工貿(mào)企業(yè)新員工安全行為規(guī)范與責(zé)任意識(shí)考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工入職前必須進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

D.應(yīng)急救援技能

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于“三違”行為？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違章指揮

D.違章指揮

3.以下哪項(xiàng)不是新員工在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前必須遵守的規(guī)定？

A.穿著符合規(guī)定的防護(hù)服

B.帶好安全帽

C.隨意觸摸帶電設(shè)備

D.佩戴必要的安全防護(hù)用具

4.在進(jìn)行設(shè)備操作前，新員工應(yīng)首先做什么？

A.直接操作設(shè)備

B.閱讀操作手冊(cè)

C.尋求同事幫助

D.無需了解設(shè)備操作流程

5.以下哪項(xiàng)不屬于緊急疏散時(shí)應(yīng)攜帶的物品？

A.個(gè)人身份證件

B.緊急聯(lián)絡(luò)電話

C.防煙面具

D.食品和水

6.以下哪種情況不屬于事故隱患？

A.設(shè)備老化

B.通道堵塞

C.個(gè)人防護(hù)用品損壞

D.工作環(huán)境整潔

7.在發(fā)生事故時(shí)，新員工應(yīng)首先做什么？

A.立即撤離現(xiàn)場(chǎng)

B.立即報(bào)警

C.尋找同事幫忙

D.等待領(lǐng)導(dǎo)指示

8.以下哪項(xiàng)不是新員工應(yīng)具備的安全責(zé)任意識(shí)？

A.自覺遵守安全規(guī)章制度

B.積極提出安全改進(jìn)建議

C.對(duì)同事的不安全行為視而不見

D.主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能

9.在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，新員工應(yīng)如何確保作業(yè)安全？

A.獨(dú)自一人進(jìn)行作業(yè)

B.佩戴必要的安全防護(hù)用具

C.不佩戴任何防護(hù)用具

D.無需采取任何安全措施

10.以下哪項(xiàng)不是新員工在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)達(dá)到的效果？

A.掌握基本的安全知識(shí)和技能

B.理解企業(yè)的安全規(guī)章制度

C.能夠獨(dú)立完成危險(xiǎn)作業(yè)

D.意識(shí)到安全對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重要性

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工入職后，企業(yè)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成所有安全教育培訓(xùn)內(nèi)容。（）

2.在工作中，員工可以佩戴與工作無關(guān)的飾品，如項(xiàng)鏈、耳環(huán)等。（）

3.新員工在未完全掌握設(shè)備操作流程前，應(yīng)禁止獨(dú)立操作設(shè)備。（）

4.任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，都有責(zé)任立即報(bào)告給安全管理部門。（）

5.在緊急疏散時(shí)，員工應(yīng)保持冷靜，有序撤離，不得爭(zhēng)先恐后。（）

6.工作中遇到緊急情況，員工應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取必要的安全措施。（）

7.新員工在培訓(xùn)期間，可以不參加安全演練活動(dòng)。（）

8.安全帽、防護(hù)眼鏡等個(gè)人防護(hù)用品，只需在工作時(shí)間佩戴。（）

9.在設(shè)備檢修期間，員工可以隨意進(jìn)入檢修區(qū)域。（）

10.工作場(chǎng)所的照明設(shè)施不足時(shí)，員工應(yīng)自行購買手電筒使用。（）

11.新員工在培訓(xùn)期間，如果對(duì)安全知識(shí)有疑問，應(yīng)主動(dòng)向安全負(fù)責(zé)人咨詢。（）

12.在使用化學(xué)品時(shí)，員工只需了解其基本用途，無需了解其危險(xiǎn)性。（）

13.員工在上下班途中發(fā)生事故，不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任范圍。（）

14.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。（）

15.新員工在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過考核，合格后方可上崗作業(yè)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在入職時(shí)必須接受的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程

C.應(yīng)急預(yù)案和緊急疏散程序

D.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和職業(yè)健康知識(shí)

E.企業(yè)文化和價(jià)值觀

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.違規(guī)指揮

E.違規(guī)操作

3.新員工在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)做好以下哪些準(zhǔn)備工作？

A.穿著符合規(guī)定的防護(hù)服

B.熟悉工作場(chǎng)所的布局和安全標(biāo)識(shí)

