傳媒行業(yè)內(nèi)容策劃總監(jiān)編輯績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)新性稿件原創(chuàng)比例35%80%根據(jù)稿件是否為原創(chuàng)計(jì)算比例，每高于目標(biāo)值1%加0.5分，最高加分不超過10分內(nèi)容創(chuàng)新性中等及以上評價(jià)占比70%由編輯委員會(huì)對內(nèi)容創(chuàng)新性進(jìn)行評價(jià)，分為高、中、低三級，中等及以上評價(jià)占比達(dá)到目標(biāo)值即得滿分稿件被采納率90%統(tǒng)計(jì)所有提交稿件被采納的比例，每高于目標(biāo)值1%加0.5分，最高加分不超過10分內(nèi)容錯(cuò)誤率低于1%統(tǒng)計(jì)稿件中的事實(shí)性、邏輯性錯(cuò)誤數(shù)量，每出現(xiàn)1次錯(cuò)誤扣2分，扣分不超過10分爆款內(nèi)容產(chǎn)出至少產(chǎn)出2篇閱讀量超過10萬的內(nèi)容統(tǒng)計(jì)月度內(nèi)閱讀量超過10萬的內(nèi)容數(shù)量，每產(chǎn)出1篇加5分，最高加分不超過10分團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率25%95%統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)所有任務(wù)按時(shí)完成的比例，每高于目標(biāo)值1%加0.5分，最高加分不超過10分下屬培養(yǎng)效果下屬績效考核平均分達(dá)到85分以上根據(jù)下屬績效考核結(jié)果計(jì)算平均分，達(dá)到目標(biāo)值即得滿分跨部門協(xié)作滿意度80%以上協(xié)作方給出正面評價(jià)統(tǒng)計(jì)協(xié)作方滿意度調(diào)查結(jié)果，正面評價(jià)占比達(dá)到目標(biāo)值即得滿分團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突解決無重大團(tuán)隊(duì)沖突事件統(tǒng)計(jì)期內(nèi)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突事件數(shù)量，無沖突即得滿分團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與率80%以上團(tuán)隊(duì)成員參與統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與人數(shù)比例，達(dá)到目標(biāo)值即得滿分戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行內(nèi)容策略完成率20%100%統(tǒng)計(jì)所有季度內(nèi)容策略執(zhí)行完成的比例，達(dá)到目標(biāo)值即得滿分內(nèi)容主題策劃策劃主題與平臺(tái)調(diào)性匹配度達(dá)到90%以上由委員會(huì)對主題策劃與平臺(tái)調(diào)性的匹配度進(jìn)行評價(jià)，達(dá)到目標(biāo)值即得滿分內(nèi)容營銷轉(zhuǎn)化率不低于15%統(tǒng)計(jì)所有內(nèi)容營銷活動(dòng)的轉(zhuǎn)化率，達(dá)到目標(biāo)值即得滿分預(yù)算執(zhí)行情況預(yù)算使用控制在預(yù)算范圍內(nèi)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容策劃相關(guān)預(yù)算使用情況，未超預(yù)算即得滿分季度目標(biāo)達(dá)成率季度內(nèi)容目標(biāo)達(dá)成率不低于90%統(tǒng)計(jì)季度內(nèi)容目標(biāo)達(dá)成率，達(dá)到目標(biāo)值即得滿分行業(yè)影響力與品牌建設(shè)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)20%獲得至少1個(gè)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)獲得的行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量，每獲得1個(gè)加10分，最高加分不超過20分品牌合作數(shù)量年度內(nèi)新增品牌合作項(xiàng)目3個(gè)以上統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)新增的品牌合作項(xiàng)目數(shù)量，每新增1個(gè)項(xiàng)目加5分，最高加分不超過20分行業(yè)影響力指數(shù)行業(yè)影響力指數(shù)排名提升20%根據(jù)行業(yè)影響力報(bào)告統(tǒng)計(jì)排名變化，每提升1%加0.5分，最高加分不超過20分社交媒體影響力官方賬號粉絲增長20%統(tǒng)計(jì)官方社交媒體賬號粉絲增長比例，每高于目標(biāo)值1%加0.5分，最高加分不超過20分媒體報(bào)道數(shù)量獲得至少5篇正面媒體報(bào)道統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)獲得的正面媒體報(bào)道數(shù)量，每獲得1篇加2分，最高加分不超過20分本考核表用于對傳媒行業(yè)內(nèi)容策劃總監(jiān)編輯的績效進(jìn)行綜合評定，請根據(jù)各維度指標(biāo)進(jìn)行評分，確保評分客觀公正?？己酥芷跒榧径龋骶S度權(quán)重已設(shè)定，最終得分=Σ(各維度得分*權(quán)重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：