又維護了會議氛圍；A項直接打斷不禮貌，C項依賴主持人可能效果有限，D項消極記錄無助于解決問題，均不符合高效溝通的要求。26.若發(fā)現公司財務報表存在明顯數據錯誤，但尚未造成實際經濟損失，以下做法最符合職業(yè)操守的是？（）A、向直屬上級匿名反映情況，避免直接承擔責任B、自行修正數據但不告知任何人，認為“問題不大”C、在社交媒體發(fā)布質疑帖，引發(fā)輿論關注D、整理證據后正式提交審計部門或上級主管答案：D解析：本題考察職業(yè)知識與素養(yǎng)的核心考點：職業(yè)誠信與責任擔當，重點檢驗對工作問題的規(guī)范處理態(tài)度。正確選項D通過正規(guī)渠道上報問題，既體現了誠信，又履行了監(jiān)督職責，符合職業(yè)操守要求；A項匿名反映缺乏透明度，B項私下修正不合規(guī)，C項行為越界，均不符合職業(yè)行為規(guī)范。27.關于交通安全常識，以下說法正確的是？（）A、行人通過路口時，可以闖紅燈進入斑馬線B、駕駛汽車時，可以臨時將手機放在副駕駛手邊接聽C、乘坐飛機時，可以攜帶鋰電池但無需提前申報D、騎自行車時，佩戴安全頭盔能有效降低頭部受傷風險答案：D解析：本題考察生活與安全常識的核心考點：交通安全規(guī)范，重點檢驗對出行安全的基本認知。正確選項D佩戴安全頭盔是騎自行車時的標準防護措施，能有效降低頭部傷害風險；A項闖紅燈違法且危險，B項手持手機接聽存在分心風險，C項鋰電池航空運輸有嚴格規(guī)定，需提前申報，均不符合安全常識。28.在辦公室使用電腦處理文件時，為保護視力，以下做法最推薦的是？（）A、將電腦屏幕亮度設置得盡可能暗，以減少眩光B、長時間連續(xù)工作不休息，以保持工作狀態(tài)C、將屏幕字體調至最大，確保所有細節(jié)清晰可見D、每隔一段時間起身活動，并遠眺放松眼睛答案：D解析：本題考察通用科學文化基礎的核心考點：用眼健康與預防，重點檢驗對預防視疲勞的科學方法認知。正確選項D通過“定時休息+遠眺”的方式，符合用眼衛(wèi)生原則，能有效緩解視疲勞；A項過暗屏幕易導致眼睛疲勞，B項缺乏休息損害健康，C項過度關注細節(jié)加重負擔，均不符合科學用眼建議。29.在組織小型團隊活動時，若預算有限，以下策劃方案最務實的是？（）A、選擇高檔餐廳聚餐，并安排自助游行程B、以線上會議形式開展，節(jié)省所有線下開銷C、租用社區(qū)活動中心場地，并自制簡單茶點D、邀請大量朋友共同參與，以分攤成本答案：C解析：本題考察職業(yè)知識與素養(yǎng)的核心考點：資源管理與成本控制，重點檢驗對有限資源的合理利用能力。正確選項C通過選擇性價比高的場地和自制茶點，在保證活動效果的同時有效控制成本，體現了務實的策劃思路；A項超出預算，B項可能缺乏互動性，D項參與人員不可控，均存在不合理性。30.若在工作中遇到同事遭遇突發(fā)疾?。ㄈ缰惺睿?，以下急救措施錯誤的是？（）A、立即將患者移至陰涼通風處休息B、用冷水潑灑患者身體，幫助降溫C、為患者解開衣領，保持呼吸通暢D、若患者意識不清，立即撥打急救電話并準備簡易急救包答案：B解析：本題考察生活與安全常識的核心考點：突發(fā)疾病急救方法，重點檢驗對中暑急救的科學認知。正確選項B用冷水潑灑可能導致寒戰(zhàn)，使體溫驟降引發(fā)風險，是錯誤的急救方式；A、C、D均為中暑急救的標準措施，符合急救規(guī)范。二、判斷題1.根據勞動合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，無需提前通知員工即可直接終止合同，只要支付相應的經濟補償即可。（）答案：錯誤解析：本題考察核心考點：職業(yè)法規(guī)基礎、勞動合同法核心條款。根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同需遵循法定程序，并非無需提前通知即可直接終止：對于符合法定情形（如勞動者不能勝任工作等）的解除，用人單位需提前30日以書面形式通知勞動者本人，或額外支付勞動者一個月工資；僅在勞動者嚴重違反規(guī)章制度、試用期不符合錄用條件等法定即時解除情形下，才可無需提前通知。