第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE引進(jìn)人才誠(chéng)信保證承諾書(shū)6篇范文引進(jìn)人才誠(chéng)信保證承諾書(shū)篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于引進(jìn)人才對(duì)于提升組織競(jìng)爭(zhēng)力及促進(jìn)事業(yè)發(fā)展具有重要意義，承諾方基于誠(chéng)實(shí)信用原則，就引進(jìn)人才相關(guān)工作作出如下保證與承諾：一、承諾事項(xiàng)1.1承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)人才引進(jìn)的法律法規(guī)，保證引進(jìn)人才信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與合法性。承諾方將如實(shí)提供與引進(jìn)人才相關(guān)的背景信息、專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)歷等資料，不得提供虛假或誤導(dǎo)性內(nèi)容。1.2承諾方承諾建立健全人才引進(jìn)的內(nèi)部審核機(jī)制，對(duì)引進(jìn)人才的資質(zhì)、能力及適配性進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估，保證人才與崗位需求相匹配。1.3承諾方承諾尊重引進(jìn)人才的個(gè)人意愿，保障其合法權(quán)益，包括但不限于薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)保險(xiǎn)等，依法簽訂勞動(dòng)合同，提供公平合理的職業(yè)環(huán)境。1.4承諾方承諾在引進(jìn)人才過(guò)程中，遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，杜絕任何形式的利益輸送或違規(guī)操作，保證人才引進(jìn)工作的透明度與規(guī)范性。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.1承諾方承諾制定詳細(xì)的人才引進(jìn)實(shí)施方案，明確引進(jìn)目標(biāo)、流程及責(zé)任分工，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.2承諾方承諾對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行系統(tǒng)性的崗前培訓(xùn)與適應(yīng)期管理，幫助其快速融入組織文化與環(huán)境，提升工作效能。2.3承諾方承諾建立人才績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，評(píng)估內(nèi)容包括工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等維度。2.4承諾方承諾將引進(jìn)人才的實(shí)際表現(xiàn)與預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)于未達(dá)標(biāo)的情形，及時(shí)采取改進(jìn)措施或調(diào)整崗位安排，保證人才資源的有效利用。三、考核3.1承諾方承諾接受上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及社會(huì)公眾的，依法公開(kāi)人才引進(jìn)的相關(guān)信息，包括引進(jìn)程序、考核結(jié)果等。3.2承諾方承諾將人才引進(jìn)工作納入年度綜合考核范疇，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與組織績(jī)效、負(fù)責(zé)人績(jī)效掛鉤。3.3承諾方承諾設(shè)立內(nèi)部投訴渠道，引進(jìn)人才如發(fā)覺(jué)違規(guī)行為或權(quán)益受損，可向承諾方指定的部門(mén)或機(jī)構(gòu)反映，承諾方將及時(shí)處理并反饋結(jié)果。3.4承諾方承諾定期開(kāi)展人才引進(jìn)工作的自查自糾，針對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并形成書(shū)面報(bào)告存檔備查。四、生效變更4.1本承諾書(shū)自承諾方簽署之日起生效，具有法律約束力，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，不得擅自變更或解除。4.2如遇法律法規(guī)修訂或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，承諾方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)人才引進(jìn)的相關(guān)政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容不得違背本承諾書(shū)的根本原則。4.3承諾方承諾在人才引進(jìn)工作中如發(fā)生爭(zhēng)議，將優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________引進(jìn)人才誠(chéng)信保證承諾書(shū)篇2本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范人才引進(jìn)行為，維護(hù)人才引進(jìn)秩序，保障用人單位和引進(jìn)人才的合法權(quán)益，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書(shū)。承諾人應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信原則，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。1.2范圍本承諾書(shū)適用于所有通過(guò)用人單位引進(jìn)的人才，包括但不限于全職、兼職、項(xiàng)目合作等形式。