C.了解所在崗位的操作規(guī)程和風(fēng)險(xiǎn)

D.檢查個(gè)人防護(hù)用品的有效性

E.準(zhǔn)備好工具和設(shè)備

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工在緊急疏散時(shí)應(yīng)遵循的原則？

A.保持冷靜，有序撤離

B.遵循緊急疏散指示和路線

C.確保通道暢通，不推搡他人

D.留意可能存在的潛在危險(xiǎn)，如火災(zāi)、有毒氣體泄漏等

E.返回工作崗位繼續(xù)工作

5.為了提高新員工的安全責(zé)任意識(shí)，企業(yè)可以采取以下哪些措施？

A.定期組織安全教育培訓(xùn)

B.開展安全知識(shí)競(jìng)賽和講座

C.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

E.鼓勵(lì)員工參與安全管理活動(dòng)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工在入職初期，安全負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面，以確保新員工的安全教育和培訓(xùn)效果？

2.結(jié)合實(shí)際案例，說明工貿(mào)企業(yè)如何通過日常管理來提高新員工的安全責(zé)任意識(shí)，并預(yù)防安全事故的發(fā)生？

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

請(qǐng)根據(jù)以下案例，回答問題：

案例：某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在第一天上班時(shí)，由于對(duì)工作環(huán)境不熟悉，誤入了一個(gè)正在維修的電氣設(shè)備區(qū)域。在試圖離開時(shí)，他觸碰到一個(gè)未標(biāo)識(shí)的帶電部件，導(dǎo)致觸電事故。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該區(qū)域的安全警示標(biāo)志不清晰，且未對(duì)新人進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

問題：

1.根據(jù)上述案例，分析小王觸電事故發(fā)生的原因。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)此案例，你將采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.如何評(píng)估新員工的安全培訓(xùn)效果，并確保新員工能夠正確理解和應(yīng)用安全知識(shí)和技能？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

2.D.違規(guī)指揮

3.C.隨意觸摸帶電設(shè)備

4.B.閱讀操作手冊(cè)

5.D.食品和水

6.D.工作環(huán)境整潔

7.B.立即報(bào)警

8.C.對(duì)同事的不安全行為視而不見

9.B.佩戴必要的安全防護(hù)用具

10.D.意識(shí)到安全對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重要性

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×（新員工入職后，企業(yè)應(yīng)在一定期限內(nèi)完成所有安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，具體期限根據(jù)企業(yè)規(guī)定。）

2.×（在工作中，員工應(yīng)避免佩戴與工作無關(guān)的飾品，以防止意外傷害。）

3.√（新員工在未完全掌握設(shè)備操作流程前，應(yīng)禁止獨(dú)立操作設(shè)備，以避免安全事故。）

4.√（任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，都有責(zé)任立即報(bào)告給安全管理部門，以消除潛在風(fēng)險(xiǎn)。）

5.√（在緊急疏散時(shí)，員工應(yīng)保持冷靜，有序撤離，不得爭(zhēng)先恐后，以確保人員安全。）

6.√（工作中遇到緊急情況，員工應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取必要的安全措施，以防止事故擴(kuò)大。）

7.×（新員工在培訓(xùn)期間，應(yīng)參加所有安全演練活動(dòng)，以增強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)急能力。）

8.×（安全帽、防護(hù)眼鏡等個(gè)人防護(hù)用品，應(yīng)在工作期間和必要時(shí)佩戴。）

9.×（在設(shè)備檢修期間，員工不得隨意進(jìn)入檢修區(qū)域，以防止觸電或機(jī)械傷害。）

10.×（工作場(chǎng)所的照明設(shè)施不足時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告維修部門，而非自行購買手電筒使用。）

11.√（新員工在培訓(xùn)期間，如果對(duì)安全知識(shí)有疑問，應(yīng)主動(dòng)向安全負(fù)責(zé)人咨詢。）

12.×（在使用化學(xué)品時(shí)，員工應(yīng)了解其所有相關(guān)信息，包括危險(xiǎn)性。）

13.×（員工在上下班途中發(fā)生事故，只要與企業(yè)作業(yè)有關(guān)，也可能屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任范圍。）