題干中“無需提前通知即可直接終止”的表述違背了勞動合同解除的法定程序，經濟補償不能替代法定通知義務，因此該說法錯誤。2.在辦公室使用復印機時，若出現卡紙現象，應立即拔掉電源插頭，等維修人員來處理。（）答案：錯誤解析：本題考察核心考點：生活與安全常識、辦公設備應急處理。遇到復印機卡紙，正確的處理方式是：首先切斷復印機電源，然后小心取出卡住的紙張，檢查紙張導軌是否平整，確保進紙順暢后再恢復通電試運行。題干中“立即拔掉電源插頭”是過度處理，并非首選措施，且未包含后續(xù)檢查步驟，因此該說法不完全正確。3.乘坐公共交通工具時，若攜帶行李較多，可以占用他人座位放置行李，只要征得同意即可。（）答案：錯誤解析：本題考察核心考點：社會常識、公共道德與交通安全。根據公共交通秩序要求，乘客應自覺遵守“一人一座”原則，行李應放置在行李架或自己座位下方，不得占用他人座位。無論是否征得同意，占用他人座位放置行李都違反了公共秩序，是不文明行為，因此該說法錯誤。4.在室內發(fā)現火情時，若火勢較小且自身有滅火能力，可以先嘗試使用滅火器撲救，同時撥打火警電話。（）答案：正確解析：本題考察核心考點：生活與安全常識、消防安全應急處理。遇到初期火災，在確保自身安全且具備滅火條件的前提下，應優(yōu)先嘗試使用滅火器進行撲救，同時撥打火警電話報警，以便消防部門及時介入。這種“先滅火后報警”的順序符合初期火災處置原則，因此該說法正確。5.勞動合同中關于工作地點的約定，用人單位可以根據自身需要隨時變更，無需征得勞動者同意。（）答案：錯誤解析：本題考察核心考點：職業(yè)法規(guī)基礎、勞動合同法核心條款。勞動合同中對工作地點的約定屬于合同核心內容，用人單位確需變更工作地點，必須與勞動者協商一致，且變更后的工作地點應具有合理性（如距離、通勤條件等）。未經勞動者同意擅自變更工作地點屬于違約行為，勞動者有權拒絕，因此該說法錯誤。6.長時間在電腦前工作后，眼睛感到干澀不適，可以多眨眼，或者使用人工淚液來緩解。（）答案：正確解析：本題考察核心考點：通用科學文化基礎、用眼健康與預防。長時間使用電腦導致眼睛干澀是常見現象，通過增加眨眼頻率或使用正規(guī)的人工淚液，可以補充眼部水分，緩解干澀不適感。這是科學且有效的眼部保健方法，因此該說法正確。7.乘坐電梯時，若電梯突然下墜，應立即按下所有樓層按鈕，并緊靠電梯內壁，頭部朝下。（）答案：錯誤解析：本題考察核心考點：生活與安全常識、交通安全（電梯安全）。遭遇電梯下墜時，正確的自救方法是：立即按下所有樓層按鈕（以便在平層時能立即開門），背部和頭部緊貼電梯內壁，膝蓋彎曲，呈半蹲姿勢以減輕沖擊力。題干中“頭部朝下”的表述錯誤，應保持頭部朝上或水平，因此該說法錯誤。8.在團隊項目中，若自己的意見未被采納，可以暫時擱置爭議，私下完善方案，尋找合適的時機再次提出。（）答案：正確解析：本題考察核心考點：職業(yè)知識與素養(yǎng)、團隊協作中的溝通與適應能力。在團隊協作中，面對意見不被采納的情況，采取“暫時擱置+私下完善+尋找時機”的策略，既避免了當面沖突，又體現了對團隊決策的尊重，同時為后續(xù)貢獻做好準備，符合建設性溝通原則，因此該說法正確。9.發(fā)現同事在工作中疑似中暑，應立即將其移至陰涼通風處，松開衣領，并立即撥打急救電話。（）答案：正確解析：本題考察核心考點：生活與安全常識、應急處理（中暑急救）。中暑急救的標準措施包括：將患者移至陰涼通風處休息，解開衣領散熱，輕拍扇風幫助降溫，意識不清時應立即撥打急救電話。題干所述措施符合中暑急救的基本流程，因此該說法正確。10.使用電腦時，為了提高工作效率，可以將電腦屏幕亮度設置得盡可能高，即使感覺眼部有些不適。（）答案：錯誤解析：本題考察核心考點：通用科學文化基礎、用眼健康與預防。長時間面對過高的電腦屏幕亮度，會加劇眼部疲勞、干澀甚至導致