承諾人應(yīng)就本承諾書(shū)所列事項(xiàng)作出真實(shí)、完整、有效的承諾，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人保證在人才引進(jìn)過(guò)程中，不得有下列行為：（1）提供虛假身份信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、科研成果等材料；（2）偽造、篡改、買(mǎi)賣各類資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)或其他證明文件；（3）通過(guò)欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段獲取人才引進(jìn)資格；（4）隱瞞與用人單位有利益沖突的關(guān)系或事項(xiàng)；（5）違反原單位或項(xiàng)目合作協(xié)議中的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（6）以其他任何方式妨礙、破壞人才引進(jìn)工作的公平、公正。2.2強(qiáng)制要求承諾人必須履行以下義務(wù)：（1）如實(shí)向用人單位提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件號(hào)碼明、教育背景、工作履歷等相關(guān)材料；（2）配合用人單位進(jìn)行背景調(diào)查、資格審核等環(huán)節(jié)，并提供必要的協(xié)助；（3）如發(fā)覺(jué)所提供信息存在錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)糾正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任；（4）在人才引進(jìn)過(guò)程中，不得接受任何可能影響公正決策的財(cái)物或利益輸送；（5）如與用人單位簽訂協(xié)議或合同，應(yīng)嚴(yán)格遵守約定條款，履行相應(yīng)義務(wù)。3.實(shí)施機(jī)制3.1主體用人單位及相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)承諾人的行為進(jìn)行和管理。__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常檢查。3.2檢查頻次用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期對(duì)承諾人履行承諾情況進(jìn)行檢查，檢查頻次由用人單位自行確定，但不得低于每年一次。如發(fā)覺(jué)異常情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人違反本承諾書(shū)規(guī)定，有下列情形之一的，視為違約：（1）提供虛假信息或材料，經(jīng)查證屬實(shí)的；（2）偽造、篡改、買(mǎi)賣各類證明文件，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）違反保密義務(wù)，泄露用人單位或原單位商業(yè)秘密的；（4）采取欺詐手段獲取人才引進(jìn)資格的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位有權(quán)解除相關(guān)協(xié)議或合同，并依法追償損失。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)妥善保管并嚴(yán)格遵守。本承諾書(shū)內(nèi)容與相關(guān)法律法規(guī)及政策文件不一致的，以法律法規(guī)及政策文件為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________引進(jìn)人才誠(chéng)信保證承諾書(shū)篇31.總則本人作為引進(jìn)人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，就個(gè)人誠(chéng)信情況作出如下承諾，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.承諾事項(xiàng)本人承諾：（1）所提供的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為；（2）遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄及重大失信行為；（3）在引進(jìn)人才服務(wù)期間，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，保證工作成果的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露任何可能損害用人單位利益的信息；（5）如因個(gè)人原因或行為導(dǎo)致用人單位或第三方遭受損失，本人愿意承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.雙方責(zé)任用人單位對(duì)引進(jìn)人才提供的服務(wù)和保障承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)對(duì)承諾內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。如發(fā)覺(jué)本人違反承諾事項(xiàng)，用人單位有權(quán)解除引進(jìn)人才協(xié)議，并追究相關(guān)責(zé)任。4.附則本承諾書(shū)一式兩份，用人單位和本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________引進(jìn)人才誠(chéng)信保證承諾書(shū)篇4合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人（以下簡(jiǎn)稱"本單位"）鄭重承諾，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，就引進(jìn)人才相關(guān)事宜履行以下義務(wù)：1.1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；1.1.2本單位承諾__________事項(xiàng)真實(shí)、合法、有效，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于人才引進(jìn)的法律法規(guī)，保證引進(jìn)人才信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；2.2本單位承諾按照規(guī)定程序辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