14.√（企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。）

15.√（新員工在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過考核，合格后方可上崗作業(yè)。）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程

C.應(yīng)急預(yù)案和緊急疏散程序

D.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和職業(yè)健康知識(shí)

E.企業(yè)文化和價(jià)值觀

2.A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.違規(guī)指揮

E.違規(guī)操作

3.A.穿著符合規(guī)定的防護(hù)服

B.熟悉工作場(chǎng)所的布局和安全標(biāo)識(shí)

C.了解所在崗位的操作規(guī)程和風(fēng)險(xiǎn)

D.檢查個(gè)人防護(hù)用品的有效性

E.準(zhǔn)備好工具和設(shè)備

4.A.保持冷靜，有序撤離

B.遵循緊急疏散指示和路線

C.確保通道暢通，不推搡他人

D.留意可能存在的潛在危險(xiǎn)，如火災(zāi)、有毒氣體泄漏等

E.返回工作崗位繼續(xù)工作

5.A.定期組織安全教育培訓(xùn)

B.開展安全知識(shí)競(jìng)賽和講座

C.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

E.鼓勵(lì)員工參與安全管理活動(dòng)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全負(fù)責(zé)人在入職初期應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下方面：

確保新員工了解企業(yè)的安全文化、安全目標(biāo)和安全政策。

對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程的詳細(xì)講解，包括設(shè)備操作、安全檢查、事故預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)等。

強(qiáng)調(diào)個(gè)人防護(hù)用品的使用規(guī)范和重要性，確保新員工正確佩戴和使用。

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)，包括工作場(chǎng)所的安全布局、危險(xiǎn)區(qū)域標(biāo)識(shí)、緊急出口位置等。

組織新員工進(jìn)行安全知識(shí)測(cè)試，確保他們能夠正確理解和應(yīng)用安全知識(shí)。

安排新員工與經(jīng)驗(yàn)豐富的同事進(jìn)行一對(duì)一帶教，以便他們能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。

強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任意識(shí)，讓新員工明白他們的個(gè)人行為對(duì)安全的重要性。

確保新員工了解事故報(bào)告流程和投訴渠道，鼓勵(lì)他們主動(dòng)報(bào)告潛在的安全問題。

2.答案：

為了提高新員工的安全責(zé)任意識(shí)，企業(yè)可以采取以下措施：

制定明確的安全規(guī)章制度，并確保所有員工了解和遵守。

定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

通過案例分析、安全會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化安全意識(shí)。

實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)遵守安全規(guī)定的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。

鼓勵(lì)員工參與安全管理，如設(shè)立安全委員會(huì)，讓員工參與安全決策。

定期進(jìn)行安全演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。

通過內(nèi)部通訊、公告板和社交媒體等渠道，持續(xù)傳播安全信息。

對(duì)新員工進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)和再教育，確保他們保持最新的安全知識(shí)。

通過員工反饋和調(diào)查，了解安全意識(shí)的變化，并根據(jù)反饋調(diào)整安全策略。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.小王觸電事故發(fā)生的原因分析：

安全警示標(biāo)識(shí)不清晰：工作場(chǎng)所的安全警示標(biāo)志未能有效提醒員工注意潛在的危險(xiǎn)區(qū)域。

缺乏針對(duì)性安全培訓(xùn)：新員工小王未接受過針對(duì)電氣設(shè)備操作區(qū)域的安全培訓(xùn)，因此對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域的認(rèn)識(shí)不足。

安全管理不到位：企業(yè)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，如未對(duì)設(shè)備進(jìn)行適當(dāng)?shù)母綦x或未更新安全警示標(biāo)識(shí)。

新員工對(duì)工作環(huán)境不熟悉：小王作為新員工，對(duì)工作環(huán)境的不熟悉增加了發(fā)生事故的風(fēng)險(xiǎn)。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，為防止類似事故的再次發(fā)生，可以采取以下措施：

加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：確保新員工在入職初期接受全面的安全培訓(xùn)，包括對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域的認(rèn)識(shí)和應(yīng)急響應(yīng)措施。

定期檢查和維護(hù)安全警示標(biāo)識(shí)：確保所有安全警示標(biāo)識(shí)清晰可見，易于理解，并定期更