)，并保證引進(jìn)人才享有法定權(quán)益；2.3本單位承諾__________事項(xiàng)的執(zhí)行符合本單位內(nèi)部規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書(shū)約定，導(dǎo)致人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)出現(xiàn)問(wèn)題或糾紛，本單位愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任；3.2本單位承諾__________事項(xiàng)的違約行為將依法受到相應(yīng)處罰，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；4.2本承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；4.3本單位承諾__________事項(xiàng)的效力不受任何第三方因素影響。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________引進(jìn)人才誠(chéng)信保證承諾書(shū)篇5為規(guī)范引進(jìn)人才行為，本人作為引進(jìn)人才，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，本著誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)的原則，鄭重作出如下承諾：一、基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于引進(jìn)人才的各項(xiàng)法律法規(guī)，保證引進(jìn)過(guò)程合法合規(guī)，無(wú)任何違法違規(guī)行為。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，積極配合相關(guān)部門(mén)的審核與評(píng)估，如實(shí)提供所有必要材料，杜絕弄虛作假。3.尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)任何侵犯他人權(quán)益的行為，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，保證引進(jìn)的技術(shù)或成果來(lái)源合法。4.遵守引進(jìn)單位的規(guī)章制度，服從組織安排，以專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神履行崗位職責(zé)。5.保守在引進(jìn)過(guò)程中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，不得泄露或?yàn)E用相關(guān)信息。二、具體承諾1.在引進(jìn)申請(qǐng)中，本人承諾所提交的所有材料均真實(shí)有效，不存在虛假陳述或隱瞞事實(shí)的情況，包括學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受相應(yīng)的處罰。2.本人承諾在引進(jìn)過(guò)程中及后續(xù)工作中，嚴(yán)格遵守與引進(jìn)單位簽訂的合同或協(xié)議條款，按時(shí)履行義務(wù)，不得擅自變更或解除合同，如需變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.本人承諾不利用引進(jìn)過(guò)程中的職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于收受賄賂、利益輸送等行為，堅(jiān)決抵制任何形式的腐敗。4.本人承諾在引進(jìn)單位工作期間，將嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露任何涉及單位、行業(yè)或國(guó)家的敏感信息，如因個(gè)人原因?qū)е滦姑?，愿意承?dān)全部責(zé)任。5.本人承諾積極參與引進(jìn)單位的培訓(xùn)與考核，不斷提升自身能力，保證工作質(zhì)量符合要求，如有不達(dá)標(biāo)，愿意接受相應(yīng)的處理。三、機(jī)制1.本人承諾主動(dòng)接受__________部門(mén)及引進(jìn)單位的，積極配合相關(guān)部門(mén)的檢查與審計(jì)，如實(shí)回答問(wèn)題并提供必要證明材料。2.本人承諾如發(fā)覺(jué)自身存在違反承諾的行為，將主動(dòng)向__________部門(mén)報(bào)告，并接受相應(yīng)的調(diào)查與處理。3.本人承諾如因個(gè)人行為給引進(jìn)單位或國(guó)家造成損失，愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、紀(jì)律處分等。4.本人承諾在引進(jìn)過(guò)程中及后續(xù)工作中，如違反法律法規(guī)或政策要求，愿意接受相關(guān)部門(mén)的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。5.本人承諾將定期向__________部門(mén)及引進(jìn)單位匯報(bào)工作進(jìn)展，保證引進(jìn)行為的透明化與規(guī)范化，接受公眾。__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________引進(jìn)人才誠(chéng)信保證承諾書(shū)篇6關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備承諾人必須嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，如實(shí)提供個(gè)人及家庭背景信息，不得隱瞞或提供虛假材料。必須保證所提交的資質(zhì)證明文件真實(shí)有效，嚴(yán)禁偽造、變?cè)旎蚴褂眠^(guò)期證件。必須按時(shí)完成所有前期準(zhǔn)備工作，不得無(wú)正當(dāng)理由拖延，影響項(xiàng)目進(jìn)度。二、實(shí)施過(guò)程承諾人必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排，不得擅自變更工作內(nèi)容或脫離崗位。必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證